Предпринимательская деятельность. Инициация стартап-проекта / Вопросы + ответы

В ФАЙЛЕ БУДЕТ:

• Все промежуточные тесты
• Все вопросы для самоконтроля
• БОЛЬШАЯ ЧАСТЬ вопросов из Итогового теста.

НИЖЕ ПОЛНЫЙ СПИСОК ВОПРОСОВ, ОТВЕТЫ НА КОТОРЫЕ БУДУТ В ФАЙЛЕ ПОСЛЕ ЕГО СКАЧИВАНИЯ. В ИТОГОВОМ ТЕСТЕ ВАМ МОГУТ ПОПАСТЬСЯ НОВЫЕ ВОПРОСЫ, КОТОРЫХ У МЕНЯ НЕТ В ФАЙЛЕ (КОТОРЫЕ МНЕ ЛИЧНО НЕ ПОПАЛИСЬ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ!)

ВСЕ ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ БУДУТ В ФАЙЛЕ:

... роли – это группировка ролей в команде проекта, связанная с определенным стилем поведения человека и отношения к проекту, способствующая негативному функционированию коллектива, замедляющая продвижение команды к цели и ослабляющая сплоченность участников, направленная на медленное разрушение команды изнутри.

Суть метод Уолта Диснея заключается в том, чтобы примерить на себя три разные роли: мечтатель, реалист и … критик

Существует три уровня вклада проекта: национальный, ... и отраслевой.

Выберите перечень ролей команды проекта, которые относятся к дисфункциональным ролям.

Соотнесите понятия с их определениями.

Как называются задачи, привязанные к определенному линейному времени (например, встреча с инвесторами в понедельник в 12.00)?

Выберите основные функции лидера команды проекта

Каких результатов позволяет достичь этап прототипирования в дизайн-мышлении?

Что указывается в паспорте проекта?

Как в концепции 3Н Рея Инамото называется роль человека, который знает всё о продажах, для которого не составит труда установить контакт с целевой аудиторией и продать продукт, у которого очень развиты навыки коммуникаций и который быстро расширяет сеть контактов проекта?

... – это процесс определения правдивости, достоверности или вероятности представленной информации.

К заповедям формирования командного духа относится

Какие существуют инструменты проверки идеи на проблему?

Как улучшить умения (hard skills)?

Отметьте основные ошибки при выделении проблемы.

Как называется группировка ролей в команде проекта, связанная с выполнением определенных задач, реализацией конкретных процессов в проекте с определенной зоной ответственности?

Что составляет левую ось приоритетов и инструментов НТИ?

Какой этап цепочки создания ценности является первым?

Какие способы следует применять для улучшения навыка общения с людьми и повышения эффективности коммуникации?

Укажите этап дизайн-мышления, к которому относится метод «Что? Как? Почему?».

Сутью какого метода генерации идей является определение того, как предполагаемый продукт будет отвечать потребностям человека?

Что является недостатком делегирования задач и ответственности в проекте?

Какие способы следует применять для улучшения навыка общения с людьми и повышения эффективности коммуникации?

Что является основной целью ТРИЗ?

Укажите уровень вклада проекта, к которому относится Национальный проект «Демография».

Какие варианты результата устранения противоречий бывают в ТРИЗ?

Согласование общего плана работы с учетом мнений других, готовность к работе на достижение общего результата, стабильность отношений в команде, выработка внутренних правил и норм взаимодействия – всё это характерно для такой стадии трансформации группы в команду, как

Выберите основные элементы шестиступенчатого цикла коммуникации, который помогает с наибольшей эффективностью передать точное и четкое сообщение информации.

... – это процесс создания, образования, формирования, произведения, творения, разработки и выработки новых идей.

Отметьте источники появления идеи проекта.

Что называется подходом к проектированию инновационных решений, ориентированным на человека?

Отметьте типичные ошибки в поиске идеи проекта.

К какому рынку НТИ относится распределенная энергетика от personal power до smart grid и smart city?

Назовите дисфункциональную роль в проекте человека, который использует групповые встречи, чтобы привлечь к себе внимание; может начать хвастаться прошлыми достижениями или рассказывать не относящиеся к делу истории, которые выставляют его в позитивном свете; иногда делает странные и глупые вещи, чтобы привлечь внимание, например, излишне шумит или другим образом отвлекает участников от текущей задачи.

Эмпатия – это

Сутью какого метода генерации идей является примерка на себя ролей мечтателя, реалиста и критика?

... – это набор алгоритмов и методов для совершенствования творческого процесса ученых.

Отметьте типичные ошибки в поиске идеи проекта.

Выберите уровни эффективного коммуникативного процесса.

Как называется в проекте дисфункциональная роль человека, который использует групповые встречи как место, где он может рассказать о своих переживаниях и проблемах; пытается вставить комментарии, делая вид, что они подходят к теме, может ассоциировать действия членов группы со своей личной жизнью, например: «Вы, ребята, ругаетесь так же, как мы с женой?

Укажите правовой термин, обозначающий подлежащий использованию нематериальный коммерческий продукт.

К какому рынку НТИ относятся распределенные автоматизированные производства с единой системой заказа и логистики?

В каком случае в коммуникации не прослеживается смысловая логика сообщения?

Согласно матрице развития участников команды проекта определите степень профессионализма и мотивации «новичка-энтузиаста», который проявляет желание работать, но которому не хватает конкретных навыков, необходимых для выполнения задачи.

Для какого рынка НТИ характерно создание, персонализация, упаковка и технологичная доставка образовательного контента и обучения для всех возрастов, в том числе сдвиг фокуса на развитие личностных компетенций?

... подход – это подход, при котором любая система (объект) рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов (компонентов), имеющая выход (цель), вход (ресурсы), связь с внешней средой, обратную связь.

... права предполагает тотальную собственность: владение, пользование, распоряжение, при этом абсолютное отсутствие зависимости от материального носителя.

К какому рынку НТИ относятся распределенные системы беспилотных летательных аппаратов?

… – временное предприятие, созданное для того, чтобы найти масштабируемую бизнес-модель для выхода продукта на рынок.

... идей – это процесс создания, образования, формирования, произведения, творения, выработки и разработки новых идей.

... лидер формирует вокруг себя группу подчиненных, которые будут реализовывать его идеи и следовать его приказам. Его основная задача – администрирование проекта: он перепоручает задачи, основываясь на конкретных этапах плана и поставленных перед ним задачах, контролирует участников, принимает решения единолично, отслеживая ход выполнения работ. Уровень эмоционального отношения в команде с таким лидером низок.

... – личностная способность специалиста решать определённый класс профессиональных задач, представляющая собой комбинацию навыков, знаний и опыта, необходимых для эффективного выполнения поставленных в проекте задач.

...-мышление      –   это   подход  к   проектированию инновационных решений, ориентированный на человека.

Отметьте принципы ТРИЗ.

Как улучшить качества (soft skills)?

... научно-технического развития – это документ, который формулирует цель и основные задачи научно-технологического развития страны, а также определяет основные направления и приоритеты государственной политики в этой области.

... проекта – это идентификатор, который позволяет отличить данный проект от всех остальных и содержит основную информацию о проекте.

... лидер формирует круг единомышленников, каждый из которых ценен и обладает уникальными компетенциями, и они совместно создают проект с нуля, планируя задачи и действия, которые приблизят их к результату. Такой лидер через создание комфортной среды мотивирует и, воодушевляя команду, придаёт членам команды начальный импульс и заряд энергии, обеспечивая приверженность к проекту.

... революция — это смена технологической парадигмы, то есть в первую очередь смена комплекса ключевых технологий, которые лежат в основе производств.

... РИД – это лица, которые являются авторами, то есть создателями, результата интеллектуальной деятельности или владеют им в случае приобретения прав на РИД.

... РИД являются собственно результаты интеллектуальной деятельности.

... роли – это группировка ролей в команде проекта, связанная с выполнением определенных задач, реализацией конкретных процессов в проекте с определенной зоной ответственности.

... – это те, кто знает, что данный объект станет трендом.

... ролями называется группировка ролей в команде проекта, связанная с определенным стилем поведения человека в сформировавшейся среде, отношения к проекту, межличностным взаимодействием, способствующая позитивному функционированию коллектива.

... стартап-проекта – это товары, услуги, технологии, разработанные методологии, определенные информационные материалы, результаты исследований, полученные в результате реализации проекта.

... – это боль, которая сопровождается несоответствием ожидания и реальности и требует создания нового рационального решения.

... – это мягкие (дополнительные) навыки или качества, не так сильно зависящие от специфики конкретной работы, но помогающие строить карьеру. Например: умение работать   в                          команде,                   целеустремлённость, стрессоустойчивость, коммуникабельность,                          лидерство,                эмоциональный                          интеллект, сотрудничество, клиентоориентированность, планирование, стратегическое мышление и т. д.

... проекта – это несколько человек с разными навыками и компетенциями, руководствующихся общей идеей или целью, действующих сообща в направлении получения конечного результата.

... проекта – это основная тема или замысел будущего проекта.

... – это набор действий для реализации идеи, осуществляемый по расписанию в условиях ограничений с целью создания нового продукта.

... – это основная тенденция изменения чего-либо.

… – это помощник, дающий возможность быстро сориентироваться в постоянно изменяющихся условиях, выбрать оптимальный вариант действий и при этом не упустить ничего важного.

... – это потребность рынка, отрасли, конечных потребителей, отдельных регионов, под которую создается инновация.

... – это профессиональные навыки и умения, необходимые для конкретной работы, например, умение программировать, владение HTML и CSS в совершенстве, умение работать в Photoshop, владение китайским языком, умение составлять контент- планы.

... – это процесс введения в употребление новации.

... – это процесс генерирования новых инженерных идей посредством креативной и творческой деятельности человека, основная цель которого заключается в создании материальных (технических, технологических, инновационных) продуктов. В процессе поиска идеи для проекта и инициации стартапа этот навык является основополагающим.

... – это способ передачи важной информации о конкретном предмете.

... – это структура взаимодействия разных участников рынка, которые создают ценность, необходимую для удовлетворения конечного спроса.

... – это те, кто устанавливает тренды, то есть запускает тренд на рынок.

... – это те, кто целенаправленно следит за трендами.

... – это человек, обладающий неформальной властью, то есть способностью и возможностью оказывать влияние на других членов команды, побуждая их к конкретным действиям. Он всегда думает о главной цели и продвигает команду к её реализации, к его мнению прислушиваются и доверяют.

SMART-... используют для оценки проектной идеи и степени ее проработанности.

... – это действие, которое благодаря многократному повторению выполняется неосознанно, т. е. доведено до автоматизма.

... – это лицо, организация как юридическое лицо или физическое лицо, конкретный человек, который как-то вовлечен в проблемную ситуацию.

Аббревиатурой ... обозначается фильтр (критерии) целей, который позволяет наполнить цель значимыми и вдохновляющими эмоциями.

Бизнес-... – это продукт, который закрывает потребности, передавая ценность полезнее, чем другие продукты или конкуренты.

В какой период происходила промышленная революция?

В каком случае в коммуникации не прослеживается смысловая логика сообщения?

В чем суть эффективной коммуникации? Выберите несколько вариантов ответа

В чем суть эффективной коммуникации? Выберите несколько вариантов ответа

В чем суть эффективной коммуникации?

Конечно, можно в одиночку справиться с одной или несколькими задачами проекта лучше собранной команды, но важно помнить, что физиологические, интеллектуальные, временные, финансовые ... одного человека ограничены.

Критический ... данных – временное предприятие, создаваемое для нахождения масштабируемой бизнес-модели для выхода продукта на рынок.

Выберите варианты ответов, относящиеся к понятию «команда»

Выберите инструменты поиска и привлечения в команду проекта дополнительных участников, обладающих необходимыми компетенциями, навыками и умениями.

Выберите источники и инструменты прокачки hard и soft skills

Выберите        перечень    ролей    команды    проекта,    которые    относятся к дисфункциональным ролям.

Выберите перечень ролей команды проекта, которые относятся к социальным ролям.

Выберите перечень ролей команды проекта, которые относятся к функциональным ролям.

В каком случае в коммуникации не прослеживается смысловая логика сообщения?

В чем преимущества работы над проектом в команде? Выберите несколько вариантов ответов

Выберите перечень элементов формирования успешной команды, согласно модели Дж. Ричарда Хэкмана.

Главная задача в команде проекта – постановка и достижение общей …

Для проверки идеи на ... необходимо использовать такие инструменты, как: форумы по теме, блоги с обзорами, опубликованные исследования, поиск других решений проблемы.

Достижение командой поставленных целей и задач по проекту и успешное его завершение, снижение активности участия команды в проекте, прекращение совместной деятельности – всё это говорит о наступлении стадии ... команды.

Задачи, привязанные к определенному линейному времени (например, встреча с инвесторами в понедельник в 12.00), называются ...

Выберите компетенцию, находящуюся на стыке hard и soft skills.

Выберите основные функции лидера команды проекта:

Идеальный конечный ... – это такое решение, которое дает максимальный результат при минимальных затратах. результат

Инструмент «Окно ...» – это матрица соотношения самосознания человека и того, как его видят окружающие. Он помогает настроить взаимопонимание с людьми в команде через два ключевых элемента: можно построить доверительные отношения с другими людьми, раскрывая информацию о себе, или узнавать других людей, тем самым вызывая у них доверие.

К какому этапу дизайн-мышления относится метод "Что? Как? Почему?"?

Как называют того, кто целенаправленно следит за трендами?

К какому уровню вклада проекта относится Национальный проект «Демография»?

К чему привела замена ручного труда машинным?

Как называется роль человека, который знает всё о продажах, для него не составит труда найти контакт с целевой аудиторией и продать продукт, у него очень развиты навыки коммуникаций, и он быстро расширяет сеть контактов вашего проекта. Концепция "3Н" Рея Инамото минимально жизнеспособная команда проекта

Как называется в проекте функциональная роль человека, который ищет и предоставляет экспертную информацию или собирает факты, имеющие отношение к проблеме, определяет, какой информации не хватает и какую нужно найти, прежде чем двигаться вперед, выполняет конкретные задачи и выбирает наиболее оптимальное решение?

Как называется в проекте функциональная роль человека, который является носителем смыслов, генератором идей и различных способов их реализации, обладает видением будущего проекта или продукта, инициирует дискуссии и побуждает команду к действиям?

К какому уровню вклада проекта относится Стратегии социально-экономического развития Самарской области до 2030 года?

Как называют того, кто знает, что вот этот объект станет трендом?

Как называют того, кто устанавливает тренды, то есть запускает тренд на рынок?

Как называются коммуникативные проблемы в качественной передаче информации и понимания собеседника?

Как называется лицо, организация как юридическое лицо или физическое лицо, конкретно человек, который как-то вовлечен в проблемную ситуацию?

К какому уровню вклада проекта относится Стратегия развития автомобильной промышленности Российской Федерации до 2025 года?

Какие ключевые моменты формирования команды проекта стоит учитывать при определении готовности участников к началу эффективной работы?

Каким термином характеризуется ситуация, в которой каждая из сторон занимает свою позицию, несовместимую с противоположной, демонстрируя противоречия в интересах, целях, взглядах и проявляя негативные эмоции?

Какой базовый методы генерации идей представляет собой выделение преимуществ и недостатков конкурентов, учитывая их в создании продукта?

Какие стадии (этапы) формирования команды проходит каждая группа?

Какие результаты позволяет достичь этап поиска идеи в дизайн-мышлении?

Какие результаты позволяет достичь этап прототипирования в дизайн-мышлении?

Какие результаты позволяет достичь этап тестирования в дизайн-мышлении?

Каким термином характеризуется обмен информационными сообщениями и взаимодействие между участниками общения, которое всегда подкреплено какой- либо целью хотя бы одного человека и соответствует поведению, мотивации и ценностям?

... – это нечто уникальное, появившееся недавно и предлагаемое для дальнейшего эффективного применения.

... – это основа дизайна, ориентированного на человека, связанного со способностью встать на место другого человека, понять его потребности, текущий образ жизни, его желания и устремления.

Какой базовый метод генерации идей представляет собой дополнение существующей идеи?

Какой базовый методы генерации идей представляет собой объединение нескольких идей?

Ключевыми аспектами какой промышленной революции являются автоматизация и роботизация производства? Ответ запишите числом.

Когда началась третья промышленная революция?

Команду ... образуют несколько человек, которые обладают разными навыками и компетенциями, действуют сообща, руководствуясь одной общей идеей или целью, и деятельность которых направлена на получение конкретного результата, например, создание инновационного продукта.

Одним из основных принципов лидерства является наличие у лидера ... – способности распознавать собственные чувства и эмоции, а также чувства и эмоции других людей, понимать намерения, мотивацию и желания, а также способности управлять своими эмоциями и эмоциями других людей для достижения заданной цели.

Лица, которые являются авторами, то есть, кто создал РИД, называются ... 

Метод ... анализа построен на разбиении объекта на составные элементы, для которых указываются различные варианты исполнения.

Мозговой ... является одним из классических методов, позволяющих быстро сгенерировать большое количество идей.

На какой стадии трансформировании группы в команду происходит: Деятельность, опережающая планы проекта, благодаря напряженной работе и структурированным процессам, команда достигнет сверхцелей, повышение продуктивности и реализацией потенциальных возможностей проекта, неформальное решение задач с явной заинтересованностью и приверженностью к проекту. Стадия развития, где люди обмениваются знаниями и могут выполнять несколько функциональных ролей

Выберите основные функции лидера команды проекта:

Выберите главные задачи лидера команды проекта:

Напишите аббревиатуру, которой называется система критериев (фильтров) по постановке работающих умных (конкретных) и продуманных целей.

Национальная технологическая ... – это объединение представителей бизнеса и экспертных сообществ для развития в России перспективных технологических рынков и отраслей, которые могут стать основой мировой экономики в ближайшие 15-20 лет.

О каком рынке НТИ идет речь: безопасные и защищенные компьютерные технологии, решения в области передачи данных, безопасности информационных и киберфизических систем?

О каком рынке НТИ идет речь: интеллектуальная система управления морским транспортом и технологии освоения мирового океана?

Оператор РВС («размер – ... – стоимость») – это один из методов подавления психологической инерции. время

Назовите функциональную роль в проекте человека, который знает потребителя, знает, в какой упаковке ему продать товар и где лучше всего организовать продажи.

Определите очередность выполнения задач при краткосрочном планировании.

Назовите функциональную роль в проекте человека, который администрирует ресурсы команды (людей, деньги, материалы, время), подтягивает дополнительные, блокирует или добавляет при необходимости, отвечает за планирование, выполнение и дедлайны проекта. Все варианты верны

Синергетическое ... усилий в проекте предполагает, что небольшое количество людей объединяют свою энергию, таланты и достигают большого результата.

Согласно концепции 3H Рея Инамото ... – это тот, кто знает всё о продажах, для которого не составит труда установить контакт с целевой аудиторией и продать продукт и у которого очень развиты навыки коммуникаций, благодаря чему быстро расширяется сеть контактов проекта.

Основная ... ТРИЗ – решить изобретательскую задачу так, чтобы на выходе был получен наиболее высокий коэффициент полезного действия.

Основная ... ТРИЗ – это поиск творческого решения задач в различных областях.

Отметьте модели фундаментальных трансформаций для разрешения противоречий в ТРИЗ.

Отметьте основные правила презентации идеи экспертамю

Соотнесите критерии с их значениями фильтра целей SMART.

ACHIEVABLE – достижимый

Достаточно ли у вас ресурсов для достижения поставленной цели? При каких условиях это возможно?

MEASURABLE – измеримый

Результат должен быть измерим, чтобы понимать, насколько Вы к нему близки.

TIME BOUND – ограниченный во времени

Когда это будет сделано/достигнуто? (время, дата, месяц, год)

RELEVANT – значимый. Почему и для кого это значимо? Зачем? Цель должна быть важна и желанна.

SPECIFIC – конкретный

Чего конкретно Вы хотите добиться? Какой конкретно должен получиться на выходе продукт/проект? Не должно оставаться неправильного толкования.

Основной идеей Индустрии 4.0 является переход к ... системам.

Перечислите через запятую четыре логических уровня в построении иерархической структуры работ по проекту от более общего к более детальному.

Под термином «... революция» принято понимать качественные изменения, происходящие в обществе под воздействием революции в технике, технологии, способе соединения человека со средствами труда.

Процесс составления списка задач, которые нужно выполнить за определенный отрезок времени, – это …

Порядок алгоритма создания продукта

Рыночные испытания

Определение запроса на новый продукт

Разработка стратегии и концепции нового продукта

Генерация идеи

Оценка и отбор идеи

Проведение бизнес-анализа и изучение рынка

 Проектирование продукта

Разработка продукта

Процесс ... необходим для достижения поставленных целей и задач, а также совокупности процессов, которые связаны с их постановкой и реализацией, определяется оптимальным распределением ресурсов.

Процесс дизайн-мышления состоит из 5 этапов: ..., определение, поиск идей, прототипирование и тестирование.

Процесс дизайн-мышления состоит из 5 этапов: эмпатия, определение, поиск идей, ... и тестирование.

Процесс дизайн-мышления состоит из 5 этапов: эмпатия, определение, поиск идей, прототипирование и …

Соотнесите виды планирования с их содержанием

Календарное планирование

подразумевает распределение стратегических и тактических шагов по конкретным датам и другим показателям.

Тактика планирования

это планирование, при котором создаются условия для решения задач, поставленных при стратегическом планировании.

Бизнес- планирование

детально проработанный план, куда включены все основные процессы, этапы и показатели проекта. Необходим для оценки эффективности планируемых мероприятий

Стратегия планирования

это долгосрочный план, который определяет основной вектор действий проекта. Сюда входит изучение рынка, целевой аудитории, организация производства, оптимизация рабочего процесса и так далее.

Процесс преобразования группы в команду называется …

Результат ... деятельности – это правовой термин, обозначающий подлежащий использованию нематериальный коммерческий продукт.

Результатом какой промышленной революции стало внедрение и распространение поточного производства и поточных линий, то есть взаимосвязанного комплекса оборудования, работающего в заданном ритме, по единому технологическому процессу? Ответ запишите числом.

Отметьте технологии четвертой промышленной революции, которые влияют на производственную деятельность.

Роль ... проекта закрепляется за человеком, который способен вести за собой всю команду, от которого исходит идея и инициатива создания стартапа. Его главная задача – собрать вокруг себя единомышленников из числа носителей компетенций, правильно поставить цели, определить, каким должен быть результат, обозначить сроки выполнения задач и мотивировать участников команды.

Согласно концепции 3H Рея Инамото ... – это человек, который каким-то невероятным образом уже сегодня знает, что нужно аудитории завтра, способен «оседлать тренды», интерпретировать мечты членов команды в стратегию и позиционирование, сформулировать ценность, которая будет заложена в продукте.

Согласно Матрице RACI, соотнесите роли по закреплению и распределение полномочий и ответственности участников команды с их значениями.

Responsible

Исполнитель, человек, который непосредственно выполняет задачу / задание

Consulted

Консультант, человек, который оказывает консультативную помощь, тот с кем можно посоветоваться

Informed

Информируемый, тот, кто в курсе принимаемых решений и хода выполнения задачи.

Accountable

Ответственный, тот, кто принимает работу и несёт ответственность за результат

Соотнесите вариации добавлений некоторых ролей в матрицу RACI с их обозначениями.

V

verifier тот, кто проверяет результат на соответствие заранее согласованным критериям

D

driver, тот, кто инициирует процессы – это двигатель развития

S

support, тот, кто помогает ответственному выполнять работу

J

joker, тот, кто вдохновляет команды и задаёт темп работы, ускоряет работу

Q

quality, тот, кто проверяет работу на соответствие качеству

O

out of the loop, тот, кто не участвует в проекте, но оказывает косвенное влияние на его реализацию

Согласно концепции 3H Рея Инамото генетически запрограммирован сделать мир лучше в технической его части. Он создаст проект, сделает его физическим. Однако команде важно четко контролировать видение продукта его глазами, т. к. понимание идеального продукта с технической точки зрения может отличаться от взгляда потребителя.

Соотнесите вид инновации и его пример.

Процессная

Производственная линия с роботом

Организационная

1C

Маркетинговая

Big data

Продуктовая

Камера 360

Соотнесите критерии с их значениями фильтра целей CLEAR.

Challenging (побуждающая к действиям)

Цель должна содержать истинный вызов, ведь мало кому интересно работать в проекте, в котором нет ни намека на борьбу.

Legal (легальная)

Ваша цель должна быть легальна и не нарушать закон и равновесие в среде, не должна наносить вред окружающим людям.

Refinable (гибкая)

Цель может изменяться в процессе выполнения. Ставьте чёткие цели с твёрдым намерением их достичь, но уточняйте и корректируйте их, если ситуация меняется или появляется новая информация. Будьте готовы к переменам, закладывая непредсказуемость будущего

Approachable (доступная)

Достижение большой цели должно быть разбито на маленькие шаги – задачи — это ускорит процесс и сделает его более эффективным.

Emotional (эмоциональная)

Цель должна быть эмоционально значимой для вас и ваших сотрудников, должна «откликаться», чтобы наполнять вас энергией и страстью к самоотдаче для достижения результата.

Сколько стадий (этапов) выделяют при трансформации из группы в команду – от формирования команды до расставания или переформирования?

Соотнесите критерии с их значениями фильтра целей CLEAR.

RELEVANT

Цель уместна и соответствует ситуации. Вашим профессиональным и социальным ролям.

UNDERSTOOD

Цель понятна без каких-то дополнительных комментариев и разъяснений.

ETHICAL

Этичность цели по отношению к окружению проекта.

POSITIVE STATED

Цель должна быть сформулирована положительно и утвердительно.

Соотнесите основные правила и принципы построения эффективной коммуникации с их характеристиками:

Невербальное позиционирование

коммуникационное взаимодействие без использования слов, посредством передачи информации посредством тела, жестов, мимики и интонации.

Умение слушать и слышать

процесс, в ходе которого мы стремимся понять суть сказанного собеседником, создавая тем самым комфортную обстановку чтобы собеседник говорил открыто и с удовольствием.

Ясность и конкретность

определяется грамотной и четкой формулировкой сообщение, основанные на определенной коммуникативной цели. При завершении передачи сообщения, убедитесь, что ваш собеседник получил ясную картину и понял четкий смысл посыла.

Непредвзятость

готовность анализировать и принимать другую точку зрения собеседника, быть гибким и возможность менять манеру общения налету.

Соотнесите      название  модели  объединяющих  в   себе ключевые элементы формирования эффективных команд с её содержанием.

Модель Джона Катценбаха и Дугласа Смита

Показатели: эффективность труда, личностный рост и продукт коллективного труда. Факторы: приверженность к общей цели, взаимодополняемые навыки, навыки общение для командной работы, взаимная ответственность.

Модель GRPI (Goals, Roles, Processes и Interpersonal relationships)

Цели – роли – процессы – межличностные отношения.

Модель «Пять динамических характеристик сотрудничества и командной работы» Фрэнка ЛаФасто и Карла Ларсона

Понимание навыков и поведения участников команды - здоровые рабочие отношения и правильное поведение - совместное решение проблем - грамотное руководство - оптимальные процессы и корпоративная культура.

Модель «7T» Майкла Ломбардо и Роберта Эйчингера

Общая цель – доверие и уверенность в командной поддержке – профессиональные навыки и умения – навыки командной работы – способность выполнения рабочих задач - совместимость с лидером - поддержка команды.

Соотнесите      название  модели  объединяющих  в   себе ключевые элементы формирования эффективных команд с её содержанием.

Модель «7T» Майкла Ломбардо и Роберта Эйчингера

Общая цель – доверие и уверенность в командной поддержке – профессиональные навыки и умения – навыки командной работы – способность выполнения рабочих задач - совместимость с лидером - поддержка команды.

Модель GRPI (Goals, Roles, Processes и Interpersonal relationships)

Цели – роли – процессы – межличностные отношения.

Модель      Дж.   Ричарда

Реальность команды - стабильный состав команды – наличие Хэкмана заданного направления работы и четкой цели - структура команды - благоприятный контекст внутри команды.

Модель Патрика Ленциони

Факторы, которых не должно быть в вашей команде: отсутствие доверия и боязнь показать свои слабые стороны, боязнь конфликтов, недостаточная преданность, уклонение от ответственности, невнимание к результатам.

Соотнесите основные правила и принципы построения эффективной коммуникации с их характеристиками:

Подлинность и честность

принцип отражается в сказанных вами словах и согласование их с языком тела, невольно, наше тело показывает собеседнику истинное выражение наших эмоций. Способность придерживаться прозрачности во время диалога.

Уверенность

способность четко формулировать мысли, не прожевывая фразы и слова. Вы никогда ни в чем, не убедите собеседника, если сами не будете верить в то, что говорите.

Непредвзятость

готовность анализировать и принимать другую точку зрения собеседника, быть гибким и возможность менять манеру общения налету.

Эмпатия

способность человека    сочувствовать и сопереживать, понимая эмоциональную боль собеседника.

Соотнесите:

Стадия «Adjourning/ Reformation» -расставание или переформирования

Достижение командой поставленных целей и задач по проекту и успешное его завершение, снижение активности участия в проекте, прекращение совместной деятельности. Инициация масштабирования проекта или создание нового проекта, привлекая новые компетенции и новых участников.

Стадия «Performing» - исполнительность

Продуктивная работа, команда полноценно функционирует и добивается заданных результатов, находя способы быстро, гладко и эффективно решать поставленные задачи без неуместной конфронтации. Команда замотивирована, участники компетентны и принимают решения самостоятельно.

Стадия «Norming» - нормирование

Согласование общего плана работы, уважая мнение других, готовность к работе на достижение общего результата, отношения в команде стабильные, происходит выработка внутренних правил и норм взаимодействия.

Соотнесите понятия с их определениями.

soft-skill

Мягкие (дополнительные) навыки или качества, они не так сильно зависят от специфики конкретной работы, но помогают строить карьеру. Например, коммуникабельность, целеустремлённость.

Личность

Приобретенное состояние, развитое в силу определенных факторов: влиятельных примеров, традиций и того окружения в котором человек находился, трансляция некоторых механизмов поведения исходя из той среды, в которой находится человек.

hard-skill

Профессиональные навыки и умения, необходимые для конкретной работы, например, «я умею программировать: в совершенстве владею HTML и CSS»

Компетенция

Личностная способность специалиста решать определённый класс профессиональных задач. Это комбинация навыков, знаний и опыта необходимых для эффективного выполнения поставленных в проекте задач.

Соотнесите правила эффективного планирования с их формулировками.

Письменный вид

План должен быть материальным – записывай задачи! Задачи, которые вы хотите удержать в голове, забудутся – это особенность человеческой памяти

Приоритетность

Составляя план, необходимо выделять приоритетные и наиболее значимые задачи

Реалистичность

Мотивирует на выполнение тех задач, которые занесены в план. При планировании следует избавляться от иллюзорных задач и витания в облаках

Гибкость планирования

План составляется таким образом, чтобы при появлении любых неожиданных задач/обстоятельств его было бы легко пересмотреть и внести в него необходимые изменения и дополнения

Регулярность

Планируй постоянно, привычка составлять план на каждый день способствует выработке эффективного мышления, внимания

Стадии разработки стартап-проекта.

Сформировавшись в единую группу и узнав друг друга немного ближе, участники команды начинают обсуждать реализацию задуманной идеи. И как раз здесь начинается борьба за лидерство или влияние в команде, наблюдается столкновение мнений и точек зрения, что может привести к возникновению ... ситуаций.

Какие способы следует применять для улучшения навыка общения с людьми и повышения эффективности коммуникации?

Какой этап является вторым в процессе дизайн-мышления?

Соотнесите стадии (этапы) формирования команды проходит каждая группа с их содержанием.

Стадия «Norming»- нормирование

Согласование общего плана работы, уважая мнение других, готовность к работе на достижение общего результата, отношения в команде стабильные, происходит выработка внутренних правил и норм взаимодействия.

Стадия  «Adjourning/ Reformation»

расставание или переформирование - Достижение командой поставленных целей и задач по проекту и успешное его завершение, снижение активности участия в проекте, прекращение совместной деятельности. Инициация масштабирования проекта или создание нового проекта, привлекая новые компетенции и новых участников.

Стадия «Outperforming» - сверхпродуктивность

Деятельность, опережающая планы проекта, благодаря напряженной работе и структурированным процессам, команда достигнет сверхцелей, повышение продуктивности и реализацией потенциальных возможностей проекта, неформальное решение задач с явной заинтересованностью и приверженностью к проекту. Стадия развития, где люди обмениваются знаниями и могут выполнять несколько функциональных ролей.

Стадия «Storming» - конфронтация

Обсуждение реализации идеи, столкновение интересов, мнений и точек зрения, борьба за лидерство и влияние в команде, накопление взаимных недовольств в работе, появление и активная фаза конфликтов.

Стадия «Forming» - формирование

Изучение общей цели и стратегии её реализации, фокусировка на выполнении задач, изучая участников команды, знакомство и понимание особенностей и возможностей друг друга, избежание конфликтов.

Тупиком в ТРИЗ называют ..., которое сначала кажется неустранимым.

Укажите уровень вклада проекта, к которому относится Национальный проект «Образование».

Способность человека сочувствовать и сопереживать эмоциональному состоянию другого человека называется …

Теория решения ... задач (ТРИЗ) – это набор алгоритмов и методов для совершенствования творческого процесса ученых.

Третий признак РИД – ... деятельность – результат мыслительных процессов человека, его творческих умений.

Установите соответствие между понятием и определением.

Генерация идеи

Процесс создания идеи нового продукта.

Стартап

Временное предприятие, созданное для того, чтобы найти масштабируемую бизнес-модель для выхода продукта на рынок.

Бизнес- ниша

Продукт, который закрывает потребности, передавая ценность полезнее, чем другие продукты или конкуренты, являющийся основой для дальнейшего построения новой компании или нового бизнес-проекта в уже существующей компании.

Бизнес

Устойчивый масштабируемый процесс получения прибыли через передачу продукта потребителю.

Отметьте правила генерации идеи проекта.

Какой базовый метод генерации идей заключается в выделении преимуществ и недостатков конкурентов с их учетом в создании продукта?

Что относится к периоду второй промышленной революции?

Этапы процесса генерации по ТРИЗ.

Найти противоположное свойство элемент

Изменить элемент шага 2 на противоположный и построить обратное противоречие

 Выбрать, какой параметр нужно улучшить

 Решить, какой элемент системы можно изменить, чтобы достичь цели

Подумать, какой элемент при этом ухудшится

Установите соответствие между правилом генерации идеи и его сутью.

Понимание того, как вывести данную идею на рынок

Если вы придумаете полезную вещь, вы не сможете показать её обществу, она так и останется стоять на вашей полке. Обязательно продумайте план выхода на рынок.

Не бояться глобальных идей, иногда даже фантазий

Например, если вы прирожденный музыкант и вам в голову пришла отличная идея изобрести робота, задача которого - играть с вами в дуэте, но вы не обладаете знаниями о том, как собрать такого робота, вам всего лишь нужно организовать команду, то есть собрать таких игроков в ваш проект, которые смогут его осуществить.

Создание огромного списка ниш

Написать как можно больше идей. Всегда иметь инструмент для записи и фиксировать все идеи.

Идея должна быть актуальной

Обязательно исследуйте рынок и убедитесь в том, что на данную идею есть спрос и она действительно будет полезна обществу.

Формирование коллектива требует времени, и участники проходят через определенные ... на пути развития и трансформирования в команду, постепенно превращаясь из группы незнакомцев в сплоченную команду с общими целями.

… – это помощник, дающий возможность быстро сориентироваться в постоянно изменяющихся условиях, выбрать оптимальный вариант действий и при этом не упустить ничего важного.

... задачами называются задачи, не привязанные жестко к определенному времени. Выполнение таких задач может осуществляться в течении дня, недели в свободном режиме. Тем не менее они имеют конкретный дедлайн и зависят от условий и обстоятельств (например, до 19 мая необходимо подготовить бизнес план проекта).

Расставить приоритеты в задачах означает …

Процесс ... необходим для достижения поставленных целей и задач, а также совокупности процессов, которые связаны с их постановкой и реализацией, определяется оптимальным распределением ресурсов.

Какой аббревиатурой обозначается фильтр (критерии) целей, который позволяет отличить «хорошую» цель от «плохой», где хорошие цели получают гораздо больше поддержки от других людей, что очень значимо для молодого проекта? 

Какой фильтр (критерии) целей позволит наполнить цель значимыми и вдохновляющими эмоциями?

Как в концепции 3Н Рея Инамото называется роль человека, который каким-то невероятным образом уже сегодня знает, что нужно аудитории завтра, способен «оседлать тренды», интерпретировать мечты членов команды в стратегию и позиционирование, сформулировать ценность, которая будет заложена в продукте?

Какие действия необходимо предпринять чтобы урегулировать конфликт?

Как обобщенно называются полученные в результате реализации проекта товары, услуги, технологии, разработанные методологии, определенные информационные материалы, результаты исследований?

На общий сбор команды пришли не все участники, сославшись на занятия, пробки и семейные дела. Можно ли считать это отсутствием командного духа?

... является чем-то уникальным, появившимся недавно и предлагаемым для дальнейшего эффективного применения.

Укажите основные функции ТРИЗ.

Что принято условно считать началом третьей промышленной революции?

Как называется стадия трансформирования группы в команду, для которой характерно изучение общей цели и стратегии её реализации, фокусировка на выполнении задач, изучение участников команды, знакомство и понимание особенностей и возможностей друг друга, избежание конфликтов? 

К заповедям формирования командного духа относится

Согласно концепции 3Н Рея Инамото минимально жизнеспособная команда проекта представлена тремя основными ролями. Какие это роли?

Согласно матрице развития участников команды проекта определите степень профессионализма и мотивации «разочаровавшегося ученика», который какое-то время проработал в команде или в подобных проектах и обладает теперь некоторой компетентностью, но энтузиазм угас.

Как можно улучшить эффективность коммуникации?

Отметьте вопросы-наводчики, которые позволяют быстро найти проблему.

Назовите метод генерации идей, суть которого заключается в рассмотрении различных вариантов решения, выдвигаемых бессистемно.

Каких результатов позволяет достичь этап поиска идеи в дизайн-мышлении?

Отметьте приоритеты научно-технического развития РФ.

Что относится к результатам интеллектуальной деятельности?

Какой этап является третьим в процессе дизайн-мышления?

Сколько этапов включает процесс дизайн-мышления?

Ниже приведено описание дисфункциональной роли человека в проекте:

Он выдает предположения на основе того, что другие могут подумать или почувствовать. Не раскрывает собственных взглядов и занимает стереотипную позицию, например: «Администраторам наверняка не понравится эта идея» или «Наши подлые поставщики не пойдут на это, вы же их знаете». Какая роль описана?

Отметьте модели фундаментальных трансформаций для разрешения противоречий в ТРИЗ.

... – это модель конфликта, отражающая несовместимость некоторых свойств, их несогласованность или противодействие назначению системы.

Точнее соответствовать составленному плану выполнения задач позволяет принцип, в соответствии с которым следует …

Сутью какого метода генерации идей является смена в воображении размеров объекта, его стоимости и времени работы?

Установите соответствие между правилом генерации идеи и его сутью.

Понимать, как вывести данную идею на рынок

Если Вы придумаете полезную вещь, но не сможете показать её обществу, то она так и останется стоять на Вашей полке. Нужно обязательно продумать план выхода на рынок

Не бояться глобальных идей, иногда даже фантазий

Например, если Вы прирожденный музыкант и Вам в голову пришла отличная идея изобрести робота, задача которого - играть с Вами в дуэте, но Вы не обладаете знаниями о том, как собрать такого робота, Вам всего лишь нужно организовать команду, то есть собрать таких участников в Ваш проект, которые смогут его осуществить

Идея должна быть актуальной

Необходимо исследовать рынок и убедиться в том, что на данную идею есть спрос и она действительно будет полезна обществу

Создать огромный список идей

Написать как можно больше идей. Всегда иметь инструмент для записи и фиксировать все идеи

Каких результатов позволяет достичь этап тестирования в дизайн-мышлении?

К какому рынку НТИ относятся распределенные автоматизированные производства с единой системой заказа и логистики?

Какой базовый метод генерации идей представляет собой дополнение существующей идеи?

... – это набор алгоритмов и методов для совершенствования творческого процесса ученых.

Каким понятием обозначают т. н. мягкие (дополнительные) навыки или качества, не так сильно зависящие от специфики конкретной работы, но помогающие строить карьеру, например: умение работать в команде, целеустремлённость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, лидерство, эмоциональный интеллект, сотрудничество, клиентоориентированность, планирование, стратегическое мышление и т. д.?

Что означает T в технологии SMART-тест?

Исключительность права предполагает …

Укажите рынок персонализированных медицинских услуг и лекарственных средств, обеспечивающих рост продолжительности жизни, а также получение новых эффективных средств профилактики и лечения различных заболеваний.

К какому рынку НТИ относится распределенная энергетика от personal power до smart grid и smart city?

Как называются проблемы в качественной передаче информации и понимании собеседника

Как называется группировка ролей в команде проекта, связанная с определенным стилем поведения человека в сформировавшейся среде и отношения к проекту, межличностным взаимодействием, способствующая позитивному функционированию коллектива?

Что называется решением, которое дает максимальный результат при минимальных затратах?

Как называется дисфункциональная роль в проекте человека, который использует групповые встречи как способ забыть о работе и весело провести время, отвлекает других, рассказывая анекдоты, шутки или что-то, что не относится к текущему вопросу?

... – это подход, при котором любая система (объект) рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов (компонентов), имеющая выход (цель), вход (ресурсы), связь с внешней средой, обратную связь.

Что препятствует эффективной коммуникации?

Что называется процессом введения в употребление новации?

Выберите инструменты поиска и привлечения в команду проекта дополнительных участников, обладающих необходимыми компетенциями, навыками и умениями.

Что относится к основным правилам и принципам построения эффективной коммуникации?

Сутью какого метода генерации идей является определение того, как предполагаемый продукт будет отвечать потребностям человека?

Назовите рынок средств человеко-машинных коммуникаций, основанных на передовых разработках в нейротехнологиях и повышающих продуктивность человеко-машинных систем, производительность психических и мыслительных процессов.

Что происходит с командой и её участниками на стадии «Сверхпродуктивная (Outperforming)» при трансформации группы в команду?

К какому рынку НТИ относится интеллектуальная система управления морским транспортом и технологии освоения мирового океана?

Что называется документом, в котором развернуто описаны все важные для проекта элементы, вплоть до мельчайших подробностей?

Выберите способы выхода из конфликта.

Как называется в проекте функциональная роль человека, который ищет и предоставляет экспертную информацию или собирает факты, имеющие отношение к проблеме, определяет, какой информации не хватает и какую нужно найти, прежде чем двигаться вперед, выполняет конкретные задачи и выбирает наиболее оптимальное решение?

Что называется подходом к проектированию инновационных решений, ориентированным на человека?

Какой этап является первым в процессе дизайн-мышления?

Укажите этап дизайн-мышления, на котором происходит итерационный процесс генерации артефактов, целью которого является нахождение ответов на вопросы, приближающие команду к финальному решению.

Почему невозможно подобрать универсальную модель ролей, подходящую любому стартап-проекту?

Укажите метод генерации идей, суть которого состоит в том, что изначально ведется поиск не решения проблемы, а того, как ее вызвать и что нужно, чтобы был нежелательный эффект.

Соотнесите критерий фильтра целей CLEAR с его значением.

Legal – легальный

Цель должна быть законной и не нарушать равновесие в среде, не должна наносить вред окружающим людям

Approachable – доступный

Достижение большой цели должно быть разбито на маленькие шаги – задачи. Это ускорит процесс и сделает его более эффективным

Refinable – гибкий

Цель может изменяться в процессе выполнения. Важно ставить чёткие цели с твёрдым намерением их достичь, но быть готовым уточнять и корректировать их, если ситуация меняется или появляется новая информация. Следует быть готовым к переменам, держа в уме непредсказуемость будущего

Challenging

являющийся вызовом, побуждающий к действиям - Цель должна содержать истинный вызов, ведь мало кому интересно работать в проекте, в котором нет ни намека на борьбу

Emotional – эмоциональный

Цель должна быть эмоционально значимой для участников проекта, должна «откликаться», чтобы наполнять участников энергией и страстью, вызывать стремление к самоотдаче для достижения результата

Что называется продуктом, который закрывает потребности, передавая ценность полезнее, чем другие продукты или конкуренты?

Отметьте факторы, способствующие «подталкиванию» к активному поиску инновационной идеи.

Укажите правила генерации идеи проекта.

Что означает принять решение, оценив по определенным критериям, какие из поставленных задач и дел имеют первостепенное значение, а какие – второстепенное?

Что препятствует эффективной коммуникации?

Какой этап является вторым в процессе дизайн-мышления?

Отметьте базовые методы генерации идей.

Какие способы следует применять для улучшения навыка общения с людьми и повышения эффективности коммуникации?

Соотнесите стадии (этапы) формирования команды, которые проходит каждая группа, с их содержанием.

Adjourning/Reformation – расставание или переформирование

Достижение командой поставленных целей и задач по проекту и успешное его завершение, снижение активности участия в проекте, прекращение совместной деятельности, инициация масштабирования проекта или создание нового проекта с привлечением новых компетенций и новых участников.

Storming – конфронтация

Обсуждение реализации идеи, столкновение интересов, мнений и точек зрения, борьба за лидерство и влияние в команде, накопление взаимных недовольств в работе, появление и активная фаза конфликтов.

Norming – нормирование

Согласование общего плана работы с учетом мнений других, готовность к работе на достижение общего результата, стабильность отношений в команде, выработка внутренних правил и норм взаимодействия.

Forming – формирование

Изучение общей цели и стратегии её реализации, фокусировка на выполнении задач, изучение участников команды, знакомство и понимание особенностей и возможностей друг друга, избежание конфликтов.

Выберите основные функции лидера команды проекта.

ролей в команде проекта, связанная с выполнением определенных задач, реализацией конкретных процессов в проекте с определенной зоной ответственности?

Назовите этап дизайн-мышления, на котором необходимо достигнуть двух целей:

1. Как можно лучше понять пользователя и его окружение.

2. Сформулировать задачу, над которой следует в дальнейшем работать, определив POV.

Отметьте основные функции ТРИЗ.

... – это процесс создания, образования, формирования, произведения, творения, разработки и выработки новых идей.

Что принято условно считать началом третьей промышленной революции?

Сутью какого метода генерации идей является активное предложение своих идей и их мгновенное развитие?

Какой этап является пятым в процессе дизайн-мышления?

Назовите дисфункциональную роль в проекте человека, который использует групповые встречи, чтобы привлечь к себе внимание; может начать хвастаться прошлыми достижениями или рассказывать не относящиеся к делу истории, которые выставляют его в позитивном свете; иногда делает странные и глупые вещи, чтобы привлечь внимание, например, излишне шумит или другим образом отвлекает участников от текущей задачи.

Укажите основные правила и принципы построения эффективной коммуникации.

Сколько на данный момент существует рынков НТИ?

Как называется в проекте дисфункциональная роль человека, который шепчется, скрытно критикует, часто бывает недоволен; иногда выступает в качестве потенциального лидера, проигравшего в гонке за власть; вызывает доверие товарищей и противостоит наставнику или другим лидерам; имеет своей целью самоутвердиться за счет противостояния и результатов других?

Укажите рынок НТИ, к которому относится кросс-рыночное и кросс-отраслевое направление, обеспечивающее технологическую поддержку развития рынков НТИ и высокотехнологичных отраслей промышленности за счет формирования цифровых, «умных», виртуальных фабрик будущего.

Отметьте способы, которыми в ТРИЗ можно достичь идеального конечного результата (ИКР).

Что называется неокупаемым периодом жизни стартапа, когда MVP уже запущен, но продажи не покрывают операционных расходов, а получение новых инвестиций требует работающей бизнес-модели?

Отметьте цели применения инструмента ТРИЗ.

Что называется структурой взаимодействия разных участников рынка, которые создают ценность, необходимую для удовлетворения конечного спроса?

Какой этап является третьим в процессе дизайн-мышления?

Чем в РФ осуществляется нормативное регулирование РИД?

Выберите главные задачи лидера команды проекта.

Какие модели объединяют в себе ключевые элементы формирования эффективных команд?

Выберите базовые принципы работы в команде.

Сколько этапов включает цепочка создания ценности

Что составляет правую ось приоритетов и инструментов НТИ?

Укажите коммуникативные барьеры.

Что означает A в технологии SMART-тест?

...-мышление – это подход к проектированию инновационных решений, ориентированный на человека.

Какой базовый методы генерации идей представляет собой дополнение существующей идеи?

Какой этап дизайн-мышления необходим для перехода от проблемы к ее решению?

Как называется в проекте функциональная роль человека, который администрирует ресурсы команды (люди, деньги, материалы, время), подтягивает дополнительные, блокирует или добавляет при необходимости, отвечает за планирование, выполнение и дедлайны проекта?

Какова рекомендованная последовательность успешных переговоров с кандидатом на участие в стартапе?

Как называются профессиональные навыки и умения, необходимые для конкретной работы, например, умение программировать, владение HTML и CSS в совершенстве; навыки работы в Photoshop; владение китайским языком; умение составлять контент-планы?

Какой этап является четвертым в процессе дизайн-мышления?

Отметьте правила генерации идеи проекта.

... – это рынок по развитию услуг, систем и современных транспортных средств на основе интеллектуальных платформ, сетей и инфраструктуры в логистике людей и вещей.

Какой этап цепочки создания ценности является третьим?

... – это рынок производства и реализации питательных веществ и конечных видов пищевых продуктов, персонализированных и общих, на основе традиционного сырья и его заменителей, а также сопутствующих IT-решений.

Как называется в проекте функциональная роль человека, который является носителем смыслов, генератором идей и различных способов их реализации, обладает видением будущего проекта или продукта, инициирует дискуссии и побуждает команду к действиям?

Как эффективнее всего запомнить задачи, поставленные перед Вами?

Отметьте способы, которыми в ТРИЗ можно достичь идеального конечного результата (ИКР)

Что означает S в технологии SMART-тест?

Что называется свойством, которое удовлетворяет определенную потребность?

Каким термином характеризуется ситуация, в которой каждая из сторон занимает свою позицию, несовместимую с противоположной, и в которой имеют место противоречия в интересах, целях, взглядах, выражение и отстаивание которых сопровождается проявлением негативных эмоций?

К какому рынку НТИ относятся безопасные и защищенные компьютерные технологии, решения в области передачи данных, безопасности информационных и киберфизических систем?

Укажите типы командных ролей, которые выделяет Рэймонд Мередит Белбин.

Перечислите коммуникативные барьеры.