Автоматизация решения задачи учета и движения кадров в строительной компании

14 страниц до списка литературы

!! По всем вопросам пишите в личные сообщения https://studwork.ru/info/45252

Актуальность темы в работы обусловлена важностью разработки эффективной стратегии управления персоналом в изменяющихся условиях внешней среды.

Целью работы является анализ системы управления персоналом ООО «Группа компаний «Ресурс», а также разработка эффективной стратегии управления персоналом на исследуемом предприятии.

В соответствии с поставленной целью в работе будет решаться комплекс задач:

провести анализ системы управления персоналом ООО «Группа компаний «Ресурс»;

выбрать из существующих на рынке информационную систему учета и движения кадров.

Предметом исследования является стратегия управления персоналом в ООО «Группа компаний «Ресурс».

В качестве объекта исследования взято Общество с ограниченной ответственностью «Группа компаний «Ресурс».

Введение   

Глава 1. Предпроектное обследование     

1.1. Краткая характеристика предприятия         

1.2. Краткая характеристика подразделения      

Глава 2. Анализ существующих разработок для автоматизации комплекса задач в рассматриваемой предметной области и обоснование выбора приобретения ИС   

2.1. Постановка цели приобретения новой информационной системы     

2.2. Обзор отечественного и мирового опыта внедрения готовых ИС в данной предметной области  

2.3. Сравнительная характеристика успешно внедряемых готовых ИС         

Заключение         

Список используемых источников 

Приложение 1. Организационная структура ООО «Группа компаний «Ресурс»    

1.   Власова С.А., Афанасьева Л.А. Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии организации: материалы Международной научно-практической конференции. Курская государственная сельскохозяйственная академия имени И.И. Иванова. – Курск, 2015

2.   Вендров А.М. Проектирование программного обеспечения экономических информационных систем: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2006

3.   Информатика для экономистов: Учебник для бакалавров / Под ред. В.П. Полякова. – М.: Юрайт, 2013

4.   Коннолли Т., Бегг К. Базы данных. Проектирование, реализация и сопровождение. Теория и практика 3-е изд. М.: «Вильямс», 2003

5.   Кренке Д. Теория и практика построения баз данных: [пер.с англ] / Д. Кренке. СПб.: Питер, 2005

6.   Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. Учебное пособие. – М.: Дело, 2013

7.   Марков А.С., Лисовский К.Ю. Базы данных. Введение в теорию и методологию: Учебник. М.: Финансы и статистика, 2006

8.   Назаров, С.А. Компьютерные технологии обработки информации: учеб. пособие / С.А. Назаров М.: Финансы и статистика, 2004

9.   Хомоненко, А. Д. Базы данных : учеб. для вузов / А. Д. Хомоненко, В. М. Цыганков, М. Г. Мальцев ; под ред. А. Д. Хомоненко. – 6-е изд. – СПб. : КОРОНА-Век, 2010

10. Черкашин П. С. Выбор CRM / П.С. Черкашин. URL: http://www.crmcom.ru/?cat=2-0&aid=12