СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА

Работа защищена в 2018 году.

Общий объем - 74 страниц.

Анализ проведен за 3 года работы предприятия.

Работа может использоваться как в качестве базы для написания вашей работы (требуется актуализировать годы анализа и список литературы), так и в качестве готовой работы.

При необходимости могу за отдельную плату провести работу по доработке, подготовить презентацию и доклад.

По запросу направлю дополнительные демофайлы.

Введение

1 Теоретические основы системы оценки деятельности персонала

1.1 Оценка деятельности персонала: сущность и назначение

1.2 Зарубежный и отечественный опыт оценки деятельности персонала

1.3 Методики оценки эффективности деятельности персонала

2 Общая характеристика и анализ деятельности ЗАО «СибТрансТелеКом»

2.1 Анализ состояния производственных и финансово-экономических показателей ЗАО «СибТрансТелеКом»

2.2 Кадровый потенциал ЗАО «СибТрансТелеКом»

2.3 Анализ состояния системы оценки деятельности персонала ЗАО «СибТрансТелеКом»

3 Разработка мероприятий по внедрению системы оценки деятельности персонала

3.1 Мероприятия по внедрению системы оценки деятельности персонала на примере ЗАО «СибТрансТелеКом»

3.2 Концепция внедрения мер системы оценки деятельности персонала на примере ЗАО «СибТрансТелеКом»

3.3 Социально-экономическая эффективность

Заключение

Список использованной литературы

1.           Ариф, Ю.С. Особенности оценки эффективности работы сотрудников в современных проектно-ориентированных компаниях / Ю.С. Ариф // Упр. экон. системами : электрон. науч. журн. - 2013. - № 12. С. 78-82.

2.           Армстронг, М. Управление результативностью: система оценки результатов в действии / Майкл Армстронг, Анжела Бэрон. – М. : Альпина Паблишер, 2012. – 256 c.

3.           Главчева, С.И. Влияние личностных моделей поведения на систему мотивации персонала ресторанного бизнеса / С.И. Главчева, Е.И. Ходырева // Экономика и упр. - 2013. - № 11(97). С. 62-66.

4.           Глаз, Ю.А. Оптимизация системы оценки персонала в организации // Материалы I ежегодных междунар. науч-практ. чтений ставропольского института кооперации (филиала) БУКЭП: сб. междунар. конф. профессорско-преподавательского состава и аспирантов СТИК (филиала) БУКЭП / под общ. ред. В.Н. Глаза, С.А. Турко. – Ставрополь, 2015. – С. 13-16.

5.           Караваев, В.А. Потенциал позитивной мотивации в формировании человеческого капитала организации / В.А. Караваев // Соврем. экономика: проблемы и решения. - 2013. - № 9(45). - С. 62-68.

6.           Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: КноРус, 2012. - 368 c.

7.           Кириллова, О.Г. Оценка персонала как важнейший инструмент управления кадрами в организации / О.Г. Кириллова, О.Н. Валькович, Л.И. Сланченко // Экономика устойчивого развития. – 2014. - № 3. – С. 94-99.

8.           Киселева, М.Н. Оценка персонала : анализ данных, модели компетенций, ассесмент-центр, тестирование / М.Н. Киселева. – М. : Питер, 2015. - 239 с.

9.           Куприянчук, Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 255 c.

10.      Лахметкина, Н.И. Управление персоналом (для вузов) / Н.И. Лахметкина. - М.: КноРус, 2013. - 208 c.

11.      Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие / М.В. Ловчева. - М.: Проспект, 2013. - 80 c.

12.      Логинова, Ю.С. Современный подход к деловой оценке персонала / Ю.С. Логинова, Н.А. Серов // Вестн. Самарского гос. техн. ун-та. Сер.: Экон. науки. – 2012. - № 4. С. 41-45.

13.      Лытнева, Н.А. Развитие методического инструментария в управлении оценкой эффективности персонала / Н.А. Лытнева, Н.В. Парушина // Вестн. ОРЕЛГИЭТ. – 2015. - № 2. С.101-106.

14.      Митрофанова, Е. А. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал. Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова, А.В. Софиенко. - М.: Проспект, 2015. - 634 c.

15.      Михайлина, Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. - М.: Дашков и К, 2016. - 280 c.

16.      Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 c.

17.      Москвин А.М. Оценка профессиональных качеств руководителей и специалистов / А.М. Москвин, В.В. Ушаков // Проблемы соврем. науки. – 2015. - № 16. С. 168-175.

18.      Овчинников, А.С. Современные психологические методики, применяемые в автоматизированных системах оценки персонала организации / А.С. Овчинников // Студент. Аспирант. Исследователь. – 2015. - № 3. – С. 149-159.

19.      Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2014. - 513 c.

20.      Павлов, А.А. Современные методики формирования и оценки компетенций персонала компании / А.А. Павлов // Вестн. Междунар. ин-та экономики и права. – 2011. - № 2. – С. 72-79.

21.      Петрова, Ю. А. 10 критериев оценки персонала / Ю.А. Петрова, Е.Б. Спиридонова. - М.: Питер, 2012. - 160 c.

22.      Роенко, Н.О. Совершенствование системы деловой оценки персонала в торговой организации / Н.О. Роенко // Молодой ученый. – 2016. - № 10. С. 838-845.

23.      Скуратович, Д.И. Быстрый вывод новых сотрудников отдела продаж на результативную работу / Д.И. Скуратович // Личные продажи. - 2012. - № 4. С. 246-251.

24.      Сотников, С.А. Управление персоналом организации / С.А. Сотников. - М.: КноРус, 2013. - 512 c.

25.      Стриженок, О.А. Влияние удовлетворенности рабочим местом персонала на работоспособность и результативность / О.А. Стриженок // Модели, системы, сети в экономике, технике, природе и обществе. - 2013. - № 1(5). С. 99-101.

26.      Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2013. - 624 c.

27.      Троицкая, Н.А. Управление персоналом / Н.А. Троицкая, М.В. Шилимов. - М.: КноРус, 2013. - 624 c.

28.      Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2013. - 432 c.

29.      Черников, Б.В. Создание системы нематериальной мотивации, нацеленной на устойчивое ведение бизнеса / Б.В. Черников // Вестн. Томского гос. ун-та. - 2012. - № 365. С. 122-124.

30.      Чуланова, О.Л. Методика реализации компетентностного подхода при отборе и оценке персонала организации / О.Л. Чуланова, Н.С. Борисенко // Мир науки. – 2015. - № 1. – С. 16-19.

31.      Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 384 c.

32.      Яшкова, Е.В. Оптимизация деловой оценки кадрового потенциала как необходимое условие развития организации / Е.В. Яшкова, Л.Г. Бегаева // Науковедение. – 2016. – Т. 8, № 2. – С. 92-96.