Управление персоналом Итоговый тест на отлично

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
190
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
17 Янв в 10:34
ВУЗ
Московская международная академия / ММА
Курс
4 курс
Стоимость
300 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Управление персоналом итоговый тест
34.5 Кбайт 300 ₽
Описание

1. Комплексная оценка работы - это:

2. Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью:

3. Норма выработки основана

4. Разделение труда предусматривает

5. Основным социально-психологическим фактором, влияющим на эффективность деятельности группы, является

6. Что включает инвестирование в человеческий капитал?

7. Что представляет процесс подбора персонала?

8. Согласно какому принципу, выделенному Анри Файолем, человек должен получать приказы только от одного начальника и подчиняться только ему?

9. Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся активной борьбой индивида за свои интересы, применением всех доступных ему средств для достижения поставленных целей – это:

10. Управленческий персонал включает:

11. Какое количество вариантов руководства выделяет модель стилей руководства Врума-Йеттона

12. Отношение прироста производительности труда к приросту средней заработной платы - это

13. Внутренними участниками фирмы являются: ЧАСТИЧНО ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ

14. Расчетный показатель, учитывающий логическое мышление, способность добиваться поставленной цели, объективность самооценки, умение формулировать обоснованные суждения

15. Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно:

16. Навыки, необходимые для того, чтобы правильно понимать других людей и эффективно взаимодействовать с ними

17. Какой из 14 принципов управлении, выделенных Анри Файолем, позволит добиться более высоких результатов при том же объеме усилий

18. Затраты на здравоохранение, воспитание, физическое формирование, интеллектуальное развитие, получение общего образования, приобретение специальности – это

19. Существует четыре основных типа поведения человека, формирование которых происходит на основе отношения людей к нормам поведения и ценностям предприятия. Для какого типа поведения характерна высокая надежность

20. На какой стадии конфликта появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий, достигнутое в процессе конфликта:

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Теория управления
Контрольная работа Контрольная
27 Июн в 04:35
11 +1
0 покупок
Теория управления
Курсовая работа Курсовая
26 Июн в 13:25
11 +2
0 покупок
Теория управления
Реферат Реферат
26 Июн в 09:59
14
0 покупок
Теория управления
Эссе Эссе
25 Июн в 08:37
10
0 покупок
Другие работы автора
Управление персоналом
Тест Тест
12 Мая в 10:28
47 +1
1 покупка
Управление персоналом
Тест Тест
12 Мая в 09:47
48
0 покупок
Бизнес-планирование
Тест Тест
12 Мая в 07:58
32 +1
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
7 Апр в 09:51
98 +1
1 покупка
Управление персоналом
Тест Тест
7 Апр в 06:28
41
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
2 Апр в 08:53
70
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
2 Апр в 07:57
93 +1
2 покупки
Бизнес-планирование
Тест Тест
1 Апр в 10:37
113 +1
0 покупок
Финансовый менеджмент
Тест Тест
17 Янв в 11:01
197 +1
6 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
17 Янв в 10:03
199 +1
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
17 Янв в 08:44
196 +1
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
17 Янв в 07:36
224 +1
3 покупки
Управление персоналом
Тест Тест
17 Янв в 06:18
202 +2
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
16 Янв в 11:30
213 +1
1 покупка
Управление персоналом
Тест Тест
16 Янв в 07:00
167 +1
2 покупки
Инновационный менеджмент
Тест Тест
16 Янв в 06:20
155 +1
0 покупок
Делопроизводство и документооборот
Тест Тест
16 Янв в 05:51
153 +2
1 покупка
Управление персоналом
Тест Тест
20 Ноя 2024 в 05:45
277 +1
4 покупки
Управление персоналом
Тест Тест
15 Ноя 2024 в 10:30
193 +1
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
15 Ноя 2024 в 10:27
146 +1
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир