Формирование системы обучения персонала КГКУ Кежемский отдел ветеринарии

Работа защищена в 2018 году.

Общий объем - 65 страниц.

Анализ проведен за 3 года работы предприятия.

Работа может использоваться как в качестве базы для написания вашей работы (требуется актуализировать годы анализа и список литературы), так и в качестве готовой работы.

При необходимости могу за отдельную плату провести работу по доработке, подготовить презентацию и доклад.

По запросу направлю дополнительные демофайлы.

Введение.

1 Теоретические аспекты формирования системы обучения персонала.

1.1   Сущность, содержание и основные формы обучения персонала.

1.2   Процесс формирования системы обучения персонала и оценка его эффективности 

1.3   Методы оценки эффективности системы обучения персонала.

1.4 Роль обучения персонала в стратегии развития организации.

2 Анализ системы обучения персонала КГКУ Кежемский отдел ветеринарии.

2.1 Общая характеристика деятельности КГКУ Кежемский отдел ветеринарии.

2.2 Анализ системы управления персоналом КГКУ Кежемский отдел ветеринарии.

2.3 Анализ системы обучения персонала в КГКУ Кежемский отдел ветеринарии.

3  Проект по разработке мероприятий по формированию системы обучения КГКУ Кежемский отдел ветеринарии.

3.1 Определение целей и ожидаемых результатов.

3.2 Разработка мероприятий по формированию системы обучения КГКУ Кежемский отдел ветеринарии.

Заключение.

Список использованных источников

1.           Акмалов, Р. Интерактивные форматы обучения: бизнес-симуляция // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 2. - С. 23-27.

2.           Алавердов А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. М.: МФПУ Синергия, 2015. – 192 с.

3.           Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. – 224 с.

4.           Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. - М.: Академия, 2014. - 224 с.

5.           Бугаков В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 237 с.

6.           Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА- М, 2013. - 192 с.

7.           Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. – 96 с.

8.           Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Магистр, 2014. – 576 с

9.           Дейнека, А.В. Управление персоналом организации. – М.: Дашков и К, 2014. – 318 с.

10.      Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2015. – 288 с.

11.      Егоршин, А.П Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 352 с.

12.      Иванова С., Болдогоев Д., Боранинова Э., Глотова А., Жигилий О. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. М.: Альпина Паблишер, 2014 – 284 с.

13.      Кибанов, А.В. Разработка кадровой политики организации// Кадровик. Кадровое делопроизводство. -2013. - № 1. С.23–25.

14.      Кибанов, А.Я Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 440 с.

15.      Кибанов, А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: Монография. – М.: Инфра-М, 2014. – 268 с.

16.      Кибанов, А.Я. Управление персоналом в России: история и современность. Монография. – М.: Инфра-М, 2013. – 310 с.

17.      Кибанов, А.Я., Каштанова Е. В. Управление деловой карьерой, служебным профессиональным продвижением и кадровым резервом. – М.: Проспект. – 2014. – 64 с.

18.      Колбачев, Е. Б. Управление персоналом. – М.: Феникс, 2014. – 315 с.

19.      Комаров, Е.И. Измерение мотивации и стимулирования «человека работающего». Измерительная концепция и измеряющие методики. – М.: РИОР, 2014. – 319 с.

20.      Коноваленко, В.А. Психология управления персоналом. – М.: Юрайт, 2014. – 310 с.

21.      Куприянчук, Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 255 с.

22.      Кязимов, К. Внутрифирменное обучение и развитие персонала. М.:МИК, 2014. – 240 с.

23.      Лукичева, Л.И. Управленческие решения: учебник / Л.И.Лукичева. - М.: ОМЕГА-Л, 2014. - 383 с.

24.      Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. - М.: Проспект, 2013. - 72 с.

25.      Одегов, Ю.Г., Руденко Г.Г. Управление персоналом. - М.: Юрайт, 2014. - 532 с.

26.      Оксинойд, К.Э., Розина Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: Учебно- практическое пособие / К.Э. Оксинойд., Е.В. Розина. - М.: Проспект, 2014. - 64 с.

27.      Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 570 с.

28.      Сирченко, А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Молодой ученый. - 2015. - №12. - С. 496-499

29.      Соколова В. Мероприятия, мотивирующие персонал на развитие // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 2. - С. 12-14.

30.      Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2013. - 624 с.

31.      Фокин, К.Б. Управление кадровым резервом: Теория и практика. – М.: Инфра-М., — 2014. – 278 с.

32.      Чуланова, О. Л. Классификация компетенций как социально-экономического явления / // Кадровик. – 2014. – №6. – С. 119-128.

33.      Щербакова, Ю.В., Куприянчук Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие/ Ю.В. Щербакова, Е.В.  Куприянчук. - М.: РИОР, 2013. – 225 с.