Психология в управлении персоналом (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП)

• 30 вопросов с ответами
• Результат: 87 баллов из 100

После покупки вы получите файл Word с ответами на вопросы, которые указаны ниже.

Чтобы найти нужный вопрос в файле, нажмите ctrl+F и введите несколько слов из тестового вопроса, затем нажмите Enter.

Перед покупкой вы можете посмотреть демо-файл с оценкой за тест.

Если вам нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения. Для этого перейдите по ссылке в мой профиль и нажмите "написать": https://studwork.ru/info/18856

1. Напряжение, мобилизующее, активизирующее организм для борьбы с источником негативных эмоций, – это …
2. Чрезмерное напряжение, понижающее возможности организма адекватно реагировать на требования внешней среды, – это …
3. Умение видеть ситуацию с различных точек зрения …
4. Для борьбы со стрессом рекомендуется …
5. Процесс памяти, отвечающий за ввод информации в память, называется …
6. Процесс управления человеком собственными психологическими и физиологическими состояниями, а также поступками называется …
7. В психологии выделяют три стороны общения: …
8. Зона общения, предназначенная для самых близких, вызывающих доверие людей, с которыми можно легко перейти к телесному контакту, называется …
9. Зона общения, предназначенная для людей, с которыми приятно находиться рядом, называется …
10. Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через форму, цвет, размеры предметов, движения тела, мимику и имидж партнера, называется …
11. Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через оттенки речи и интонации партнера, называется …
12. Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через тактильные, температурные, двигательные, обонятельные, вкусовые ощущения, называется …
13. Предметом и объектом изучения психофизиологии является …
14. Направленность – это …
15. Темперамент выражается …
16. Выделяют направленность …
17. Факторы, обуславливающие степень предрасположенности к стрессу, являются …
18. «Профессиональному выгоранию» в большей мере подвержены …
19. Неверно, что к манипулятивному уровню общения относится такой признак, как …
20. Черты, присущие прежде всего холерику, – …
21. Повышенная аккуратность, тяга к порядку, скрупулезность и пунктуальность – все это характеризует … тип
22. Сотрудники, которые работают тщательно, ответственно, продумывают детали, педантичны, относятся по типу мышления к …
23. . … – это объединенная тесными деловыми и нравственными связями группа людей, имеющая общие цели, взаимодополняющие способности, выступающая как основа эффективной организации
24. Противоречивое воздействие на личность в группе может оказывать эффект …
25. Под объемом управления понимают количество …
26. За восприятие партнерами друг друга при разговоре, понимании другого человека, формировании того или иного образа отвечает … сторона общения
27. Основной задачей этапа подготовки аналитических материалов по результатам ситуационного анализа является …
28. Решения, алгоритмы реализации которых предусматривают различные варианты действий в зависимости от возникающих условий, называются … решениями
29. … решения – решения, при которых эффективность расходования ресурсов на единицу полученного эффекта резко возрастает, т.е. эффект носит явно выраженный непропорционально возрастающий характер
30. Изменение групповой активности в зависимости от различных стимулов – от оптимальной к «всплеску» активности, за тем к ее спаду и возвращение к оптимальному уровню, называют эффектом …