Организация кадрового делопроизводства (ДОУА) Тестовые вопросы к разделу 4
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
В какие документы необходимо внести записи о расторжении трудового договора с работником (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. в реестр приказов по личному составу
b. в личную карточку работника
c. в трудовую книжку работника
d. в анкету работника
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
В каких случаях уведомление о сроке окончания трудового договора, заключенного на определенный срок, не направляется работнику?
Выберите один ответ:
a. когда работник отсутствует на работе в связи с временной нетрудоспособностью
b. когда срочный трудовой договор заключен на срок отсутствия основного работника по дату его выхода
c. когда срочный трудовой договор заключен до определенной даты, указанной в трудовом договоре
d. уведомление о расторжении срочного трудового договора вручается работнику в любом случае
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
В какой минимальный срок стороны уведомляют друг друга о расторжении трудового договора в период испытания?
Выберите один ответ:
a. 14 календарных дней
b. 2 недели
c. 3 рабочих дня
d. 3 календарных дня
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
В какой срок необходимо расторгнуть трудовой договор с работником, призываемым на военную службу?
Выберите один ответ:
a. в течение двух недель после предоставления повестки в отдел кадров организации
b. в течение суток после предоставления повестки в отдел кадров организации
c. трудовой договор можно не расторгать
d. не позднее срока (даты явки), указанного в повестке о явке работника в военкомат для отправки к месту военной службы
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
В какой срок по общему правилу работник должен предупредить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию?
Выберите один ответ:
a. в удобный для работника срок
b. не менее, чем за 2 недели до планируемой даты увольнения
c. достаточно устного предупреждения за 1 рабочий день
d. за 1 месяц до планируемой даты увольнения
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
В какой срок работодатель обязан уведомить о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином?
Выберите один ответ:
a. три календарных дня
b. семь рабочих дней
c. три рабочих дня
d. семь календарных дней
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
В каком случае работник может получить от работодателя выплату в размере среднего месячного заработка за третий месяц в связи с увольнением по сокращению численности или штата работников?
Выберите один ответ:
a. если работник предъявил работодателю листок нетрудоспособности
b. если он обратился в орган службы занятости и не был им трудоустроен
c. если работник относится к льготным категориям граждан
d. если работник письменно обратился в орган занятости
