качества человеческого капитала организации, методики его оценки. 4.Представить основные направления кадровой работы по повышению качества человеческого капитал организации и инвестирование в его развитие.
работы - разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда персонала Муниципального бюджетного учреждения Новоуральского городского округа «Дорожно-коммунальная служба». Задачи