Управление персоналом (ДОУА, 2 часть)

ТЕСТ-4 100%

ТЕСТ-5 100%

ТЕСТ-6 100%

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

«Совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системами», это:

Вопрос 1

Выберите один ответ:

a.

система

b.

структура

c.

организационная структура

d.

элемент системы

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Адаптационный период можно условно разбить на три стадии. О какой стадии идет речь? «Эта стадия адаптации сотрудника может охватывать период от одного месяца до одного года. Конкретная её продолжительность прямо зависит от помощи, которую ему оказывают непосредственный руководитель, служба персонала, коллеги и подчиненные. В этот период новичок должен «вписаться» в коллектив».

Вопрос 2

Выберите один ответ:

a.

стадия приспособления

b.

стадия ознакомления

c.

стадия вхождения

d.

стадия ассимиляции

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В небольших организациях на начальных этапах развития, когда руководство четко не определило статус кадровой службы, кадровая служба в структуре организации:

Вопрос 3

Выберите один ответ:

a.

не существует

b.

подчинена топ менеджеру п управлению персоналом – директору по персоналу

c.

в качестве штабного отдела подчинена в целом руководству организации

d.

в качестве штабного отдела подчинена непосредственно руководителю организации

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В подготовительный этап адаптации не входит:

Вопрос 4

Выберите один или несколько ответов:

a.

заключение трудового договора

b.

составление плана вхождения в должность

c.

подготовка комплекта новичка

d.

определение наставника

e.

подготовка рабочего места

f.

инструктаж по охране труда

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Данная организационная структура управления персоналом позволяет добиваться высоких результатов в управлении персоналом за счет специализации. О какой структуре идет речь?

Вопрос 5

Выберите один или несколько ответов:

a.

линейная

b.

функциональная

c.

элементарная

d.

штабная

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Дополните высказывание: «С точки зрения вопросов управления персоналом, структуру организации можно представить в виде системы оптимального распределения ….. и … между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми».

Вопрос 6

Выберите один или несколько ответов:

a.

функциональных обязанностей

b.

ответственности

c.

компетенций

d.

прав

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Завершите фразу: «При немногочисленности персонала в организации выполнение функций системы управления персоналом может быть поручено

Вопрос 7

Выберите один ответ:

a.

руководителю подразделения

b.

любому работнику

c.

подразделению

d.

конкретному специалисту, а не подразделению

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К наиболее значимым показателям эффективной деятельности кадрового работника не относится:

Вопрос 8

Выберите один или несколько ответов:

a.

выступление в роли наставника для стажеров

b.

своевременность предоставления запрашиваемой информации;

c.

личностные характеристики работников

d.

выполнение установленного объема работы;

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Кадровую службу вынуждают менять свою работу постоянные перемены в следующих сферах жизни общества:

Вопрос 9

Выберите один или несколько ответов:

a.

экономической

b.

политической

c.

социальной

d.

личной

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какие виды адаптации выделяют с точки зрения ведущего аспекта деятельности нового сотрудника?

Вопрос 10

Выберите один ответ:

a.

организационная, социально-психологическая, профессиональная, психофизиологическая

b.

внешняя и внутренняя

c.

первичная, вторичная

d.

учебная, производственная, социальная

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какие из перечисленных признаков описывают традиционную модель управления организацией в командно-административной системе:

Вопрос 11

Выберите один или несколько ответов:

a.

внутренние структуры построены по проектному типу

b.

сбыт продукции гарантирован госзаказом

c.

количество производимой продукции четко определено плановым заданием

d.

уровень сбыта продукции определяются соотношением спроса и предложения на рынке товаров и услуг

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какие из функций управления персоналом не входят в задачи Отдела персонала (Службы управления персоналом)?

Вопрос 12

Выберите один или несколько ответов:

a.

оценка персонала по производственным показателям

b.

кадровое делопроизводство

c.

нормирование труда

d.

расчет заработной платы

e.

обучение и развитие персонал

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какие качества больше необходимы инспектору отдела кадров, чем менеджеру по персоналу?

Вопрос 13

Выберите один или несколько ответов:

a.

нестандартное мышление

b.

организованность

c.

креативность

d.

исполнительность,

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Какими способами организация может решить проблему, если специалист не справляется со своими обязанностями:

Вопрос 14

Выберите один или несколько ответов:

a.

изменение штатного расписания

b.

повышение квалификации кадров

c.

увольнение

d.

замена кадров

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ключевыми понятиями структуры управления являются:

Вопрос 15

Выберите один или несколько ответов:

a.

полномочия

b.

связи

c.

элементы

d.

система

e.

уровни управления

f.

уровни власти

Вопрос 16

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Могут ли неквалифицированные сотрудники кадровой службы причинить вред организации

Вопрос 16

Выберите один ответ:

a.

нет

b.

да

c.

зависит от места работы

d.

зависит от должности

Вопрос 17

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

О каком виде адаптации идет речь? «Один из самых сложных этапов освоения сотрудника в компании, так как он подразумевает получение и анализ большого объема информации».

Вопрос 17

Выберите один ответ:

a.

психофизиологическая

b.

организационная

c.

социально-психологическая

d.

профессиональная

Вопрос 18

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Объединяющим блоком для сотрудников всех направлений HR-служб выступают:

Вопрос 18

Выберите один ответ:

a.

сообразительность

b.

творческое начало

c.

интеллект

d.

коммуникативные навыки

Вопрос 19

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Отметьте выгоды, которые получает компания с выстроенной системой адаптации.

Вопрос 19

Выберите один ответ:

a.

повышение лояльности сотрудника к организации как работодателю.

b.

возможность планирования карьеры нового сотрудника на период от одного до двух лет;

c.

развитие управленческих компетенций наставников и линейных руководителей;

d.

создание механизма оценки профессиональных и управленческих компетенций сотрудника и его потенциала по итогам работы в первые месяцы;

e.

обоснование кадровых решений в отношении как новичков, так и наставников после окончания адаптационного периода;

f.

все ответы верны.

g.

выявление недостатков существующей в компании системы подбора;

Вопрос 20

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Отметьте выгоды, которые получает новый сотрудник после прохождения адаптации.

Вопрос 20

Выберите один или несколько ответов:

a.

выявление недостатков существующей в компании системы подбора.

b.

повышение удовлетворенности работой и развитие позитивного отношения к компании в целом

c.

развитие управленческих компетенций наставников и линейных руководителей

d.

освоение основных норм корпоративной культуры и правил поведения;

e.

получение обратной связи от наставника и линейного руководителя по итогам испытательного срока.

f.

снижение уровня неопределенности и беспокойства

Вопрос 21

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Оценка деятельности кадровой службы не направлена на:

Вопрос 21

Выберите один или несколько ответов:

a.

дополнительную нагрузку кадровой службы

b.

соизмерение затрат и результатов

c.

соотнесение этих результатов с итогами деятельности

d.

получение прибыли

Вопрос 22

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Оценка деятельности кадровой службы основывается на:

Вопрос 22

Выберите один ответ:

a.

отчетности сотрудников кадровой службы

b.

определении эффективности кадровой работы

c.

получении прибыли

d.

принципах работы кадровой службы

Вопрос 23

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Оценка качества работы работников кадровых служб не производится по следующим показателям:

Вопрос 23

Выберите один ответ:

a.

выполнение обязательств по подбору

b.

прибыль

c.

выполнение плана продаж

d.

выполнение обязательств по обеспечению организации руководителями, специалистами и рабочими требуемых профессий

Вопрос 24

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Работа по адаптации сотрудника в компании начинается:

Вопрос 24

Выберите один ответ:

a.

в первый рабочий день

b.

до начала работы, в процессе подготовительного этапа

c.

в день его трудоустройства

d.

в рекрутинговом агентстве

Вопрос 25

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Система компетенций должна быть скорректирована с учетом

Вопрос 25

Выберите один ответ:

a.

уровня организации

b.

установок руководства

c.

особенностей конкретного бизнес-процесса

d.

должности

Вопрос 26

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Сколько этапов адаптации, как правило выделяют?

Вопрос 26

Выберите один ответ:

a.

пять

b.

семь

c.

три

d.

два

Вопрос 27

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Функциональное подразделение организации, основная функция которого – оформление трудовых отношений с работниками и ведение кадрового делопроизводства, это:

Вопрос 27

Выберите один ответ:

a.

отдел менеджмента

b.

отдел управления персоналом

c.

департамент управления человеческими ресурсами

d.

отдел кадров

Вопрос 28

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Целью системы адаптации в организации является:

Вопрос 28

Выберите один ответ:

a.

сокращение уровня текучести кадров

b.

создание механизма оценки профессиональных и управленческих компетенций сотрудника и его потенциала по итогам работы в первые месяцы

c.

снижение затрат и издержек организации, связанных с вхождением в должность новых работников и достижение ими максимальной производительности в кроткие сроки.

d.

уменьшение количества возможных ошибок, связанных с освоением функциональных обязанностей новым сотрудником.

Вопрос 29

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Элементами структуры управления могут быть:

Вопрос 29

Выберите один ответ:

a.

работники предприятия

b.

нет верных ответов

c.

службы и отделы, выполняющие определенные функции

d.

оба ответа верны

Вопрос 30

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Является ли жалость сотрудников кадровой службы к сотруднику, получившему взыскание или увольняемому с работы, ошибкой в работе?

Вопрос 30

Выберите один ответ:

a.

нет, это не ошибка

b.

зависит от ситуации

c.

зависит от личности

d.

да, это типичная ошибка