Срочный трудовой договор на современном этапе

Актуальность темы курсовой работы «Срочный трудовой договор на современном этапе» обусловлена значительными изменениями, происходящими в сфере трудовых отношений в последние годы. В условиях растущей гибкости рынка труда, усиления конкуренции среди работодателей и смены приоритетов со стороны работников, срочный трудовой договор приобретает особое значение.

Прежде всего, стоит отметить, что срочные трудовые договоры позволяют работодателям более оперативно реагировать на изменения экономической конъюнктуры. Они предоставляют возможность временного привлечения квалифицированных специалистов для выполнения специфических задач или проектной работы, что особенно актуально в условиях нестабильности и высокой динамики рынка.

С другой стороны, со стороны работников срочный трудовой договор может рассматриваться как возможность попробовать себя в новых профессиональных областях без обязательств долгосрочного характера. Это также открывает двери для молодежи и недавних выпускников, позволяя им накапливать опыт и формировать профессиональные навыки, оставаясь при этом гибкими в выборе будущей карьеры.

Однако важно учитывать и риски, связанные с использованием срочных трудовых договоров. В отсутствие стабильной занятости работники могут испытывать чувство неуверенности в будущем, что может негативно сказаться на их мотивации и продуктивности. Таким образом, необходимо тщательное законодательное регулирование, направленное на защиту прав как работников, так и работодателей, чтобы сбалансировать интересы обеих сторон.

Современное развитие технологий также накладывает свой отпечаток на использование срочных трудовых договоров. Появление дистанционной работы, рост числа фрилансеров и независимых специалистов усложняет традиционные схемы работы, что требует пересмотра нормативных актов в области трудового права.

Таким образом, изучение срочных трудовых договоров на современном этапе является чрезвычайно актуальным и требует всестороннего анализа. Необходимы дальнейшие исследования и разработка рекомендаций, которые помогут оптимизировать правовое регулирование этого института, учитывая интересы всех участников трудовых отношений.

Итак, исследование правового регулирования срочных трудовых договоров позволяет не только выявить проблемы и конфликты в их применении, но и предложить эффективные пути для их разрешения. Это особенно важно для обеспечения стабильного функционирования трудового рынка в условиях изменений, связанных с технологическими и экономическими вызовами. Необходимо создать такую нормативно-правовую основу, которая будет обеспечивать защиту прав работников, не ограничивая при этом возможности бизнеса по оперативному управлению трудовыми ресурсами.

Разработка теоретических вопросов, наиболее ярко раскрыта в трудах таких ученых как: А.А. Анисимов, Р.Ю. Бабаев, Е.С. Батусова, Ю.Ю. Бугаевская Э.Н. Бондаренко, Д.Л. Кузнецова, М.В. Лушникова, П.А. Сабурова, С.В. Уткин и другие.

Объектом работы являются трудовые отношения, возникающие между работником и работодателем при заключении, изменении и прекращении срочного трудового договора.

Предметом данной курсовой работы являются правовые нормы, регулирующие срочные трудовые договоры.

Цель работы - выявление и изучение особенностей правового регулирования вопросов заключения, изменения, прекращения срочных трудовых договоров, исследование практических проблем, связанных в данным регулированием, и выработка предложений по усовершенствованию трудового законодательства в этой сфере.

Для достижения поставленной цели в работе, необходимо решить следующие задачи:

 изучить теоретические основы о срочном трудовом договоре;

 рассмотреть порядок заключения, изменения и расторжения срочных трудовых договоров;

  проанализировать отдельные виды срочных трудовых договоров.

Введение.................................................................................................................6

1. Общая характеристика института срочного трудового договоре………….9

1.1. Понятие и признаки срочного трудового договора………………………9

1.2. Срок как условие срочного трудового договора………………………...12

2. Процессуальный порядок заключения, изменения и расторжения срочных трудовых договоров…..………………………………………………………………18

2.1. Заключение срочных трудовых договоров: порядок и основания...…...18

2.2. Правовое регулирование изменения и прекращения срочных трудовых договоров………………………………………………………………………………22

3. Характеристика отдельных видов срочного трудового договора………..30

3.1. Правовое регулирование труда работников, занятых на сезонных работах и заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев……………...30

3.2. Особенности правового регулирования заключения срочного трудового договора с иностранным работником………………….…………………………….39

Заключение...........................................................................................................43

Список использованной литературы.................................................................46

1.   Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ – Сайт «КонсультантПлюс»

2.   Остапенко А.Г. Особенности применения срочного трудового договора / А.Г. Остапенко // Молодой учёный. - 2021. - №25. - С. 494–497.

3.   Кириллова Е.А. Трудовое право РФ: учебное пособие / Е.А. Кириллова. - М.: РЭУ им. Г. В. Плеханова, 2022. - 201 с.

4.   Бабурин С. А., Курбанов Р.А. Трудовое право России. Учебное пособие / С. А. Бабурин, Р.А. Курбанов. - М.: Юнити-Дана, 2013. – 488 с.

5.   Желтов О.Б. Трудовое право. Учебник / О.Б. Желтов. - М.: Флинта, 2022. - 439 с.

6.   Гуслистая Т.В. Срочный трудовой договор / Т.В. Гуслиста // «Чёрные дыры» в Российском законодательстве. - 2022. - №4. – С. 15-21.

7.   Воробьев В.В. Трудовое право: курс лекций / В.В. Воробьев. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 368 с.

8.   Шевелёва А.А. Актуальные вопросы заключения и прекращения срочных трудовых договоров / А.А. Шевелёва // Вестник Омской юридической академии. - 2023. - №1. - С. 35–37.

9.   Буянова М.О. Трудовое право России: Учебник / М.О. Буянова. - М.: Проспект, 2022. - 240 с.

10. Лушников А.М., Лушникова М.В. Презумпции в трудовом праве: общеправовые и отраслевые / А.М. Лушников, М.В. Лушникова // «Юридическая техника». – 2019. - №4. - С. 327-331.

11. Уткин С.В. Проблемы правового регулирования срочных трудовых договоров: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / С.В. Уткин. - Москва, 2010. - 198 с.

12.  Батусова Е.С. Правовое регулирование срочных трудовых договоров в России и некоторых зарубежных странах / Е.С. Батусова - М.: Контракт, 2015. - 132 с

13. Кокова Л.Р. Сроки в трудовом праве: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Л.Р. Кокова. - Москва, 2007. - 163с.

14. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ – Сайт «КонсультантПлюс»

15. Сазонова Д.В. Роль юридической техники в правотворчестве органов государственной власти и местного самоуправления / Д.В. Сазонова // «Вестник Поволжского института управления». – 2023. - №2. - С. 62-66.

16. Быкадорова О.В. Особенности срочного трудового договора / О.В. Быкадорова // «Теоретические и прикладные аспекты современной науки». – 2018. - №8. - С. 32-35.

17.  Прыткова А.Д. Ограничения прав работников при заключении срочного трудового договора / А.Д. Прыткова // «Вестник Кабардино-Балкарского института гуманитарных исследований». – 2020. - №1. - С. 65-68.

18. Сувалова Т.В. Испытательный срок при срочном трудовом договоре / Т.В. Сувалова // «Вестник Государственного университета управления». - 2020. - №2. - С. 220-223.

19.  Соловьев А.А. Срочный трудовой договор / А.А. Соловьев. - М.: Приор-издат, 2023. - 91 с.

20.  Ататева А.А. Срочный трудовой договор / А.А. Ататева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2017. - № 2. – С. 28-32.

21.  Петров А.Я. Трудовой договор: учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / А. Я. Петров. - М.: Юрайт, 2019. - 294 с.

22.  Курбанов Р.А. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / Р.А. Курбанов. - М.: Юрайт, 2021. - 409 с.

23.  Бугаевская Ю.Ю. Особенности расторжения срочных трудовых договоров с творческими работниками / Ю.Ю. Бугаевская // Проблемы права: теория и практика. - Луганск: Луганский государственный университет имени Владимира Даля. - 2020. - №52. - С. 60-68.

24. Скавитин А.В. Психологические аспекты увольнения / А.В. Скавитин // Юрист. - 2020. - №8. - С. 97-103.

25.  Решение Королёвского городского суда Московской области от 04.12.2013 по делу №2-4614/13 [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://sudact.ru/regular/doc/kDbiVZD2Q2ZO/ – Сайт «СудАкт»

26. Конвенция №183 Международной организации труда «О пересмотре Конвенции (пересмотренной) 1952 года об охране материнства» (Заключена в г. Женеве 15.06.2000) Электронный ресурс] – Режим доступа: https://docs.cntd.ru/document/499082545 – Сайт «Док»

27.  Чернышева С.Ю. Особенности правового регулирования труда сезонных работников / С.Ю. Чернышева // Молодой ученый. - 2020. - № 6. - С. 111-114.

28.  Орловский Ю.П. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие / Ю.П. Орловский. - М.: Контракт, 2014. - 304 c.

29.  Бондаренко Э.Н. - Трудовой договор как основание возникновения правоотношения / Э.Н. Бондаренко. - С.-Пб.: Юрид. центр Пресс, 2020. - 226 c.

30. Батусова Е.С. Особенности правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев / Е.С. Батусова // Право и экономика. – 2020. - № 1. - С. 52-58.

31.  Бабаев Р.Ю. Особенности заключения и изменения трудового договора с иностранным работником / Р.Ю. Бабаев // Право и государство: теория и практика. – 2024. - № 1. - С. 95-99.

32.  Анисимов А.А. Особенности заключения и расторжения срочных трудовых договоров для отдельных категорий работников / А.А. Анисимов // Актуальные проблемы юридической науки и практики. - 2019. - №4. - С. 311-319.

33.  Кузнецова Д.Л. Срочный трудовой договор с иностранным работником / Д.Л. Кузнецова // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2021. - №11. – С. 55-59.