Правовое обеспечение профессиональной деятельности (ДО, СпДО) Практическое занятие 3. Задание 1-3,5-6
Оценка 5,00 из 5,00 (100%)
Закрываю сессии в НСПК колледже. Обращайтесь.
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Для педагога важно иметь чёткие представления об особенностях содержания трудового договора, заключаемого с сотрудниками ДОУ. По данному вопросу вам предлагается для ознакомления содержательный текстовой материал. Изучите его и заполните имеющиеся в тексте пропуски, применяя для этого представленные в выпадающем списке варианты ответов. В процессе перемещения выбранных вами слов используйте левую кнопку компьютерной мыши. Обратите внимание на наличие фальшответов (указание неверных элементов трудового договора).
Фрагмент текста трудового договора, заключаемого с воспитателем дошкольного образовательного учреждения
По настоящему трудовому договору
директор
устав
условия труда
компенсация
руководитель
гарантии
функции
испытательный срок
заработную плату
предоставление работы
трудовые обязанности
сверхурочная работа
деньги
трудовая деятельность
аттестация
срок обучения
требования по охране труда
правила
расписание
работодатель
предоставляет работнику работу по должности «Воспитатель», а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию «Воспитателя».
Работнику устанавливается
директор
устав
условия труда
компенсация
руководитель
гарантии
функции
испытательный срок
заработную плату
предоставление работы
трудовые обязанности
сверхурочная работа
деньги
трудовая деятельность
аттестация
срок обучения
требования по охране труда
правила
расписание
работодатель
продолжительностью два месяца с целью проверки соответствия работника поручаемой работе.
Работник имеет право на:
—
директор
устав
условия труда
компенсация
руководитель
гарантии
функции
испытательный срок
заработную плату
предоставление работы
трудовые обязанности
сверхурочная работа
деньги
трудовая деятельность
аттестация
срок обучения
требования по охране труда
правила
расписание
работодатель
, обусловленной настоящим трудовым договором;
— обеспечение безопасности и
директор
устав
условия труда
компенсация
руководитель
гарантии
функции
испытательный срок
заработную плату
предоставление работы
трудовые обязанности
сверхурочная работа
деньги
трудовая деятельность
аттестация
срок обучения
требования по охране труда
правила
расписание
работодатель
, соответствующие государственным требованиям охраны труда;
— своевременную и в полном объёме
директор
устав
условия труда
компенсация
руководитель
гарантии
функции
испытательный срок
заработную плату
предоставление работы
трудовые обязанности
сверхурочная работа
деньги
трудовая деятельность
аттестация
срок обучения
требования по охране труда
правила
расписание
работодатель
, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учётом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы;
Работник обязан:
— добросовестно выполнять свои
директор
устав
условия труда
компенсация
руководитель
гарантии
функции
испытательный срок
заработную плату
предоставление работы
трудовые обязанности
сверхурочная работа
деньги
трудовая деятельность
аттестация
срок обучения
требования по охране труда
правила
расписание
работодатель
, возложенные на него настоящим трудовым договором;
— соблюдать
директор
устав
условия труда
компенсация
руководитель
гарантии
функции
испытательный срок
заработную плату
предоставление работы
трудовые обязанности
сверхурочная работа
деньги
трудовая деятельность
аттестация
срок обучения
требования по охране труда
правила
расписание
работодатель
внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя,
директор
устав
условия труда
компенсация
руководитель
гарантии
функции
испытательный срок
заработную плату
предоставление работы
трудовые обязанности
сверхурочная работа
деньги
трудовая деятельность
аттестация
срок обучения
требования по охране труда
правила
расписание
работодатель
и обеспечению безопасности труда.
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Заполните таблицу «Система видов выплат заработной платы педагогическим работникам дошкольного образовательного учреждения». Для этого установите соответствия между наименованиями видов выплат, представленными в перечне, и описаниями их характеристик, имеющимися в таблице. Далее перенесите выбранные вами наименования в соответствующие ячейки второго столбца таблицы. Обратите внимание, что задание содержат фальшответы (неверные наименования видов выплат).
№
п/п
Наименования видов выплат
Характеристики видов выплат
1.
Премия
Дополнительные выплаты
Надбавка
Тарифная ставка
Должностной оклад
Основная зарплата
Компенсационные выплаты
Стимулирующие выплаты
Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определённой сложности за календарный месяц без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Устанавливается руководителем дошкольного образовательного учреждения.
2.
Премия
Дополнительные выплаты
Надбавка
Тарифная ставка
Должностной оклад
Основная зарплата
Компенсационные выплаты
Стимулирующие выплаты
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определённой сложности (квалификации) за единицу времени без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
3.
Премия
Дополнительные выплаты
Надбавка
Тарифная ставка
Должностной оклад
Основная зарплата
Компенсационные выплаты
Стимулирующие выплаты
Доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
4.
Премия
Дополнительные выплаты
Надбавка
Тарифная ставка
Должностной оклад
Основная зарплата
Компенсационные выплаты
Стимулирующие выплаты
Доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты.
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Заполните таблицу «Система форм и способов защиты трудовых прав педагогических работников». Для этого установите соответствия между наименованиями форм и способов защиты трудовых прав педагогов, представленными в выпадающем списке, и описаниями их характеристик, расположенными в таблице. Обратите внимание, что задание содержит фальшответы (неверные наименования форм и способов защиты трудовых прав педагогов).
№
п/п
Наименования форм и способов защиты прав
Характеристики форм и способов защиты
нарушенных прав
1.
Возмещение морального вреда, причинённого работнику
Обращение в Федеральную инспекцию труда
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Исполнение решения о восстановлении на работе
Исковое заявление
Обращение к юристу
Судебная защита
Самозащита
Жалоба в прокуратуру
Защита собственных прав осуществляется путём самостоятельного обращения педагога в вышестоящие инстанции и к должностным лицам.
2.
Возмещение морального вреда, причинённого работнику
Обращение в Федеральную инспекцию труда
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Исполнение решения о восстановлении на работе
Исковое заявление
Обращение к юристу
Судебная защита
Самозащита
Жалоба в прокуратуру
Способ защиты прав, свобод и законных интересов педагогического работника, осуществляемый посредством его обращения в суд.
3.
Возмещение морального вреда, причинённого работнику
Обращение в Федеральную инспекцию труда
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Исполнение решения о восстановлении на работе
Исковое заявление
Обращение к юристу
Судебная защита
Самозащита
Жалоба в прокуратуру
Возможность урегулировать взаимоотношения между педагогическим работником и руководством ДОУ, предоставление льгот.
4.
Возмещение морального вреда, причинённого работнику
Обращение в Федеральную инспекцию труда
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Исполнение решения о восстановлении на работе
Исковое заявление
Обращение к юристу
Судебная защита
Самозащита
Жалоба в прокуратуру
Защита трудовых прав педагога при их нарушении работодателем (невыплата заработной платы, безосновательное увольнение и т. д.).
5.
Возмещение морального вреда, причинённого работнику
Обращение в Федеральную инспекцию труда
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Исполнение решения о восстановлении на работе
Исковое заявление
Обращение к юристу
Судебная защита
Самозащита
Жалоба в прокуратуру
Причинённый неправомерными действиями или бездействием работодателя моральный вред возмещается педагогу в денежной форме.
6.
Возмещение морального вреда, причинённого работнику
Обращение в Федеральную инспекцию труда
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Исполнение решения о восстановлении на работе
Исковое заявление
Обращение к юристу
Судебная защита
Самозащита
Жалоба в прокуратуру
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного педагога подлежит немедленному исполнению, за всё время задержки исполнения решения осуществляется выплата работнику среднего заработка или разницы в заработке.
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Общие основания увольнения работников всех категорий указаны в статье 77 Трудового кодекса РФ. В предложенном далее перечне выберите описания дополнительных оснований возможного увольнения педагога ДОУ. Впишите в поле для ответов номера выбранных вами формулировок. Цифры необходимо вписать по порядку следования чисел, без пробела и запятых.
1. Достижение воспитателем ДОУ предельного возраста для замещения соответствующей должности
2. Избрание педагога ДОУ депутатом муниципального образования
3. Допущение воспитателем ДОУ в течение одного года грубого нарушения устава организации, осуществляющей образовательную деятельность
4. Однократное и неоднократное применение педагогом ДОУ методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника
5. Осуществление воспитателем ДОУ предпринимательской деятельности
6. Совмещение воспитателем ДОУ педагогической деятельности с частной психологической практикой
Ответ:
Вопрос
5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Изучите представленный далее перечень. Выделите в нём наименования документов, содержащих нормы трудового права, которые необходимо знать воспитателю дошкольного образовательного учреждения. Впишите в схему номера избранных вами документов. В блоках схемы располагайте цифры последовательно, с учётом их возрастания.
Перечень нормативно-правовых и организационных документов:
1) Трудовой кодекс Российской Федерации.
2) Правила внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения.
3) Международные нормы трудового права.
4) Методические рекомендации по проведению занятий с детьми.
5) Трудовой договор.
6) Коллективный договор.
7) Должностная инструкция.
