Технология и методы разработки профессиограмм

Актуальность исследования потребность в психологическом изучение функционирования в профессии появилась еще во второй половине девятнадцатого столетия, в связи с поступлением технического прогресса и особенным стремлением к экономическому и результативному использованию его достижений на промышленном производстве и транспорте, данная потребность и послужила выявлению психологического функционирования профессиограмм, рассматриваемая как научная основа решения всяких задач в области квалифицированного труда, ее значение и востребованность наблюдается и в реальном времени...

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3

ГЛАВА 1. ТЕОРИЯ И СЛОЖНОСТИ В ПСИХОЛОГИЧЕСКОМ ИЗУЧЕНИИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ЛИЧНОСТИ В ПРОФЕССИИ ……………………..8

1.1. Историческое развитие психологического функционирования в профессии………………………………………………………………………………….8

1.2. Теория и основы психологического функционирования в профессии………………………………………………………………………………...11

1.3. Персональный психологический подход функционирования личности в профессии………………………………………………………………………...13

1.4. Системный психологический подход функционирования в профессии………………………………………………………………………………...14

ГЛАВА 2. ПРОФЕССИОГРАММА КАК ТАКТИКА ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИЗУЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ЛИЧНОСТИ В ПРОФЕССИИ……..15

2.1. Методы и разработки психологической функционирования профессиограмм…………………………………………………………………...…………17

2.2. Использование психологической функционирования профессиограмм в практических целях……………………………………………………………...19

2.3. Использование психологической функционирования профессиограмм в методических целях……………………………………………………………...24

2.4. Психологическое изучение функционирования профессиограмм, как средство формирования эксперта в профессии………….…………………………..26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………. 28

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….31

ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….34

1.    Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности. М.: Изд-во МГУ, 1992. – 6 с.

2.    Некоторые методы эргономического анализа деятельности в условиях производства (в соавт. с О.Н. Чернышевой и А.Н. Строкиной) // Эргономика. Принципы и рекомендации. М., 1971. – 2 с.

3.    Психологическое изучение профессиональной деятельности: Практикум по дифференциальной психодиагностике профессиональной пригодности / Под ред. В.А. Бодрова. М.: ПЕР СЭ, 2003. – 3 с.

4.    Профориентационная профессиография / Под ред. В.А. Бодрова. М.: Высшая школа психологии, 2004. – 7 с.

5.    Опыт работы по психологическому изучению профессий (в соавт. с В.А. Даниловым) // Матер. Московской городск. конф. молодых психологов. М., 1969. – 2 с.

6.    Опыт эргономического исследования деятельности намотчиц (в соавт. с Ю.В. Котеловой, И.В. Крупоедовой, О.Н. Чернышевой) // Методологические проблемы эргономики (1-я Междунар. конф. ученых стран - членов СЭВ и СФРЮ по эргономике). М., 1972. – 2 с.

7.    Опыт профессиографирования работы намотчиц (в соавт. с В.М. Девишвили) // Техническая эстетика. М., 1973. – 4 с.

8.    Некоторые психологические вопросы организации труда наладчиков автоматических линий // Психологические исследования. М.: Изд-во МГУ, 1973. – 38 с.

9.    Психологический анализ деятельности и его роль в решении задач научной организации труда // Матер, к семинару «Профотбор и профориентация как важнейшие элементы научной организации труда». М., 1973. – 2 с.

10. Экспериментальное исследование работоспособности в условиях высокой сенсомоторной нагрузки (в соавт. с Ю.В. Котеловой) // Проблемы инженерной психологии. М., 1974. – 2 с.

11. Экспериментальное обучение намотчиц участка обмотки 2-го цеха Электрозавода им. В.В. Куйбышева (в соавт. с Н.А. Май) // Психологические исследования. М.: Изд-во МГУ, 1975. – 5 с.

12. Некоторые вопросы организации труда на конвейере (в соавт. с Л.И. Кабардовой) // Охрана труда при выполнении монотонной работы. М.: Изд-во ВЦН ИИОТ ВЦСПС, 1975. – 2 с.

13. Некоторые пути психологического решения задач научной организации труда // Психологические и физиологические основы НОТ. Свердловск: Уральский гос. ун-т, 1977. – 3 с.

14. Анализ структуры профессиональной деятельности в целях создания комфортных условий труда // Проблемы функционального комфорта. М.: ВНИИТЭ, 1977. – 2 с.

15. К анализу психологической структуры профессиональной деятельности // Деятельность и психические процессы: Тез. докл. V Всесоюзн. съезда психологов СССР. М., 1977. – 1 с.

16. Технология психологической оценки профессионала // Вопросы психологии. 1991. – 7 с.

17. Концепция профессиографии в задачах подготовки операторов // Психологические исследования проблемы формирования личности профессионала. М., 1991. – 7 с.

18. Формирующая диагностика как метод профессионального подбора кадров // Методики анализа и контроля трудовой деятельности и функциональных состояний. М., 1992. – 3 с.

19. Деятельностный подход к профессиональной психодиагностике // Психология и рактика. Ярославль, 1998. – 4 с.

20. Профессиография как средство формирования образа профессионала // Психология как профессия: Ежегодник Российского психологического общества. М., 2002. – 40 с.

21. Теория деятельности как теоретико-методическая основа системной профессиографии // Теория деятельности: фундаментальная наука и социальная практика: Матер, междунар. конф. 2003. – 2 с.

22. Профессиональная психодиагностика с позиций субъектно-деятельностного подхода // Профессиональная пригодность: субъектно-деятельностный подход / Под ред. В.А. Бодрова. М.: Изд-во Института психологии РАН, 2004. – 8 с.