Система подбора персонала на торговом предприятии
Работа защищена в 2020 году.
Общий объем - 73 страниц.
Анализ проведен за 2 года работы предприятия.
Работа может использоваться как в качестве базы для написания вашей работы (требуется актуализировать годы анализа и список литературы), так и в качестве готовой работы.
При необходимости могу за отдельную плату провести работу по доработке, подготовить презентацию и доклад.
По запросу направлю дополнительные демофайлы.
Введение
1 Теоретические основы системы подбора персонала на торговом предприятии
1.1 Сущность системы подбора персонала
1.2 Российский и зарубежный опыт изучения системы подбора персонала
1.3 Методология исследования системы подбора персонала
2 Анализ системы подбора персонала на торговом предприятии
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Анализ трудовых показателей
2.3 Анализ системы подбора персонала в организации
3 Совершенствование системы подбора персонала на торговом предприятии
3.1 Рекомендации по решению выявленных проблем системы подбора персонала
3.2 Мероприятия по совершенствованию системы подбора персонала на предприятии
3.3 Расчет социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы подбора персонала
Заключение
Список использованных источников
1. Аширов, Д.А. Управление персоналом. / Д.А. Аширов — М.: ТК Велби, 2019. (гриф) - 220с.
2. Базарова, Т.Ю. Управление персоналом: Учебник 2-е издание. / Т.Ю. Базарова — М.: ЮНИТИ, 2017. – 491 с.
3. Барчан, Н.Н. Эффективность набора и подбора персонала: системный аспект / Н.Н. Барчан // Образовательная среда сегодня и завтра. Сборник научных трудов X Всероссийской научно-практической конференции под общей редакцией Г.Г. Бубнова, Е.В. Плужника, В.И. Солдаткина. М., 2015. - С.177-180.
4. Болтенкова Ю.С. Совершенствование системы подбора персонала в организации: Управление экономическим развитием регионов: анализ тенденций и перспективы развития. Материалы 14-ой региональной научно-практической конференции (20 мая 2016 г.) / Под редакцией д.э.н. А.В. Полянина. – Орёл: Изд-во ОФ РАНХиГС, 2016. – 336 с.
5. Беляева, С.В., Смирнова, О.П. К вопросу отбора и оценки кандидатов на вакансию в кадровом менеджменте / С.В. Беляева, О.П. Смирнова // Сборник научных трудов вузов России «Проблемы экономики, финансов и управления производством». - 2017. - № 40. - С. 80-82.
6. Гребенюк, Т. А., Бусоедов, И. А. Подбор персонала и рекрутинг / Т.А. Гребенюк, И.А. Бусоедов // Молодой ученый. -2018. -№11. -С. 682-684.
7. Демина, Н. В. Специфика системы отбора персонала в американских компаниях / Н.В. Демина // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 8. – С. 61–65.
8. Донцова, Л.В. Бенчмаркинг как инструмент оценки эффективности системы подбора персонала. Монография / Л.В. Донцова. - М.: Проспект, 2016. - 130 c.
9. Дуракова, И.Б. Управление персоналом. Учебник /И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, С.М. Талтынов и др.; ИНФРА-М; Москва, 2016. - 569c.
10. Егоров, С.Н. Управление персоналом. / С.Н. Егоров – Изд.: ПГУ Пенза, 2019. – 351с.
11. Жулябин, Д.Ю. О критериях отбора персонала / Д.Ю. Жулябин // Вестник Воронежского института высоких технологий. - 2017. - № 4 (23). - С. 120-123.
12. Казакова, А.П. Особенности найма персонала в России и за рубежом / А.П. Казакова // Молодежь и наука. - 2017. - № 4.1. - С. 72.
13. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2018. – 136с.
14. Кириллов, А.В. Определение потребности, планирование привлечения, адаптации персонала и расходов на него / А.В. Кириллов // Материалы Афанасьевских чтений. - 2016. - № 1 (14). - С. 119-127.
15. Клеткина, Н.В. Актуальность и методы отбора персонала. Проблемы и пути их решения / Н.В. Клеткина // Научный журнал. - 2017. - № 1 (14). - С. 46-50.
16. Конова, И.В., Шадская, И.Г. Совершенствование технологий отбора и оценки персонала в современных организациях / И.В. Конова, И.Г. Шадская // Новое поколение. - 2017. № 14-2 (4). С. 249-254.
17. Котлячков, О.В. Совершенствование системы найма персонала / О.В. Котлячков // Фотинские чтения. 2017. № 2 (8). С. 90-95.
18. Куанышпаева, А.К. Совершенствование методов отбора персонала в организации / А.К. Куанышпаева // Молодежь и наука. 2017. № 4.1. С. 75.
19. Мирошниченко, М. А. Актуальность применения бенчмаркинга на российских предприятиях // Научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. - 2015. - № 113 (09). – С. 13-18.
20. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 513 c.
21. Орлова, М. А. Зарубежный опыт оценки и отбора персонала, или как попасть на работу в иностранную копанию / М. А. Орлова // Молодой ученый. - 2011. - № 12 (35). - Т. 1. - С. 170-174.
22. Стародубов, В.И. Управление персоналом организации / В.И. Стародубов. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2019. – 1104 с.
23. Сперанский, В. И. Современные технологии управления персоналом / В.И. Сперанский. — М.: Альфа-пресс, 2018. — 496 c.
24. Сурков, С.А. Обеспечение отбора и найма персонала мгновенно / С.А. Сурков // Управление персоналом. — 2017. — №1. С. 40.
25. Фёдорова, Н.В. Управление персоналом (для спо) / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2017. - 64 c.
26. Фёдорова, Н.В. Управление персоналом организации / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2018. - 190 c.
27. Франк Эгон. Отбор персонала в консультационных фирмах / Эгон Франк // Проблемы теории и практики управления. — 2019. — №1. – С.65-66.
28. Хайниш, С. В. Бенчмаркинг на предприятии как инструмент управления изменениями / С.В. Хайниш, Э.Т. Климова. - М.: Едиториал УРСС, 2018. - 144 c
29. Чуланова, О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография / О.Л. Чуланова. - М.: Инфра-М, 2018. - 1142 c.
30. Шапиро, С. А. Основы управления персоналом. Учебное пособие / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. - М.: КноРус, 2016. - 208 c.
