Планирование численности персонала на предприятии

Важным показателем, характеризующим работу предприятий, является трудовые ресурсы, от их уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий. Численность трудовых ресурсов, обеспеченность ими и их использование оказывают решающее влияние на повышение эффективности производства. Использование трудовых ресурсов предприятия влияет на результаты производственно-хозяйственной деятельности и на динамику выполнения плана производства. Производительность труда является определяющим критерием социально-экономического развития общества в целом.

Анализ планирования численности персонала является элементом механизма управления предприятием. Он направлен на повышение эффективности использования персонала и снижение издержек производства, экономию затрат и ресурсов живого труда на единицу выпускаемой продукции. Также анализ помогает определить и выявить резервы повышения эффективности производства за счет роста производительности труда, более логичного применения численности рабочих, их рабочего времени. Все выше сказанное помогает определить высокую степень как общественной, так и практической значимости изучаемого направления в анализе экономической деятельности предприятия. Обеспеченность предприятий ценным ресурсом, а именно персоналом его правильное применение ведет к росту объемов производства продукции и увеличению результативности производства.

Цель курсовой работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию планирования численности персонала в АО «Каустик».

Для достижения цели в работе были поставлены следующие задачи:

-               рассмотреть теоретические основы планирования численности персонала на предприятии;

-               проанализировать динамику численности персонала и эффективность его использования в АО «Каустик».

Объектом исследования курсовой работы является АО «Каустик» – один из лидеров российской химической индустрии. Предметом исследования – персонал АО «Каустик».

В курсовой работе применялись следующие методы экономического анализа: сравнительный, горизонтальный, вертикальный, коэффициентный анализ, использование абсолютных и относительных величин, прием детализации и обобщения, балансовый.

Теоретической базой курсовой работы послужила научная, специальная, учебно-методическая литература российских и зарубежных авторов, научно-правовые акты в сфере регулирования труда, материалы научно-практических конференций, статьи периодических печатных изданий, Интернет-ресурсы. Информационной базой явилась бухгалтерская и статическая отчетность объекта исследования.

ВВЕДЕНИЕ3

1. Теоретические основы планирования численности персонала на предприятии5

1.1. Понятие, роль и значение трудовых ресурсов, их классификация5

1.2. Методы планирования и определения численности персонала8

2.    Особенности планирования и обеспеченности персоналом на примере АО «Каустик»13

2.1. Организационно-экономическая характеристика общества13

2.2. Динамика численности работников предприятия16

2.3. Определение потребности и планирование персонала предприятия 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29

ПРИЛОЖЕНИЯ32

1.              Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) – [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.

2.              Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 20.04.2021) – [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.

3.              Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 11.06.2021) – [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.

4.              Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 09.03.2021) – [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.

5.              Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) – [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.

6.              Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 29.12.2020) – [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.

7.              Алиев И. М. Экономика труда: учебник и практикум для вузов / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 486 с.

8.              Бариленко В.И. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. И. Бариленко; под редакцией В. И. Бариленко. – Москва: Издательство Юрайт, 2019. – 455 с.

9.              Буянова М. О. Трудовое право. Особенная часть: учебник для вузов / М. О. Буянова. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 542 с.

10.          Горелов Н. А. Оплата труда в коммерческих организациях: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 174 с.

11.          Горленко О. А. Управление персоналом: учебник для академического бакалавриата. – Москва: Издательство Юрайт, 2019. – С. 132.

12.          Иванов И. Н. Организация труда на промышленных предприятиях: учебник для среднего профессионального образования / И. Н. Иванов, А. М. Беляев. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 305 с.

13.          Корнейчук Б. В. Рынок труда: учебник для вузов / Б. В. Корнейчук. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 263 с.

14.          Коршунов В. В. Экономика организации (предприятия): учебник и практикум для вузов / В. В. Коршунов. – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 347 с.

15.          Кузьмина Е. Е. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. В 2 ч. Часть 1: учебник и практикум для академического бакалавриата / Е. Е. Кузьмина, Л. П. Кузьмина; под общей редакцией Е. Е. Кузьминой. – Москва: Издательство Юрайт, 2019. – 225 с.

16.          Кулагина Н. А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Практикум: учебное пособие для среднего профессионального образования / Н. А. Кулагина. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2019. – 135 с.

17.          Лапшова О.А. Оплата труда персонала: учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 330 с.

18.          Колосова О. Г. Организация, нормирование и оплата труда в нефтегазовом комплексе: учебник и практикум для вузов / О. Г. Колосова. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 470 с.

19.          Одегов Ю. Г. Экономика труда: учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 387 с.

20.          Роик В. Д. Заработная плата, оплата труда и пенсионное страхование в России: учебник для вузов / В. Д. Роик. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 692 с.

21.          Роик В. Д. Социальная политика: заработная плата и страхование рисков ее утраты: учебник для вузов / В. Д. Роик. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 536 с.

22.          Шадрина Г. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник и практикум для среднего профессионального образования / Г. В. Шадрина. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2019. – 431 с.