🏅Тема 1. Организационная психология как научный менеджмент / Организационная психология / Все вопросы на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП
Организационная психология Темы 1-7
Введение в курс
Тема 1. Организационная психология как научный менеджмент
Тема 3. Профессиональное самоопределение и становление
Тема 6. Оценка и отбор персонала
Тема 7. Реклама и внутренний маркетинг персонала
Заключение
Работа организационного психолога, связанная с организационным управлением и социальным планированием, включает в себя …
Тип ответа: Одиночный выбор
анализ личности работника в системе организации (изучение отношения к труду, удовлетворенности трудом, мотивации и стимулирования труда, безопасности труда)
профилактику и разрешение конфликтов
профессиональную ориентацию и консультирование
ускорение процессов адаптации работников в организации и взаимодействие руководителя с подчиненными
Предмет изучения организационной психологии – это …
Тип ответа: Одиночный выбор
психологические особенности, закономерности и механизмы функционирования и развития организаций, а также взаимодействие индивидов и групп между собой и обществом
разнообразные психические феномены и поведение людей в организациях, а также факторы, их детерминирующие
организация как дифференцированное и взаимоподчиненное объединение индивидов и групп, совместно реализующих некоторую программу и действующих на основе определенных принципов, процедур, правил
психологические особенности трудовой деятельности человека, закономерности развития трудовых навыков
Целесообразная, формально материальная и нематериальная, орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества, – это …
Тип ответа: Текстовый ответ
Сопоставьте понятия в области структуры трудовой деятельности с их наполнением:
Тип ответа: Сопоставление
A. Сознательно поставленные цели
B. Предметы труда
C. Средства труда
D. Используемые технологии
E. производство определенной продукции, переработка природных материалов, создание машин и механизмов и многое другое
F. те материалы (металл, глина, камень, пластмасса и пр.), на преобразование которых направлена деятельность людей
G. все устройства, приборы, механизмы, приспособления, энергетические системы и др., при помощи которых подвергаются преобразованию предметы труда
H. приемы и способы, применяемые в процессе производства
Работа организационного психолога, связанная с организацией труда, включает в себя …Тип ответа: Одиночный выбор
изучение условий труда, организации рабочих мест
социально-психологическое обучение персонала и повышение квалификации сотрудников
ускорение процессов адаптации работников в организации и взаимодействие руководителя с подчиненными
контроль за состоянием социально-психологического климата в коллективе, его совершенствование и оздоровление
К предмету изучения организационной психологии следует отнести … (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор
психологические особенности, закономерности и механизмы функционирования и развития организаций
взаимодействие индивидов и групп между собой и обществом
трудовые процессы
Работа организационного психолога, связанная с работой с персоналом, включает в себя …
Тип ответа: Одиночный выбор
аттестацию должностей, включенных в штатное расписание (описание должностных обязанностей, составление профессиограмм, должностных инструкций)
анализ личности работников в системе организации (изучение отношения к труду,
удовлетворенности трудом, мотивации и стимулирования труда, безопасности труда)
контроль за состоянием социально-психологического климата в коллективе, его совершенствование и оздоровление
оценка персонала в целях найма, аттестации и перемещения (изучение и фиксация деловых, профессиональных качеств, способностей)
Говоря о матричной организационной структуре системы управления персоналом, можно утверждать, что …
Тип ответа: Одиночный выбор
для нее характерно простейшее двухуровневое разделение ролей, неосуществимое при более масштабном производстве (начальник – подчиненные)
для нее характерна простота взаимосвязей – одномерных и вертикальных
она позволяет руководителю делегировать значительную часть своих функций менеджерам и заняться вопросами стратегического развития
ее отличительная особенность – высокая степень адаптивности: состав и структура данной системы управления во многом зависят от состояния текущих условий внешней среды
Представьте, что вы являетесь штатным психологом в компании по производству автомобилей. К вам за помощью обратился сотрудник с запросом на разрешение конфликтной ситуации с коллегой. Для того чтобы верно оценить ситуацию, вам полезно также собрать информацию о второй стороне конфликта. Как вам следует поступить в данной ситуации?
Тип ответа: Одиночный выбор
Лучше не собирать информацию о второй стороне конфликта, так как это неэтично и вы не имеете на это права.
Лучше запросить обратную связь у руководителя и коллег участников конфликтной ситуации, чтобы получить информацию о второй стороне конфликта, так как психолог имеет право получать
Лучше поговорить напрямую со второй стороной, задействованной в конфликте, и рассказать этому сотруднику, что к вам обратился его коллега для разрешение конфликтной ситуации.
Работающий в организации психолог может занимать … позицию (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор
внешнюю
руководящую
линейную
внутреннюю
Отрасль психологии, изучающая основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности и создания благоприятных условий труда, индивидуального развития и психического здоровья членов организации, – это … психология
Тип ответа: Текстовый ответ
Расставьте события в развитии организационной психологии в хронологическом порядке:
Тип ответа: Сортировка
1. внедрение У.Д. Скоттом практики использования психологического знания для решения проблем, возникающих в мире бизнеса
2. интенсивное развитие организационной психологии в США
3. создание Центрального института труда
4. появление в российской практике понятия «организационная психология»
Наука о биологической природе человека – это …
Тип ответа: Текстовый ответ
Организационная психология изучает …
Тип ответа: Одиночный выбор
основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях
психологические особенности трудовой деятельности человека, закономерности развития трудовых навыков
закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные включением их в социальные группы
В область изучения клинической психологии входят …
Тип ответа: Одиночный выбор
психические явления с точки зрения их взаимосвязи с болезнями
эмоциональные и организационные явления с точки зрения их взаимосвязи с трудовой деятельностью сотрудников
основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности
Неверно, что к внутренним свойствам субъекта трудовой деятельности относят …
Тип ответа: Одиночный выбор
эмоциональную настроенность на работу
психологические проблемы личного характера
особенности темперамента и характера
удовлетворенность ситуацией в доме, семье
В числе элементов, составляющих структуры трудовой деятельности, – … (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор
производительность труда
эффективность труда
уровень разделения труда
сознательно поставленные цели
средства труда
Непосредственное целенаправленное восприятие и регистрация организационных явлений и процессов, вскрывающие внутренние причины организационных проблем, – это … Тип ответа: Текстовый ответ
