Государственная и муниципальная служба ТЕСТ 4 НСПК

В НАЛИЧИИ ВСЕ ТЕСТЫ, ИТОГОВЫЕ ТЕСТИРОВАНИЯ, КОМПЛЕКСНЫЕ ЗАДАНИЯ, АВТОМАТИЧЕСКИЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ, РУЧНЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ. ВСЕ ФАКУЛЬТЕТЫ НСПК. ЕСЛИ ЧЕГО-ТО НЕТ У МЕНЯ В ПРОФИЛЕ, ПИШИТЕ МНЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ.

Вопрос 1

Аттестация государственных служащих проводится:

a. ежегодно

b. 1 раз в три года

c. 1 раз после истечения трех лет пребывания на госслужбе, затем 1 раз в пять лет

d. 1 раз в пять лет

Вопрос 2

В государственной гражданской и муниципальной службе не существует категории должностей:

a. обеспечивающие специалисты

b. заместители (советники)

c. специалисты

d. руководители

Вопрос 3

В конкурсных процедурах применяются:

a. тестирование, решение практических задач

b. индивидуальное собеседование, тестирование

c. только тестирование

d. психологическое тестирование личности, тестирование на знание законодательства

Вопрос 4

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы не входят требования к:

a. гражданству

b. уровню профессионального образования,

c. стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности,

d. направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

Вопрос 5

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для всех гражданских служащих равен:

a. 35 календарным дням

b. 42 календарным дням

c. 30 календарным дням

d. 28 календарным дням

Вопрос 6

Замещение гражданским служащим вакантной должности происходит по конкурсу в обязательном случае:

a. при замещении младших должностей

b. при замещении должностей категории «специалисты»

c. при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну

d. при замещении должностей категории «руководители»

Вопрос 7

К видам конкурсов в сфере государственной службы НЕ относится:

a. конкурс на замещение другой должности

b. конкурс при ротации кадров

c. конкурс при поступлении на государственную службу

d. конкурс на включение в кадровый резерв

Вопрос 8

К однократному грубому нарушения гражданским служащим должностных обязанностей, влекущее расторжение служебного контракта со стороны представителя нанимателя, относится:

a. отсутствие на служебном месте три часа без уважительной причины

b. нарушение гражданским служащим требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия

c. умышленное повреждение информационной системы, вследствие чего стало невозможным оказание государственных услуг

d. предоставление гражданским служащим заведомо ложных сведений при оказании государственной услуги

Вопрос 9

К приоритетным направлениям формирования кадрового состава гражданской службы относятся:

a. все ответы правильные

b. применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу

c. профессиональная подготовка, повышение квалификации, переподготовка и стажировка гражданских служащих

d. ротация гражданских служащих

Вопрос 10

Квалификационные требования к знаниям и умениям муниципального служащего устанавливаются:

a. положением о структурном подразделении

b. его должностной инструкцией

c. нормативным актом муниципального органа

d. Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Вопрос 11

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего, устанавливаются:

a. Правилами внутреннего трудового распорядка государственного органа

b. нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций

c. Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

d. Трудовым кодексом РФ

Вопрос 12

Конкурс при поступлении гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы проводится:

a. в пять этапов: принятие решения об открытии вакантной должности; размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе; проведение самого конкурса; оценка результатов и выбор кандидата; обжалование результатов конкурса

b. в три этапа: принятие решения об открытии вакантной должности; размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе; проведение самого конкурса

c. в четыре этапа: принятие решения об открытии вакантной должности; размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе; проведение самого конкурса; оценка результатов и выбор кандидата

d. в два этапа: размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе и проведение самого конкурса

Вопрос 13

Началом процедуры рассмотрения индивидуального трудового или служебного спора является:

a. обращение государственного /муниципального служащего в КСС / КТС

b. нарушение служебных/ трудовых прав государственного /муниципального служащего

c. заседание комиссии по служебным/ трудовым спорам

d. регистрация заявления государственного или муниципального служащего в журнале служебных /трудовых споров КСС /КТС

Вопрос 14

Нормальная продолжительность рабочего времени для государственных и муниципальных служащих:

a. одинакова и составляет 36 часов в неделю

b. не равна, составляя для государственных служащих 42 часа в неделю, для муниципальных служащих 40 часов в неделю

c. не одинакова, составляя для отдельных категорий государственных служащих 45 часов в неделю

d. одинакова и составляет 40 часов в неделю

Вопрос 15

Основным источником правового регулирования трудовых отношений государственных гражданских служащих является:

a. Трудовой кодекс РФ

b. Конституция РФ

c. Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ»

d. Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ»

Вопрос 16

Основным источником правового регулирования трудовых отношений муниципальных служащих является:

a. Трудовой кодекс РФ

b. Конституция РФ

c. Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ»

d. Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ»

Вопрос 17

Права и обязанности по служебному контракту с госслужащим возникают:

a. у федерального государственного органа или государственного органа субъекта РФ

b. у нанимателя

c. у государственного органа

d. у представителя нанимателя

Вопрос 18

Право поступления на государственную службу имеют:

a. лица, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное управление»

b. граждане РФ не моложе 21 года

c. граждане РФ, имеющие опыт работы по управленческой специальности до 2 лет.

d. граждане РФ

Вопрос 19

Предельный возраст поступления на государственную гражданскую или муниципальную службу составляет:

a. предельный возраст не установлен

b. 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин

c. 60 лет

d. 55

Вопрос 20

Предельный возраст пребывания на должности муниципальной службы:

a. предельный возраст пребывания в должности не установлен

b. 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин

c. 55 лет для женщин и 65 лет для мужчин

d. 65 лет

Вопрос 21

При замещении вакантных должностей муниципальной службы:

a. конкурс проводится, если трудовым договором или дополнительным соглашением к нему для муниципального служащего установлен испытательный срок

b. конкурс проводится при замещении должностей категории «руководители» и «советники»

c. конкурс проводится при замещении должностей категории «специалисты»

d. конкурс может вообще не проводиться

Вопрос 22

Принципами формирования кадрового состава гражданской службы являются:

a. законность при оформлении трудовых отношений

b. установление квалификационных требований к государственным и муниципальным служащим

c. совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих

d. улучшение качества осуществления государственного и муниципального управления

Вопрос 23

Руководитель государственного органа по отношению к государственному гражданскому служащему данного органа в трудовых отношениях является:

a. непосредственным начальником

b. работодателем

c. представителем нанимателя

d. нанимателем

Вопрос 24

Служебный контракт заключается:

a. с сотрудниками правоохранительных органов и армии

b. с государственными и муниципальными служащими

c. государственными гражданскими служащими

d. с государственными служащими

Вопрос 25

Специальным основанием расторжения трудового договора с муниципальным служащим по инициативе представителя нанимателя (работодателя) является:

a. утрата гражданства РФ

b. непринятие муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является

c. появление муниципального служащего работника на своем рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

d. неоднократное неисполнение муниципальным служащим без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

Вопрос 26

Срок обращения гражданского служащего или гражданина, поступающего на гражданскую службу, в комиссию по служебным спорам:

a. 1 месяц со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

b. все ответы неправильные

c. 6 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

d. 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Вопрос 27

Сторонами трудового договора муниципального служащего являются:

a. работник и работодатель

b. муниципальный служащий и работодатель

c. муниципальный служащий и представитель нанимателя

d. муниципальный служащий и муниципальное образование

Вопрос 28

Трудовой договор заключается:

a. с муниципальными служащими

b. с государственными и муниципальными служащими

c. с государственными служащими

d. с государственными гражданскими служащими

Вопрос 29

Упразднение государственного органа, в котором осуществляется прохождение службы государственным гражданским служащим, является:

a. ротации кадров

b. основанием для расторжения служебного контракта представителем нанимателя

c. сокращения должностей гражданской службы в государственном органе

d. разрыв трудового договора

Вопрос 30

Участвовать в конкурсе имеют право:

a. лица, имеющие гражданство РФ, достигшие 18 лет соответствующие квалификационным требованиям, не имеющие ограничений, предусмотренных законом о госслужбе

b. лица, имеющие гражданство РФ, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям

c. лица, имеющие гражданство РФ, достигшие 21 года, соответствующие квалификационным требованиям, не имеющие ограничений, предусмотренных законом о госслужбе

d. лица, имеющие гражданство РФ, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, не имеющие ограничений, предусмотренных законом о госслужбе