К факторам, определяющим сопротивление переменам, относятся: а) личные амбиции работников; б) угроза потери престижа и власти; в) конфликтные ситуации между работниками и руководителями; г) длительность периода внедрения изменений;
Антиплагиат
Не указан
Размещена
2 Фев 2022
в 13:35
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации
уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
тест ответ
Описание
К факторам, определяющим сопротивление переменам, относятся:
а) личные амбиции работников;
б) угроза потери престижа и власти;
в) конфликтные ситуации между работниками и руководителями;
г) длительность периода внедрения изменений;
д) несоответствие структуры управления организацией.
Оглавление
К факторам, определяющим сопротивление переменам, относятся:
а) личные амбиции работников;
б) угроза потери престижа и власти;
в) конфликтные ситуации между работниками и руководителями;
г) длительность периода внедрения изменений;
д) несоответствие структуры управления организацией.
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
700 ₽