Изучение понятий функций трудового права и их классификация
Трудовое право занимает особое место в системе права. Современному развитию трудового права присуща ярко выраженная социальная направленность. Появилось множество неизвестных ранее норм, предусматривающих правовые, экономические и организационные условия обеспечения занятости, прав трудовых коллективов и отдельных работников при смене собственника. Общими задачами трудового права являются не только установление императивных норм – законодательное установление минимальных правовых гарантий для работников, определение процедуры достижения соглашения участниками трудовых отношений, порядок разрешения индивидуальных и трудовых разногласий, но и расширение договорного регулирования труда на всех уровнях - от организации до отрасли, региона, территории.
Трудовое право во все большей мере становится инструментом влияния на все уровни экономики, что значительно расширяет традиционно понимаемое социальное назначение трудового права как права охраны труда, замкнутого почти исключительно на защиту интересов трудящихся и профсоюзов. В трудовом праве все большая роль отводится вопросам постоянного профессионального обучения грудящихся, значительного усиления роли международных правовых стандартов труда. Причем, как всемирных, так и региональных. Повсеместно происходит сокращение авторитарных методов регулирования трудовых отношений за счет интенсивного развития автономных локальных нормативных актов, таких как коллективные договоры, соглашения, корпоративные трудовые правила и др.
Цель работы – изучение понятий функций трудового права и их классификация. Для достижения данной цели, были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть формирование трудового права в Российской Федерации
-понятие функций трудового права;
- рассмотреть функции трудового права;
-изучить классификация функций;
- определить функции правового обеспечения интересов работников;
- определить функции правового обеспечения работодателя.
Обьект исследования – трудовое право.
Предмет исследования - правовое обеспечение трудового права.
Структура работы состоит из введения, основной части, содержащей две главы, заключения, списка использованных источников.
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.
2. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 г. №10-ФЗ (с последующими изменениями).
3. Федеральный закон «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 1.05.1999 г. № 92- ФЗ.
4. Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31.07.1995 г. № 119-ФЗ (с последующими изменениями).
5. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 20.04.1996 г. № 36-ФЗ (с последующими изменениями)
6. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24.10.1997 г. № 134-ФЗ (с последующими изменениями).
7. Федеральный закон «О тарифной ставке (окладе) первого разряда ЕТС по оплате труда работников организаций бюджетной сферы» от 25.10.2001 г. № 139-ФЗ.
8. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999 г. № 181-ФЗ ( с последующими изменениями ).
9. Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.1995 г. № 175-ФЗ (с последующими изменениями).
10.Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.1992 г. № 2490-1 (с последующими изменениями).
11.Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (с последующими изменениями).
12.Федеральный закон «Об объединении работодателей» от 27.11.2002 г. № 156–ФЗ.
13.Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197–ФЗ ( с последующими изменениями).
Специальная литература
14. Буянова, М. О. Трудовые споры : учебно-практическое пособие / М. О. Буянова. – Москва : Проспект, 2014. – 304 с. – Текст : непосредственный.
15. Головина, С. Ю. Кодификация российского трудового законодательства: ретроспектива и взгляд в будущее / С. Ю. Головина. – Текст: непосредственный // Кодификация российского частного права / В. В. Витрянский, С. Ю. Головина, Е. М. Гонгало [и др.] ; под редакцией П. В. Крашенинникова. – Москва : Статут, 2015. – 164 с.
15. Головина, С. Ю. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации / С. Ю. Головина, Н. Л. Лютов. – Москва: Норма, 2016. – 256 с. – Текст : непосредственный. Евразийское трудовое право: учебное пособие / Е. А. Волк, Е. С. Герасимова, С. Ю.
16. Головина [и др.] ; ответственные редакторы М. В. Лушникова, К. Л. Томашевский. – Москва : Проспект, 2017. – 496 с. – Текст : непосредственный. Завгородний, А. В. Конкурсные и трудовые правоотношения педагогических работников образовательных организаций Российской Федерации / А. В.
17. Завгородний. – Москва : Проспект, 2017. – 288 с. – Текст : непосредственный. Зайцева, О. Б. Руководитель организации как субъект трудового права / О. Б. Зайцева. – Москва : Проспект, 2015. – 184 с. – Текст : непосредственный.
18. Лукинова, С. А. Правовое регулирование труда в субъектах Российской Федерации : учебное пособие / С. А. Лукинова. – Москва : Проспект, 2016. – 192 с. – Текст : непосредственный.
19. Лушников, А. М. Социальные договоры в праве / А. М. Лушников, М. В. Лушникова, Н. Н. Тарусина. – Москва : Проспект, 2016. – 480 с. – Текст : непосредственный.
20. Маркин Н. С., Надвикова В. В., Шкатулла В. И. Трудовое право. Учебник. — М.: Прометей, 2017. 584 с.
21. Миронов В. И. Трудовое право. Учебник. — М.: Проспект, 2020. 992 с.
22. Морозов П. Е. Актуальные проблемы трудового законодательства и нормативных правовых актов. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2018. 176 с.
23. Морозов П. Е. Методология научного исследования в сфере трудового права. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2017. 144 с.
24. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников. Учебное пособие / под ред. Орловский Ю. П. М.: Контракт, 2014. 304 с.
25. Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики: монография / И.Я. Белицкая, Д.Л. Кузнецов, Ю.П. Орловский и др.; под ред. Ю.П. Орловского, Д.Л. Кузнецова. М.: КОНТРАКТ, 2018. 152 с.
26. Петров А. Я. Ответственность по трудовому праву России и некоторых зарубежных стран. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2018. 416 с.
27. Петров А. Я. Ответственность по трудовому праву. Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры. — М.: Юрайт, 2017. 304 с.
28. Петров А. Я. Охрана (безопасность и гигиена труда). Актуальные вопросы трудового права. М.: Проспект, 2017. 414 с.
29.Постовалова Т.А. Трудовое право Европейского союза: теория и практика. М.: Проспект, 2015. 496 с.
30. Потапова А. А. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2019.
31. Рыженков А. Я., Мелихов В. М., Шаронов С. А. Трудовое право. Учебное пособие. — М.: Юрайт, 2016. 206 с.
32. Серебрякова Е.А., Ситникова Е.Г. Трудовой договор с иностранцем: от заключения до прекращения. М.: Редакция «Российской газеты», 2017. Вып. 17. 176 с.
33. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации). Москва: Редакция «Российской газеты», 2019. Вып. 13. 160 с.
34. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. 288 с.
