Отчет учебный (основные показатели, внешняя среда, кадры) на примере ООО "Каприз"

Практику по получению первичных профессиональных умений и навыков я проходила в ООО «Каприз». Период прохождения практики – с 01.03.22 по 18.03.22 .

Целью практики было установлено закрепление теоретических знаний, полученных в ВУЗе и применение их в работе, изучение основ деятельности организации, анализ различных аспектов ее деятельности, а также сбор фактического материала для написания отчета по практике в области стратегии, тактики, методов управления организацией и совершенствования управленческой и хозяйственно-экономической деятельности.

Поэтому в связи с поставленной целью были обозначены задачи:

- описать общие характеристики ООО «Каприз», его миссию, историю, виды деятельности и т.д.;

- проанализировать основные технико-экономические показатели ООО «Каприз»;

- рассмотреть внешнюю среду предприятия;

- изучить организационно-управленческую деятельность предприятия, по подразделениям;

- проанализировать кадровую политику предприятия, политику стимулирования персонала, разработать пути ее совершенствования;

- собрать материал, необходимый для написания отчета по практике.

Совместно с руководителем практики непосредственно в обществе был составлен план прохождения практики, который я успешно выполнила.

Введение3

1. Характеристика организации 4

1.1. Организационно-правовая форма 4

1.2. Организационная структура предприятия5

1.3. Миссия и ценности предприятия8

1.4. Основные виды деятельности9

2. Анализ кадрового состава предприятия 12

3. Характеристика кадровой службы организации 16

3.1. Задачи и функции кадровой службы 16

3.2. Должностные инструкции сотрудников отдела кадров19

4. Анализ внешней среды организации 22

4.1. Анализ микроуровня22

4.2. Поставщики фирмы25

4.3. Анализ конкурентов26

4.3. Характеристика макроокружения28

4.4. Технологическая и правовая составляющие макроокружения29

Заключение31

Список использованных источников32

Приложения33

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 2019.

2. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2016.

3. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2021.

4. Гиляровская Л.Т. Экономический анализ. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.

5. Гришанина Н.В., Лопашина Г.С. и др. Основы менеджмента. - М.: Юрайт, 2022.

6. Карлоф Б. Деловая стратегия (Концепция, содержание, символы). - Пер. с англ. - М.: Экономика, 2021.

7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум. М. Экономика, 2021.

8. Лапин А. Формирование системы управления персоналом. М. Наука, 2019.

9. Магура М.И. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом, М. Экономика. 2019.

10. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М. МГУ. 2019.

11. Мосейкин Ю.Н. Стратегическое планирование. Курс лекций: Учебное пособие. - М.: Изд-во РУДН, 2021.

12. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала, М. МГУ. 2021.