Установите последовательность разработки системы стимулирования и мотивации.. -определение миссии и целей.. -оценка ограничений -оценка персонала и подстройка.. -определение общих рамок.. -распределение функций подразделений..

  1. Главная
  2. Магазин
  3. Тест
  4. Управление персоналом
  5. Установите последовательность разработки системы стимулирования и мотивации.. -определение миссии и целей.. -оценка ограничений -оценка персонала и подстройка.. -определение общих рамок.. -распределение функций подразделений..
Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Управление персоналом
Тип
Тест
Просмотров
130
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
18 Фев 2022 в 15:27
ВУЗ
Витте
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
тест ответ
63.1 Кбайт 50 ₽
Описание

Установите последовательность разработки системы стимулирования и мотивации..

-определение миссии и целей..

-оценка ограничений

-оценка персонала и подстройка..

-определение общих рамок..

-распределение функций подразделений..

-вознаграждение работников..

-формирование требований к..

-модификация системы..

Оглавление

Установите последовательность разработки системы стимулирования и мотивации..

-определение миссии и целей..

-оценка ограничений

-оценка персонала и подстройка..

-определение общих рамок..

-распределение функций подразделений..

-вознаграждение работников..

-формирование требований к..

-модификация системы..

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ
500 ₽
Дипломная работа Дипломная
20 Ноя в 17:20
13 +4
0 покупок
Управление персоналом
Финансовый менеджмент 18 вопросов 2 неверных ответа
200 ₽
Тест Тест
20 Ноя в 08:45
13 +3
0 покупок
Управление персоналом
Аудит систем менеджмента (Росдистант) практические задания 1,2,3,4,5,6
3 000 ₽
Задача Задача
19 Ноя в 20:49
15 +3
0 покупок
Управление персоналом
Организация, нормирование труда и заработной платы персонала 1 (Росдистант) Пркт. задания 1,2,3,4
1 500 ₽
Задача Задача
19 Ноя в 20:37
14 +4
0 покупок
Управление персоналом
Совершенствование управления персоналом Департамента профессионального образования региона (на примере Томской области)
435 ₽
Дипломная работа Дипломная
19 Ноя в 10:11
20 +4
0 покупок
Другие работы автора
Специальная педагогика (дефектология)
Специальная педагогика (1-4 тест) Витте
500 ₽
Тест Тест
9 Ноя в 02:48
32 +2
0 покупок
Русский язык и культура речи
Практические задания
700 ₽
Контрольная работа Контрольная
18 Сен в 04:19
252 +1
0 покупок
Деловое общение и этикет
Замените слова, типичные для разговорного стиля, конструкциями, которые принято использовать в официально-деловом, по образцу: исследовать – провести исследования, этот год – текущий год.
250 ₽
Контрольная работа Контрольная
18 Сен в 01:55
95 +1
0 покупок
Метрология
Какие измерительные приборы из представленных задействованы в рамках лабораторной работы «Измерение параметров простейших периодических сигналов»?
50 ₽
Тест Тест
16 Сен в 04:20
93 +4
0 покупок
Управление персоналом
Управление человеческими ресурсами (4-7 тест) Витте
400 ₽
Тест Тест
21 Авг в 04:19
174 +2
1 покупка
Управление персоналом
Управление персоналом (4-7 тест) Витте
400 ₽
Тест Тест
18 Авг в 04:13
170 +1
1 покупка
Управление качеством
Управление качеством (1-3 тест) Витте
340 ₽
Тест Тест
18 Авг в 02:47
312 +2
4 покупки
Психология
Теория и практика психокоррекции личности (1-4 тест) Витте
440 ₽
Тест Тест
14 Авг в 03:51
183 +2
1 покупка
Экономическая статистика
Статистика (1-4 тест) Витте
440 ₽
Тест Тест
14 Авг в 03:33
156 +1
1 покупка
Педагогика
Самоопределение и профессиональная ориентация учащихся (1-4 тест) Витте
450 ₽
Тест Тест
9 Авг в 04:08
228 +2
1 покупка
Менеджмент
Риск-менеджмент (1-3 тест) Витте
340 ₽
Тест Тест
9 Авг в 03:58
175 +2
1 покупка
Педагогика
Профессиональное развитие педагога инклюзивного образования (1-3 тест) Витте
300 ₽
Тест Тест
5 Авг в 03:11
115 +1
1 покупка
Трудовое право
Нормативно-правовое обеспечение социально-трудовых отношений (1-4 тест) Витте
390 ₽
Тест Тест
2 Авг в 03:25
149 +1
1 покупка
Теория организации
Организационная культура (1-3 тест) Витте
340 ₽
Тест Тест
24 Июл в 03:16
269 +5
3 покупки
Педагогика
Определяющим условием для детей с ОВЗ данной категории является среда и рабочее место, которое организуется в соответствии с их образовательными потребностями. Для таких детей используют материалы для арт-техник..
50 ₽
Тест Тест
19 Июл в 02:53
186 +2
0 покупок
Педагогика
На занятии с использованием арт-терапевтических техник с подростками с ограниченными возможностями здоровья, психолог дал следующую инструкцию: «подумайте, какие неприятные мысли, воспоминания, чувства, неприятные физические ощущения
50 ₽
Тест Тест
19 Июл в 02:52
219 +3
0 покупок
Педагогика
На занятии с использованием арт-терапевтических техник с подростками с ограниченными возможностями здоровья, психолог дал следующую инструкцию: «положите перед собой чистый белый ватман.
50 ₽
Тест Тест
19 Июл в 02:50
188 +2
0 покупок
Педагогика
Саша М (5 лет) пришла на занятие к психологу по настоянию воспитателей. В группе детей она вела себя агрессивно, с детьми требовала подчинения ее правилам, не слушала мнение других.. Определите основную цель коррекционных занятий..
50 ₽
Тест Тест
19 Июл в 02:49
193 +1
0 покупок
Педагогика
На занятии с использованием арт-терапевтических техник с подростками с ограниченными возможностями здоровья, психолог дал следующую инструкцию: «нарисуйте рюкзак. Представьте, что рюкзак-Ваша жизнь. Опишите, что лежит в рюкзаке..»
50 ₽
Тест Тест
19 Июл в 02:47
156 +1
0 покупок
Педагогика
На занятии с использованием арт-терапевтических техник с подростками с ограниченными возможностями здоровья, психолог дал следующую инструкцию: «вспомните неприятную для вас ситуацию, которую вы бы хотели при
50 ₽
Тест Тест
19 Июл в 02:30
147 +1
0 покупок
Предыдущая работа
Эксплуатация нефтяных и газовых месторождений [СахГУ CТЭТ] вариант 14
Следующая работа
Установите соответствие между содержанием средств, которыми располагает руководитель для смещения… -повышение компетентности работника.. -предписывает индивиду наиболее.. -процесс создания препятствий.. -процесс направленного усиления..
Темы журнала
Показать ещё
Статьи справочника
Прямой эфир