Материалы по запросу: авторитет чванства вырабатывается

разработки решения и организации его выполнения – это … 18. Альтернатива – это … 19. Авторитет чванства вырабатывается … 20. Методы психологической активизации и методы подключения новых интеллектуальных

Авторитет подавления образуется … ·      в случае преобладания приоритетов власти над приоритетами других потребностей и интересов основного персонала компании, клиентов или контрагентов ·      путем искусственного

*свойство его целостности *совокупность гипотез, определяющих программу исследования 56. Авторитет чванства вырабатывается… 57. Вид целевого управления наиболее эффективен для организации с численностью примерно

E. он характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими  F. его чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания

динамического программирования позволяет решать задачи … 4.   Авторитет подавления образуется ...   5.   Авторитет чванства вырабатывается … 6.   Вид целевого управления, наиболее эффективный для акционерных

правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Стратегические Документированные Долгосрочные Авторитет подавления образуется …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких

характеризуются …  Авторитет подавления образуется …  Авторитет подавления образуется …  Авторитет подавления образуется …  Авторитет чванства вырабатывается …  Авторитет чванства вырабатывается …  Авторитет

55. Метод «дельфи» относится к ... методам количественным эвристическим формализованным 56. Авторитет подавления образуется ...  путем искусственного раздувания его за счет детальной предварительной

программирования позволяет решать задачи ... 3.   Активная группа – это … 4.   Авторитет чванства вырабатывается… 5.   Авторитет подавления образуется ... 6.    В систематическом сборе и обработке дополнительной

5 чел., - ... управление 34. Задачи принятия решений можно разбить на… группы   35. Авторитет чванства вырабатывается… 36. Вид целевого управления наиболее эффективен для организации с численностью примерно

Авторитет подавления образуется … ·      в случае преобладания приоритетов власти над приоритетами других потребностей и интересов основного персонала компании, клиентов или контрагентов ·      путем искусственного

…  Личности сангвинического темперамента характеризуются …  Авторитет подавления образуется …  Авторитет подавления образуется …  Авторитет подавления образуется …  Вероятностным решениям соответствуют

инициативно-целевое 4. Задачи принятия решений можно разбить на … группы Две Три Четыре 5. Авторитет чванства вырабатывается … *путем искусственного раздувания его *в случае преобладания приоритетов власти над

инициативно-целевое 4. Задачи принятия решений можно разбить на … группы Две Три Четыре 5. Авторитет чванства вырабатывается … *путем искусственного раздувания его *в случае преобладания приоритетов власти над

5. Методы, модели и алгоритмы построения процесса разработки и выбора управленческих решений Авторитет подавления образуется …Тип ответа: Одиночный выбор в случае преобладания приоритетов власти над

инициативно-целевое 33. Задачи принятия решений можно разбить на … группы Две Три Четыре 34. Авторитет чванства вырабатывается… путем искусственного раздувания его в случае преобладания приоритетов власти над

суждениями повышенной эмоциональностью спокойным типом мыслительной деятельности 5.    Авторитет чванства вырабатывается … Тип ответа: Одиночный выбор в случае преобладания приоритетов власти над приоритетами

принятие решений. Следует проводить совещания с командой, слушать мнения всех ее членов, совместно вырабатывать решения и допускать участие сотрудников в определении стратегии продвижения. Предпочтительно использовать

специалистом по решаемой проблеме, может и имеет возможность высказать суждения по ней 7. Авторитет чванства вырабатывается в случае преобладания приоритетов власти над приоритетами других потребностей и интересов

инициативно-целевое 4. Задачи принятия решений можно разбить на … группы Две Три Четыре 5. Авторитет чванства вырабатывается… 6. Вид целевого управления наиболее эффективен для организации с численностью примерно