Материалы по запросу: ключевые факторы группового поведения

Групповые роли, связанные с групповой поддержкой (по К. Рудестаму) – это … поощряющий, гармонизирующий, идущий на компромисс, охраняющий и выполняющий, устанавливающий стандарты, пассивно следующий инициирующий

Поведение человека в организации (тест с ответами магистратура Синергия)

БУДУТ В ФАЙЛЕ:... роли – это группировка ролей в команде проекта, связанная с определенным стилем поведения человека и отношения к проекту, способствующая негативному функционированию коллектива, замедляющая

опрашиваемого, – это …   Отрасль психологии, изучающая психологические особенности и закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные их включением в социальные группы, а также психологические характеристики

сотрудников - это _______ этап в развитии. Компании прибегают к обучению персонала, потому что К ключевым показателям эффективности в системе оценки KPI относятся По форме вопросы анкеты разделяются К

ответа: Текcтовый ответ … – это систематический подход к изучению поведения людей и животных, который предполагает, что все поведение состоит из рефлексов, реакций на определенные стимулы в среде, а также

*Управление инновациями *Креативный менеджмент * Менеджмент знаний 6. … – это английская аббревиатура ключевых показателей эффективности 7. … – это атмосфера согласия и взаимовыручки, сопровождающая совместную

формированию корпоративной культуры * цели в отношении клиентов и других заинтересованных сторон 7. К факторам микросреды компании относят … (укажите 3 варианта ответа) * инновационный потенциал организации

приводящий к возникновению количественных, качественных и структурных преобразований психики и поведения человека двусторонний целенаправленный процесс организации педагогом активной учебно-познавательной

Поведение человека в организации. Синергия (4 семестр)

Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой деятельности Тема 6. Методики выявления лидеров в малых группах Тема 7. Лидер и бизнес Тема 8. Эффективный

(или научные тактики) к объектам психологического исследования позволяют получать информацию о поведении и деятельности человека *Идиографический и неметодический *Объективный и системный *Субъективный

Классическая школа   Эмпирическая школа   Неоклассическая школа   Вопрос 6     Управленческий подход, ключевой характеристикой которого является замена словесных рассуждений и описательного анализа моделями

от первого лица и на основании собственного опытаТип ответа: Текcтовый ответ … – это защитное поведение супервизанта с целью уменьшить тревогу, первичной целью которого является самозащита супервизируемого

когда информация становится высшей ценностью, а информационная культура человека — определяющим фактором его _____________, изменяются и требования к системе образования, происходит существенное повышение

– это способность и возможность осуществлять свою волю, оказывать воздействие на деятельность и поведение людей с помощью различных средств (силы, авторитета, традиций, права, денег и т.д.). 8. … – это

*рост производительности труда 8. На результат оценки сотрудников в ассессмент-центрах влияют такие факторы, как … (укажите 2 варианта ответа) *профессиональные компетенции *социальные навыки *уровень дохода

Организационное поведение (Темы 1-7) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

Установите соответствие ключевых параметров экстремальных состояний и их характеристик: Установите правильный порядок мероприятий по психологическому сопровождению сотрудников экстремальных профессий:

практико-ориентированном и тренинговом форматах в рамках изучения дисциплины предполагается: ·      выявлять ключевые компетенции, связанные с психологией ведения бизнеса, и их роли в осуществлении психологического