Организация кадрового делопроизводства ТЕСТ №2 НСПК

Оценка 100,00 из 100,00

Выполняю все виды работ в Нспк.

Нужна помощь? Пиши мне в ЛС!

Закрытие сессий.

Недорого.

Ответы выделены жирным шрифтом и подчеркнуты!!!

1. Автобиография представляет собой:

2. Анкеты кандидатов, не принятых на работу, необходимо хранить:

3. Аннулирование трудового договора возможно в случае, если:

4. В какой срок работодатель обязан уведомить о заключении трудового договора с иностранным гражданином?

5. В какой срок работодатель обязан уведомить о приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего?

6. В каком документе обобщаются сведения о работнике?

7. В преамбуле трудового договора содержится информация (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

8. В соответствии со статьей 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации, квалификация работника – это:

9. В трудовой договор включаются обязательные условия (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

10. Выберите документы, обязательные для предъявления работником работодателю вне зависимости от должности (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

11. Выберите правильный вариант записи основания для записи о приеме:

12. Для учета всех включенных в личное дело документов:

13. Для учета трудовых книжек работодатели должны вести:

14. Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится:

15. Какие из перечисленных сведений не вносят в личную карточку Т-2?

16. Какой срок считается максимальным для испытания при приёме на работу?

17. Личное дело в кадровом делопроизводстве – это:

18. Назовите документы, которые удостоверяют личность гражданина на территории Российской Федерации, наравне с паспортом гражданина Российской Федерации (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

19. Назовите нормативный правовой акт, которым утверждены форма бланка трудовой книжки и вкладыша в нее, а также правила ведения и хранения трудовых книжек:

20. Назовите ручку с каким цветом пасты нельзя использовать при заполнении трудовой книжки:

21. Основанием для издания приказа о приеме на работу является (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

22. Основное отличие формы Т-1а от формы Т-1 в том, что:

23. Перечислите формы, в которых возможно издание приказа о приеме на работу в коммерческой организации (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

24. Подтверждением факта получения работником экземпляра трудового договора является:

25. Работника необходимо ознакомить с приказом о приеме на работу:

26. Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции:

27. Сведения о трудовой деятельности работника формируются в электронном виде и направляются работодателю по форме:

28. Согласно определению трудового договора работодатель обязуется (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

29. Сторонами трудового договора являются (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

30. Трудовой договор заключается: