Управление личной карьерой (ответы Синергия). РЕЗУЛЬТАТ 100 БАЛЛОВ
Управление личной карьерой, Синергия. Год сдачи - 2022
- База вопросов собрана при неоднократном прохождении, представлены ответы практически на все вопросы (32 вопроса в файле).
- Максимальный результат за попытку прохождения на основе данной базы - 100 из 100 баллов (скрин результата приложен).
- В основном файле правильный ответ выделен путем подчеркивания, возможен поиск по документу.
- !ВАЖНО 1! Убедитесь, что тест совпадает с вашим, сравнив темы в предмете (скрин приложен), а вопросы, ответы на которые представлены, можно увидеть в оглавлении либо в демоверсии.
- !ВАЖНО 2! В зависимости от комбинации вопросов в вашем варианте теста возможна вариативность итогового балла в небольших пределах.
После покупки обеспечу полную поддержку при прохождении теста в случае отсутствия нужного вопроса в базе.
1. … тип карьеры связывают с «завоеванием мира», он характеризуется высокой скоростью продвижения (расширения влияния), обусловленной сменой сферы деятельности, либо реализацией выдающейся идеи Тип ответа: Одиночный выбор
Эволюционный
Авантюрный
Последовательно-кризисный
Преобразующий
2. Выбор вида личной и профессиональной карьеры определяют … Тип ответа: Одиночный выбор
внешние обстоятельства
случайные факторы и сферы деятельности
ценностные ориентации личности
взаимодействия внешних условий и внутренних ресурсов личности
3. При … карьере перемещение работника с одного вида деятельности в другой происходит стихийно, без видимой логики Тип ответа: Одиночный выбор
затухающей
мимолетной
спиральной
стабилизационной
4. Формирование личной карьеры возможно … Тип ответа: Одиночный выбор
в период, совпадающий с трудовой деятельностью
в молодом и среднем возрасте
на протяжении всей взрослой жизни
с момента осознания себя и до конца жизни
5. Характеристика личной карьеры, определяемая количеством реализуемых в ней направлений деятельности, – это … Тип ответа: Одиночный выбор
количество направлений
степень насыщенности
сила насыщенности
сила карьерного стремления
6. Развитие психологической осведомленности, эмоционального интеллекта, лидерских качеств, коммуникабельности, харизматичности, владения технологией самопрезентации включают в себя … компетенции Тип ответа: Одиночный выбор
общие
профессиональные
личностные
социально-психологические
7. Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, – это … карьера Тип ответа: Одиночный выбор
вертикальная
ступенчатая
скрытая
горизонтальная
8. … карьера характерна для периодов революционных преобразований, которые предполагают адаптацию руководителей к переменам и борьбу за сохранение занимаемой в организации позиции и личные интересы Тип ответа: Одиночный выбор
Суперавантюрная
Авантюрная
Последовательно-кризисная
Линейная
9. Развитие общей выносливости, здоровья, силы и пластичности тела, координации движений включают в себя … компетенции Тип ответа: Одиночный выбор
физические
профессиональные
личностные
общие
10. Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной специальности, профессии, называется … Тип ответа: Одиночный выбор
внеорганизационной
организационной
специализированной
неспециализированной
11. Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом внутреннего потенциала личности, – это … карьера Тип ответа: Одиночный выбор
личная
деловая
профессиональная
должностная
12. Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации, называется … Тип ответа: Одиночный выбор
внеорганизационной
организационной
специализированной
неспециализированной
13. Для … карьеры характерно постепенное продвижение вверх, иногда с пропуском одной ступени, иногда с непродолжительным понижением в должности Тип ответа: Одиночный выбор
суперавантюрной
авантюрной
последовательно-кризисной
традиционной
14. Развитие специальных знаний, умений и навыков из профессиональной области включают в себя … компетенции Тип ответа: Одиночный выбор
общие
профессиональные
личностные
социально-психологические
15. Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках разных специальностей, профессий, называется … Тип ответа: Одиночный выбор
внеорганизационной
организационной
специализированной
неспециализированной
16. Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях, называется … Тип ответа: Одиночный выбор
мотивацией
установкой
направленностью
мировоззрением
17. Развитие скорочтения, прогностических, биоэнергетических, экстрасенсорных возможностей, интуиции включают в себя … компетенции Тип ответа: Одиночный выбор
физические
особые
личностные
психофизиологические
18. Вид карьеры, который предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии, – это … карьера Тип ответа: Одиночный выбор
вертикальная
ступенчатая
скрытая
горизонтальная
19. Характеристика карьеры, определяемая личностной значимостью каждого из направлений деятельности в отдельности и отношением человека к ее построению, – это … Тип ответа: Одиночный выбор
количество направлений
степень насыщенности
сила насыщенности
сила карьерного стремления
20. Постановка карьерных целей … Тип ответа: Одиночный выбор
не зависит от системы ценностей
предшествует изменению системы ценностей
определяется системой ценностей
следует за изменением системы ценностей
21. Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется … Тип ответа: Одиночный выбор
мировоззрением
установкой
направленностью
мотивацией
22. Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры … Тип ответа: Одиночный выбор
пропагандируют инновации
равнодушны к инновациям
склонны к инновациям
противятся инновациям
23. Для … карьеры характерно то, что должностное продвижение (рост влияния) осуществляется вместе с ростом организации, руководители которой ориентированы на дальнейшее продвижение, на совмещение общественных и личностных интересов Тип ответа: Одиночный выбор
эволюционной
авантюрной
последовательно-кризисной
традиционной
24. Развитие стремления к саморазвитию, развитию волевой и эмоциональной сферы, самомотивации, целеполагания включают в себя … компетенции Тип ответа: Одиночный выбор
общие
профессиональные
личностные
социально-психологические
25. При … карьере работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере Тип ответа: Одиночный выбор
спиральной
мимолетной
затухающей
стабилизационной
26. При … карьере сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем и затем начинается нисходящее движение Тип ответа: Одиночный выбор
стабилизационной
мимолетной
спиральной
затухающей
27. Развитие познавательных процессов (внимания, памяти, мышления, работоспособности) включают в себя … компетенции Тип ответа: Одиночный выбор
физические
профессиональные
личностные
психофизиологические
28. Развитие общей эрудиции, языковой грамотности, владения ИТ-технологиями включают в себя … компетенции Тип ответа: Одиночный выбор
общие
профессиональные
личностные
социально-психологические
29. При ... карьере работник растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет Тип ответа: Одиночный выбор
мимолетной
спиральной
затухающей
стабилизационной
30. К характеристикам ... карьеры относятся очень высокая скорость продвижения с пропуском значительного числа промежуточных ступеней, а иногда резкое изменение сферы деятельности Тип ответа: Одиночный выбор
суперавантюрной
авантюрной
последовательно-кризисной
линейной
31. Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …
внеорганизационной
организационной
неспециализированной
специализированной
32. Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках разных специальностей, профессий, называется …
Специализированной
Внеорганизационной
Организационной
Неспециализированной
