Корпоративная культура как мотивирующий фактор управления педагогическим коллективом (Диплом/ВКР, бакалавр)

Работа состоит из введения, двух глав (семь параграфов), заключения, списка использованных источников и литературы. Общий объем работы 63 стр. Оформление соответствует требованиям ГОСТ. Результат проверки на Антиплагиат Free – 92%. Работа успешно защищена.

Оглавление

Введение…………………………………………………..………………..3

Глава 1. Теоретические основы проблемы применения корпоративной культуры как мотивирующего фактора управления педагогическим коллективом ……………………………………………………………………..7

1.1. Сущность понятий «мотивация», «корпоративная культура», «потребности», «мотивированность»………………………………………......7

1.2. Влияние корпоративной культуры на мотивацию педагогов………………………………………………………………………....18

1.3. Пути формирования корпоративной культуры ………………. …….28

1.4. Оценка влияния корпоративной культуры на качество услуг образовательного учреждения …………….…………………………………...32

Глава 2. Экспериментальное исследование проблемы корпоративной культуры как мотивирующего фактора управления педагогическим коллективом …………………………………………………….………………38

2.1. Методика диагностики корпоративной культуры школы ……….38

2.2. Анализ исследования корпоративной культуры образовательной организации………………..…………………………………………………....40

2.3. Программа действий по развитию корпоративной культуры в ГБОУ "КШП "Калкан"………………………………………………………….. ……..47

Заключение………………………………………………………….………57

Список использованной литературы …………………………...………...60

1. Алимова, Н. В чем ваша сила? О признаках корпоративной культуры в школе // Управление школой. Приложение к газете "Первое сентября". — 2019 . — № 23 . — С. 10-14.

2. Арутюнов, С.С. Корпоративная культура в школе / С.С. Арутюнов // Воспитательная работа в школе .— 2014 .— № 9 .— С. 45-50.

3. Беляев, В.А. Федеральный университет: поиск модели управления / В.А. Беляев // "Alma mater" (Вестник высшей школы).— 2015 .— № 12 .— С. 5-10 .— Библиогр.: с. 9-10.

4. Богуславский П. Д. Функции и типы корпоративной культуры // Современные научные исследования и инновации. — 2017. — № 1. — С. 21–24.

5. Ветошкина Т. Влияние корпоративной культуры на мотивацию персонала //Кадровик Кадровый менеджмент, 2018. - № 9. – С.34-36

6. Гапонова, О.С. Оценка мотивационного аспекта формирования корпоративной культуры организации / О.С. Гапонова // Экономический анализ. Теория и практика. — 2021 . — №32 . — С.43-50 .— Библиогр.: с.50.

7. Глущенко, О. А. Управление процессом развития корпоративной культуры у педагогов ДОУ / О. А. Глущенко // Дошкольная педагогика .— 2009 .— №6 .— С.51-53 .— Библиогр.: с.53.

8. Джавадян, Г.Г. О корпоративной культуре инновационного вуза / Г.Г. Джавадян // Высшее образование в России .— 2022 .— № 3 .— С. 155-158 .— Библиогр.: с. 158.

9. Иванова И.Г. Менеджмент: учеб. пособие / И. Г. Иванова, В. А. Беспалько, Д. Д. Кушнир. – Краснодар: Краснодарский кооператив. ин-т (филиал) Российск. ун-та кооперации, изд. В.В. Арнаутов, 2021. – 176 с.

10. Калянов, Г. Н. На одной волне. Как управлять эмоциональным климатом в коллективе / Энни МакКи, Ричард Бояцис. / Г. Н. Калянов — М.:Просвещение. - 2015. — 193 с.

11. Каменская, И. Н. Модель управления развитием корпоративной культуры педагогов дошкольного образовательного учреждения / И. Н. Каменская // Теория и практика образования в современном мире: материалы V междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июль 2014 г.). — СПб.: СатисЪ, 2014. — С. 35–37.

12. Кискаев, И. А. Развитие корпоративной культуры педагогов как способ формирования педагогического коллектива в школе // Культура, наука, образование: проблемы и перспективы. — 2023. — № 8. — С. 75–77.

13. Кожефова, Э. И. Способы поддержания корпоративной культуры / Э. И. Кожефова // Экономика и управление: проблемы, тенденции, перспективы. Сб. науч. статей студентов, магистров и аспирантов. Вып. 5 / Под ред. доцента О. Ю. Челноковой (отв. ред.), доц. М. В. Голубниченко. — Саратов: Издательский центр «Наука», 2016. — C. 104–106.

14. Королева И.В. «Корпоративная культура как инструмент мотивации персонала», //Управление персоналом. – 2019. - №3. – С.32-36

15. Кондратьев, Э. Организационная культура: понятие, механизм и методы управления / Э. Кондратьев // Проблемы теории и практики управления .— 2021 .— №11 .— С.56-64 .— Библиогр.: с.64.

16. Коломыц О. Н., Приоритетные направления кадровой политики // Научные труды SWorld. – 2018. – Т.5. - №3. – С. 27-29.

17. Леонова, И.С. Особенности корпоративной культуры класса в начальной школе / И.С. Леонова // Начальная школа плюс до и после .— 2019 .— №5 .— С.83-87 .— Библиогр.: с.87.

18. Мескон М, Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента», М.,Изд.Дело, 2006. – 231 с.

19. Новикова, Е.Ю. Корпоративная культура вуза в оценках студентов / Е.Ю. Новикова // "Alma mater" (Вестник высшей школы). — 2022. — №12. — С.29-34 .— (Философия и социология) .— Библиогр.: с.34.

20. Осипова, О.С. Разработка методологии определения влияния корпоративной культуры вуза на формирование ценностных ориентаций и развитие профессиональных компетенций выпускников / О.С. Осипова, Н.В. Сахарова // Alma mater (Вестник высшей школы). — 2017. — № 8. — С. 77-80 .— Библиогр.: с. 80.

21. Полынова, Л. В., Колесникова М. С. Специфика оценки корпоративной культуры образовательного учреждения // Вестник молодых ученых самарского государственного экономического университета. — 2015. — № 1 (31). — С. 110–112.

22. Попова, М. А. Корпоративная культура как важнейший фактор успеха современной организации // Научно-практические исследования. — 2017. — № 7 (7). — С. 148–150.

23. Прохоров, А.В. Корпоративная культура как основа имиджа университета / А.В. Прохоров // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Гуманитарные науки .— 2021 .— №4 .— С.50-56 .— Библиогр.: С.55-56.

24. Пастюк, О.В. Корпоративная культура как основа совершенствования управления персоналом современного детского сада / О.В. Пастюк // Детский сад от А до Я .— 2023 .— № 6 .— С. 22-32 .— Библиогр.: с. 32.

25. 8. Репников, Д. А. Корпоративная культура в системе управления человеческими ресурсами /Д. А. Репников // — Кадровик. — 2015. — № 6. — С. 51–54.

26. Рымарева, А. Уровень корпоративной культуры и качество менеджмента / А. Рымарева // Проблемы теории и практики управления .— 2011 .— №12 .— С.72-76 .— Библиогр.: с.76.

27. Толмачев А. В. Теория менеджмента : учеб. пособие / А. В. Толмачев, И. Г. Иванова, Е. М. Кобозева. – Краснодар : КубГАУ, 2015. – 300 с.

28. Троцук, И.В. Корпоративная культура как инструмент повышения конкурентоспособности вуза / И.В. Троцук, Д.В. Суховерова // Высшее образование в России .— 2018 .— № 11 .— С. 44-54 .— (Социология образования) .— Библиогр.: с. 52-54.

29. Фураева, Е."Модель мира". корпоративного / Е. Фураева // Директор школы.: журнал для руководителей учебных заведений и органов образования / гл. ред. К.М. Ушаков . — 2019 .— № 9. - С.59-64 .— Библиогр.: нет.

30. Факторович, А.А. Ценностно-мотивационный подход к управлению качеством образования в вузе / А.А. Факторович // Педагогика .— 2019 .— №4 .— С.60-69 .— Библиогр.: с.69.

31. Шумейко М.В. Типология корпоративной культуры, М.: [Электронный документ] (http://www/dom-hors.ru/issve/pep/3-2008-1/shumeyko/pdf.)