Закономерности межличностных отношений в организации включают в себя:
а) закономерность определенности отзыва;
б) закономерность искажения смысла информации;
в) закономерность адекватности самооценки;
г) закономерность психологической самозащиты;
д) закономерность этичного отношения между сотрудниками.
Закономерности межличностных отношений в организации включают в себя:
а) закономерность определенности отзыва;
б) закономерность искажения смысла информации;
в) закономерность адекватности самооценки;
г) закономерность психологической самозащиты;
д) закономерность этичного отношения между сотрудниками.