Правовое обеспечение профессиональной деятельности (ДО, СпДО) Практическое занятие 2. Задание 2-6,8

Оценка 6,00 из 6,00 (100%)

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Согласно действующему законодательству РФ за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание. Педагог должен иметь чёткие представления по данному вопросу. Выявите соответствия между описаниями возможных проступков воспитателя (перечень 1) и наименованиями видов дисциплинарных взысканий, которые могут быть возложены за рассматриваемые проступки (перечень 2, выпадающий список). Переместите в блоки схемы соответствующие наименования дисциплинарных взысканий.

Перечень 1

Примеры совершения воспитателем ДОУ различных проступков:

1. Воспитатель появился на работе в состоянии алкогольного опьянения (п. 6 «б» ст. 81 ТК РФ).
2. Воспитатель младшей группы отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение одного часа.
3. Воспитатель опоздал на свою смену на 5 минут.

Перечень 2

Дисциплинарные взыскания, предусмотренные за совершение дисциплинарного проступка

-       замечание

-       увольнение

-       выговор

замечание

выговор

увольнение

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В процессе профессиональной деятельности педагог дошкольного образования должен иметь чёткое представление о собственных законодательно оформленных правах и обязанностях. По данному вопросу вам предлагается для ознакомления содержательный текстовой материал. Изучите его и заполните имеющиеся в тексте пропуски, применяя для этого предоставленные в выпадающем списке варианты ответов. В процессе перемещения выбранных вами слов используйте левую кнопку компьютерной мыши. Обратите внимание на наличие фальшответов (слов, неверно подобранных по их смысловому значению).

Особенности правового статуса педагога дошкольного образования

1) Правовой  

нормы

свободы 

деятельность 

права

продолжительность 

рознь

положение 

гарантии 

статус 

отпуск

  воспитателя — это совокупность его прав, свобод и обязанностей, а также положение в обществе. Государство признаёт особое  

нормы

свободы 

деятельность 

права

продолжительность 

рознь

положение 

гарантии 

статус 

отпуск

  педагогических работников в обществе.

2) Воспитатель имеет  

нормы

свободы 

деятельность 

права

продолжительность 

рознь

положение 

гарантии 

статус 

отпуск

 ,  

нормы

свободы 

деятельность 

права

продолжительность 

рознь

положение 

гарантии 

статус 

отпуск

  и социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Уставом ДОУ, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения.

3) Трудовые права и социальные  

нормы

свободы 

деятельность 

права

продолжительность 

рознь

положение 

гарантии 

статус 

отпуск

  воспитателя — это право на ежегодный удлинённый оплачиваемый  

нормы

свободы 

деятельность 

права

продолжительность 

рознь

положение 

гарантии 

статус 

отпуск

 , продолжительность которого определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.05.2015 г. № 466; право на сокращённую  

нормы

свободы 

деятельность 

права

продолжительность 

рознь

положение 

гарантии 

статус 

отпуск

  рабочего времени (смену).

4) Воспитатель ДОУ обязан соблюдать правовые, нравственные и этические  

нормы

свободы 

деятельность 

права

продолжительность 

рознь

положение 

гарантии 

статус 

отпуск

 , следовать требованиям профессиональной этики; осуществлять свою  

нормы

свободы 

деятельность 

права

продолжительность 

рознь

положение 

гарантии 

статус 

отпуск

  на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объёме реализацию образовательных программ.

5) Воспитателю ДОУ запрещается разжигать расовую, национальную или религиозную  

нормы

свободы 

деятельность 

права

продолжительность 

рознь

положение 

гарантии 

статус 

отпуск

 .

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Вам предлагается для решения ситуационная задача. Определите, к какому виду ответственности могут быть привлечены руководители и педагоги дошкольного образовательного учреждения, участвующие в ситуации, которая описана в предлагаемой для решения задаче? Из выпадающего списка терминов выберите только один правильный вариант.

Содержание ситуационной задачи

Родителям 3-летнего Максима, зачисляемого в муниципальный детский сад, сообщили, что необходимо пройти диагностику по определению уровня развития ребёнка. По словам воспитателей, тест носит исключительно информативный характер.

Результаты тестирования показали, что малыш немного уступает в развитии своим сверстникам. Сразу после получения результатов тестирования родителям сообщили, что их ребёнок не может быть зачислен в детский сад. Отказ обосновали тем, что все воспитанники ДОУ имеют достаточно высокий уровень развития, поэтому малышу будет некомфортно находиться среди воспитанников ДОУ.

Родители посчитали, что сложившаяся ситуация является прямым нарушением права ребёнка на образование и может повлечь наложение ответственности на дошкольное образовательное учреждение.

Руководители и педагоги данного дошкольного образовательного учреждения могут быть привлечены к такому виду ответственности, как  

уголовная ответственность

материальная ответственность

гражданская ответственность

административная ответственность

 .

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Согласно Трудовому кодексу РФ условия трудового договора подразделяются на две категории: обязательные и дополнительные. Без обязательных условий трудовой договор с любыми категориями работников не может быть заключён. Заполните таблицу «Классификация основных условий трудового договора». Для этого классифицируйте представленные в перечне понятия, перечислив их в соответствующих полях по возрастанию порядкового номера, через запятую, без пробела.

Перечень условий трудового договора:

1. Место работы
2. Трудовая функция
3. Испытательный срок
4. Дата начала работы
5. Уточнение места работы
6. Условия оплаты труда
7. Режим рабочего времени
8. Время отдыха
9. Обязательное социальное страхование
10. Дополнительная негосударственная пенсия

Таблица — Классификация основных условий трудового договора

1. Обязательные условия трудового договора

2. Дополнительные условия трудового договора

Ответ

Ответ

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите, за какие из перечисленных далее действий воспитатель дошкольного образовательного учреждения может быть привлечён к ответственности. Впишите в поле для ответов номера выбранных вами формулировок. Цифры необходимо вписать по порядку следования чисел, без пробела и запятых.

1. Назвал воспитанника ДОУ оскорбительным словом

2. Оставил детей без присмотра за пределами территории ДОУ

3. Применял к воспитанникам ДОУ методы физического насилия 

4. Применял игровые методы воспитания детей группы ДОУ

5. Запросил у директора справку о психологической диагностике ребёнка

6. Скрыл несчастный случай, произошедший в группе ДОУ

Ответ:

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Изучите предложенный далее перечень возможных действий сотрудников ДОУ и укажите действия, являющиеся административными правонарушениями в сфере образования. Выберите правильные варианты ответов и впишите в схему номера избранных описаний. В блоках схемы располагайте цифры последовательно, с учётом их возрастания.

Перечень описаний возможных действий административных и педагогических работников дошкольного образовательного учреждения:

1) Директор муниципального детского сада обратился в органы власти за дополнительным финансированием, не предусмотренным на данный период.

2) Воспитатель детского сада по просьбе родителей, пришедших в садик, отпустил ребёнка домой за два часа до окончания своей смены.

3) В муниципальном детском саду ребёнку было отказано в получении необходимой психолого-педагогической помощи по причине того, что родители являются малоимущими.

4) Воспитатель отлучился на 15 минут во время обеда детей в помещении группы дошкольного образовательного учреждения.

5) 4-летнего малыша отчислили из муниципального детского сада в связи с начавшимся у него острым инфекционным заболеванием.

6) Родители отдали 3-летнего ребёнка в частный детский сад, хотя им было выделено место в муниципальном дошкольном образовательном учреждении.

7) Детский сад реализовывал не в полном объёме дошкольные образовательные программы, которые должны соответствовать учебному плану.

8) Воспитатель нарушил правила внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения.