СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО"ФЕНИКС"

Работа защищена в 2017 году.

Общий объем - 77 страниц.

Анализ проведен за 3 года работы предприятия.

Работа может использоваться как в качестве базы для написания вашей работы (требуется актуализировать годы анализа и список литературы), так и в качестве готовой работы.

При необходимости могу за отдельную плату провести работу по доработке, подготовить презентацию и доклад.

По запросу направлю дополнительные демофайлы.

Введение

1. Теоретические подходы к исследованию стимулирования работы персонала

1.1. Понятие и сущность процессов мотивации и стимулирования персонала

1.2. Методика и методы анализа системы мотивации и стимулирования персонала

1.3. Особенности стимулирования персонала в условиях экономической нестабильности

2. Диагностика и анализ методов стимулирования работы персонала организации на примере ООО «Феникс»

2.1 Краткая характеристика ООО «Феникс»

2.2. Диагностика существующей системы стимулирования работы персонала

2.3. Мероприятия по совершенствованию методов стимулирования и устранению социальной нестабильности

Заключение

Список использованных источников

1.     Абдукаримов, В. И. Развитие персонала в системе стратегического управления промышленных предприятий [Текст] / В. И. Абдукаримов // Вестник Тамбовского университета. - 2014. - Вып. 6 (134). - С. 151-155. 

2.    Авдеева, Н.М. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала организации [Текст] / Н.М. Авдеева // Достойный труд – основа стабильного общества : материалы VI междунар. науч.-практ. конф. – Екатеринбург, 2014. – С.112-114.

3.    Агишева, А.В. Эффективность системы управления человеческими ресурсами: методы оценки и ключевые показатели [Текст] / А.В. Агишева // International Innovation Research : сб. ст. победителей V Междунар. науч.-практ. конф. - 2016. - С. 61-66.

4.     Бадмаева, Д. Г. Обзор финансовых стимулов мотивации труда [Текст] / Д.Г. Бадмаева // Международный научно-исследовательский журнал. – 2013. - № 11-2 (18). - С. 36-37.

5.    Балобанова, С.С. Совершенствование мотивации персонала [Текст] / С.С. Балобанова, Э.М. Ахметшин // Экономика и социум. – 2014. - № 4/6. – С. 600-603.

6.    Бойко, Ю. И. Мотивация и стимулирование труда как объективный фактор повышения конкурентоспособности предприятия в условиях становления и развития рыночных отношений [Текст] / Ю.И. Бойко // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 2. – С. 241–245.

7.    Борисенко, Н.С. Стратегический подход в управлении персоналом [Текст] / Н.С. Борисенко // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2014. - №27. - С.47-51. 

8.    Глушков, В.А. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала организации [Текст] / В.А. Глушков // Актуальные вопросы соврем. науки. – 2015. - № 40. – С. 46-55.

9.    Горгорова, В.В. Мотивация персонала, стратегия мотивации, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование, эффективность мотивации персонала [Текст] / В.В. Горгорова // Инженерный вестн. Дона. – 2013. – T. 27, № 4. – С. 236-241.

10. Демина, К.М. Формы и системы оплаты труда [Текст] / К.М. Демина // Соврем. развитие экон. и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. - 2014. - № 1. - С. 105-110.

11. Зенова, Н. Мотивация как инструмент повышения эффективности трудового процесса при управлении человеческими ресурсами [Текст] / Н. Зенова // Актуал. вопр. инновац. экономики. - 2013. - № 4. - С. 20-26.

12. Исмагилов, Н.С. Механизм мотивации персонала [Текст] / Н.С. Исмагилов // Социально-экон. науки и гуманитар. исслед. – 2015. - № 4. – С. 25-28.

13. Каминская, К.Р. Повышение социально-экономической результативности предприятия путем совершенствования системы материального и нематериального стимулирования персонала [Текст] / К. Р. Каминская // Теория и практика общественного развития. - 2014. - №4. - С.279-281. 

14. Кизян, Н.Г. Направления развития предприятий в условиях кризиса [Текст] / Н.Г. Кизян // Проблемы современной экономики, № 4 (56), 2015. – С.18-21.

15. Кириллова, О.Г. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях [Текст] / О.Г. Кириллова // Общество: политика, экономика, право. - 2012. - № 2. – С. 78-91

16. Кириллова, О.Г. Движущие силы мотивации трудовой деятельности [Текст] / О.Г. Кириллова // Общество: политика, экономика, право. - 2013. - № 1. - С. 56-59.

17. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом [Текст] / А.А. Когдин // Основы экономики, управления и права. - 2012. №4 (4). – С. 80-83.

18. Колесникова, О.С. Управление человеческими ресурсами: факторы эффективности [Текст] / Колесникова О.С. // Гос. и муницип. упр. в XXI веке: теория, методология, практика. - 2014. - № 11. - С. 161-165.

19. Макарова, Т. А. Анализ методов и видов стимулирования труда на российских предприятиях [Текст] / Т.А. Макарова // Молодой ученый. - 2013. - №6. - С. 376-379.

20. Миляева, Л.Г. Методические аспекты оценки и стимулирования персонала в условиях реализации компетентностного подхода [Текст] / Л.Г. Миляева // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2014. - № 12. - С. 10-17.

21. Минченко, Л.В. Особенности мотивации персонала на промышленных предприятиях [Текст] / Л.В. Минченко // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия Экономика и экологический менеджмент. - 2014. - № 1. - С. 51. 

22. Михалкина, Е.В. Оценка удовлетворенности трудом и мотивацией персонала: предпосылки и методика проведения [Текст] / Е.В. Михалкина // Мотивация и оплата труда. – 2013. - № 3. – С. 190-199. 

23. Мичурина, О.Ю. Достижение экономической и социальной эффективности при управлении человеческими ресурсами [Текст] / Мичурина О.Ю. // Наука и современность. - 2016. - № 44. - С. 152-158.

24. Модорский А.В. Методика оценки эффективности системы стимулирования в предприятии [Текст] / А.В. Модорский // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. - 2014. - № 2. - С. 63–69.

25. Молчанов, В.С. Совершенствование инструментов мотивации персонала в организации [Текст] / В.С. Молчанов // Современные проблемы и тенденции развития экономики и управления в XXI веке. - Липецк, 2015. – С.33-38.

26. Мухаметова, Г.Н. Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии [Текст] / Г. Н. Мухаметова // Актуальные вопросы бухгалтерского учета, статистики и информационных технологий, сборник научных статей. Министерство сельского хозяйства РФ, Башкирский государственный аграрный университет. Уфа, 2016. - С. 368-370.

27. Овсюк, Н.В. Мотивация персонала: сущность и современные проблемы [Текст] / Н.В. Овсюк // Бизнес информ. - 2014. - № 2. - С. 205-210.

28. Петренко Е.П., Хрипкова Т.П., Сентябова Т.А. Материальное стимулирование - ключевой фактор управления мотивацией // Клиническая лабораторная диагностика. 2016. № 9. С. 22-23.

29. Рассадин, В.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала [Текст] / В.В. Рассадин // Труд и социальные отношения. - 2014. - № 3. - С. 53-59.

30. Рычагова, Д.С. К вопросу совершенствования системы мотивации персонала торговой организации [Текст] / Д.С. Рычагова // Современное бизнес-пространство : актуальные проблемы и перспективы. – 2014. - № 2. – С.112-115.

31. Санников, С.В. Модификация форм заработной платы в современных условиях [Текст] / С.В. Санников // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. - 2014. - № 10. – С. 326-328.

32. Свиридова, Т. А. Мотивация персонала как важнейший фактор повышения конкурентоспособности организации [Текст] / Т. А. Свиридова // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 2. – С. 541–545.

33. Семенова, Д.В. Современные теории мотивации и их значение в практике управления человеческими ресурсами [Текст] / Д.В. Семенова // Психология и педагогика: методика и проблемы практического применения. - 2011. - № 18.

34. Суклышкина, М. А. Особенности процессного подхода к анализу стратегии управления персоналом с помощью ключевых показателей эффективности и его влияние на конкурентоспособность организации [Текст] / М. А. Суклышкина // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2012. - №13-1. - С.67-72. 

35. Твердохлебова, Т. В. Ключевые показатели эффективности (KPI) для мотивации персонала [Текст] / Т. В. Твердохлебова // Менеджмент сегодня. – 2013. - №4. – С. 258-263.

36. Уколов, В.Ф. Мотивация и управление в предпринимательстве [Текст] / В.Ф. Уколов // Вестник Университета (Государственный университет управления). - 2012. - № 2. - С. 64-68.

37. Уфимцев, В. В. Эффективная мотивация персонала на малом предприятии - важнейшее условие успешного развития организации [Текст] / В.В. Уфимцев, Е.М. Мезенцев // Известия ИГЭА. - 2012. - №3. – С. 94-96.

38. Федотова, Г.А. Совершенствование мотивации персонала организации [Текст] / Г.А. Федотова // Науч. тр. Sworld. – 2014. – Т. 25, № 4. – С. 66-74. 

39. Филатова, А.В. Сущность и основные теории мотивации эффективности труда персонала [Текст] / А.В. Филатова // Основы экономики, управления и права. - 2012. - №1 (1). – С. 126-138. 

40. Швецова, Е.А. Совершенствование системы мотивации персонала [Текст] / Е.А. Швецова // Знания, творчество и интеллект как основа управления персоналом в современной организации : материалы четвертой межвуз. студенческой науч.-практ. конф. – Липецк, 2014. – С. 273-277.

41. Эфендиев, А.Г. Управление человеческими ресурсами и эффективность компаний: есть ли связь? [Текст] / Эфендиев А.Г. // Рос. журн. менеджмента. - 2014. - Т. 12, № 1. - С. 39-68.

42. Яшкина, Н. В. Характеристика существующих теорий мотивации [Текст] / Н. В. Яшкина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. – 2014. - №1. - С. 5-15.