Организация кадрового делопроизводства КОМПЛЕКС
Выполняю все виды работ в Нспк.
Нужна помощь? Пиши мне в ЛС!
Закрытие сессий.
Недорого.
Ответы выделены жирным шрифтом и подчеркнуты!!!
1. Личное дело в кадровом делопроизводстве – это:
2. В преамбуле трудового договора содержится информация (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):
3. В какие документы необходимо внести кадровому работнику записи о расторжении трудового договора с работником (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):
4. Аттестационную комиссию возглавляет:
5. Сведения о трудовой деятельности работника формируются в электронном виде и направляются работодателю по форме:
6. При внесении записи об увольнении работника в графу 2 трудовой книжки вносится:
7. Приказы по личному составу регистрируются:
8. При оформлении перевода работника на другую постоянную работу дополнительное соглашение к трудовому договору заключается в:
9. Какой из перечисленных методов не относится к методам защиты персональных данных?
10. Сведения о подготовке (профессиональном образовании и профессиональном обучении) и дополнительном образовании работников организаций предоставляются в Росстат по форме:
11. Определите последовательность оформления личного дела при подготовке к передаче в архив:
А – внесение уточнений в реквизиты обложки дела
Б – подшивка (переплет) дела
В – составление листа-заверителя
Г – уточнение нумерации листов дела
Д – составление (уточнение) внутренней описи
Ответ: ......неверно
12. Установите соответствие между формой отчета и наименованием структурны, куда он предоставляется:
Форма отчета
1. СЗВ-СТАЖ
2. Отчет о военнообязанных мужского пола 15- и 16-летнего возраста
3. Информация о квотируемых местах для инвалидов
4. 57-Т
Наименование структуры:
1. Росстат
2. Служба занятости
3. Пенсионный Фонд Российской Федерации
4. Военный комиссариат
Ответ: ..... верно.
13. Рассмотрите ситуацию. Ответьте на вопрос:
Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию. За два дня до увольнения работник заболел и на дату увольнения, указанную в заявлении, находится в больнице. О своем желании отозвать заявление об увольнении не сообщал. Как поступить работодателю?
Ответ: .......
14. Порядок составления документов при командировании работников.:.....
