гибкого графика гибкого станка гибкой партии деталей Какие данные используются для составления кадрового планирования? Выберите один или несколько ответов: План развития предприятия Нормативные документы
производственно-техническим, планово-экономическим и другим признакам – это Выберите один ответ: синергия классификация колебания соотношения предложения и спроса отсутствие спроса и предложения
потребителями и партнерами? 1 правильный ответ А. Миссии-предназначения Б. Миссии-ориентации В. Миссии-политики Г. Миссии-презентации 3. Стартап – это: 1 правильный ответ А. Компания или временная организация
качества человеческого капитала организации, методики его оценки. 4.Представить основные направления кадровой работы по повышению качества человеческого капитал организации и инвестирование в его развитие.
подразделений Вопрос Частично правильный Текст вопроса Какие данные используются для составления кадрового планирования? Выберите один или несколько ответов: План развития предприятия Нормативные документы
Выберите один ответ: Система внутрифирменного планирования Система общезаводского назначения Синергия Система общецехового назначения Вопрос 4 Что следует понимать под совокупностью способов
на тех, кто обращают внимание на их содержание. Выберите один или несколько ответов: 1. теория синергии. 2. теория подкожных инъекций; 3. теория поступательного движения; 4. теория волшебной пули;
Библиогр.: с. 347–350. – Глоссарий: с. 344–347. – Текст : непосредственный. 16. Жуков, А. Л. Аудит человеческих ресурсов организации : учебное пособие : / А.Л. Жуков, Д.В. Хабарова. – Москва ; Берлин