Отчет по практике (анализ кадров, внутреннего распорядка) ООО "Профкосметика"
Организация труда на любом предприятии является важнейшим направлением его деятельности, так как от нее зависит не только определенный порядок осуществления трудового процесса, товародвижения и роста производительности труда, но и организация труда и быта персонала, условия рабочего места, организации системы внутреннего распорядка функционирования предприятия, а также состояние социально–психологического климата на предприятии.
Целью производственной практики выступает изучение процесса формирования профессиональных компетенций студента, которые содержат теоретические знания, полученные в процессе обучения, приобретение практических навыков и умений работы по установленным направлениям профессиональной подготовки, ознакомление с деятельностью руководителей в отделах и службах аппарата управления по видам деятельности: предпринимательская, организационно – управленческая; информационно – аналитическая, а так же сбор материалов для написания выпускной квалификационной работы.
Согласно поставленной цели, производственная практика основывается на изучении опыта работы конкретного предприятия: его основных экономических особенностей функционирования, организации труда и менеджмента, характеристики состава и структуры персонала, особенностей организации труда и внутреннего трудового распорядка на предприятии
Объект исследования – ООО «Проф Косметика», которое занято реализацией косметических товаров, является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на основе норм законодательства Российской Федерации.
В процессе прохождения производственной практики изучались вопросы внутреннего трудового распорядка как инструмента эффективной организации труда на примере организации ООО «Проф Косметика».
В ходе производственной практики решались следующие задачи:
– Дать общую характеристику деятельности предприятия;
– Провести анализ состава и структуры персонала предприятия;
– Изучить систему внутреннего трудового распорядка и организацию труда на рассматриваемом предприятии.
Данный отчет состоит из введения, основной части, которая в свою очередь состоит из перечня производственных и ознакомительных вопросов, по которым проводилась основная аналитическая работа в ходе прохождения производственной практики, заключения, литературы по теме и приложений.
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ПРОФ КОСМЕТИКА»5
1.1 Общие сведения и нормативно-правовая база деятельности организации5
1.2 Общая характеристика организационной структуры8
1.3 Анализ финансового состояния организации11
2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНИЗАЦИИ17
2.1 Анализ динамики и обеспеченности персонала ООО «Проф Косметика»17
2.2 Качественный анализ персонала ООО «Проф Косметика»18
2.3 Анализ движения персонала ООО «Проф Косметика»19
3 ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА НА ПРЕДМЕТ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ООО «ПРОФ КОСМЕТИКА»22
3.1 Особенности внутреннего трудового распорядка в организации ООО «Проф Косметика»22
3.2 Проблемы внутреннего трудового распорядка в организации ООО «Проф Косметика» 26
1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. –М.: Юнити, 2020. – 407 с.
2. Абрютина М.С. Экономический анализ деятельности предприятия.
–М.: Дело и Сервис, 2018. – 679 с.
3. Бовынин В.И. Новый менеджмент. – М.: Экономика, 2020. – 378 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: Гардарика, 2019. – 290 с.
5. Кабушкин А.Н. Основы менеджмента, – Минск БГУ, 2019. – 320 с.
6. Карданская Н.Л. Основы принятия управленческих решений. – М.: Русская Деловая литература, 2018. – 312 с.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА–М, 2019.
8. Минин Э.В. Нормирование: оплата труда. – М.: Профиздат, 2020. – 215 с.
9. Мирманов В.Г. Экономическое и материальное стимулирование труда. – М.: Юнити, 2019. – 290 с.
10. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала. – М.: МарТ, 2021.
11. Раицкий К.А. Экономика предприятия. М.: Дашков и К, 2019. – 1012 с.
