Ответы на тест / ММА / Педагогика и психология управления (ГВД онлайн) / 20 вопросов / Экзаменационный тест / Результат 92%
В файле собраны ответы к тесту из курса ММА / Педагогика и психология управления (ГВД онлайн) (Экзаменационный тест).
Год сдачи: 2025.
Результат сдачи: 92%.
После покупки станет доступен для скачивания файл, где будет 20 вопросов с ответами. Верный ответ выделен по тексту.
В демо-файлах представлен скрин с результатом тестирования, а также пример, как выделены ответы.
Можно искать с помощью поиска (Ctrl+F).
Также Вы можете посмотреть другие мои готовые работы у меня на странице по ссылке:
Вопрос 1
Установите соответствие между функциями эмоций и их характеристикой:
эмоции позволяют быстро и надежно ориентироваться в многообразии жизненных событий и ситуаций, в людях, самом себе, в предметах и явлениях
способность эмоций нарушать целенаправленную деятельность человека
эмоции выступают как мощные источники активности
эмоции показывают человеку состояние его потребностей
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 2
Установите соответствие между эмоцией и ее характеристикой:
высшая, культурно-обусловленная эмоция человека, связанная с некоторым социальным объектом
сильно выраженная увлеченность человека кем-либо или чем-либо, сопровождающаяся глубокими эмоциональными переживаниями, связанными с соответствующим объектом
эмоциональное «хроническое» состояние, окрашивающее все поведение человека, связанное со слабо выраженными положительными или отрицательными эмоциями и существующее в течение длительного времени
состояние душевного (эмоционального) и поведенческого расстройства, связанное с неспособностью человека целесообразно и разумно действовать в сложившейся ситуации, которое вызывается неожиданной и напряженной обстановкой
самая сильная из всех существующих эмоциональная реакция, для которой характерны ситуативность, большая интенсивность, малая продолжительность
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 3
В социальных системах основными видами отношений являются:
a. общественные
b. биологические
c. психологические
d. внутривидовые
e. межвидовые
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 4
В двухфакторной теории мотивации Ф. Герцберга выделяются гигиенические и мотивирующие факторы. Среди предложенных отметьте мотивирующие:
a. зарплата
b. признание
c. межличностные отношения с начальством
d. условия работы
e. ответственность
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 5
Внешние факторы оценочных потребностей в теории А. Маслоу соответствуют этим потребностям в теории ERG:
a. потребности сопричастности
b. потребности роста
c. потребности существования
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 6
Определите стиль лидерства, при котором подчиненные участвуют в процессе принятия решений, но при этом их работа регламентирована:
a. директивно-автократический
b. либерально-автократический
c. директивно-демократический
d. либерально-демократический
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 7
Какой стиль лидерства более остальных подходит для управления высококвалифицированными специалистами, которые в процессе принятия решений не участвуют, а работать предпочитают самостоятельно?
a. директивно-автократический
b. либерально-демократический
c. директивно-демократический
d. либерально-автократический
Отзыв
Ваш ответ неправильный.
Вопрос 8
Назовите основные факторы, влияющие на эффективность работы группы:
a. состав группы
b. величина группы
c. протекание динамических процессов
d. все перечисленные факторы
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 9
Какие признаки свойственны понятию «лидерство»?
a. целенаправленность
b. стабильность
c. стихийность
d. назначение извне
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 10
Назовите основные критерии эффективности лидерства:
a. инновации
b. сплоченность группы
c. стратегия управления
d. результативность группы
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 11
Один из видов управленческих отношений, выделяемый в зависимости от положения по отношению друг к другу при реализации субъектами общей цели управления, — это реординация:
a. вертикальные отношения равноправных участников процесса управления, направленные на взаимное согласование действий
b. вертикальные отношения «сверху вниз», выражающие подчинение одного участника процесса управления другому и обеспечивающие управляющее воздействие
c. горизонтальные отношения равноправных участников процесса управления, направленные на взаимное согласование действий
d. вертикальные отношения «снизу вверх», выражающие обратную связь в процессе управления и обеспечивающие отклик на управляющие воздействия
Отзыв
Ваш ответ частично правильный.
Вы выбрали правильных вариантов: 1.
Вопрос 12
Выделите показатели стрессоустойчивости:
a. все вышеперечисленное
b. сохранение способности к социальной адаптации
c. обеспечение успешной самореализации, достижения жизненных целей
d. сохранение здоровья
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 13
По характеру связей между групповыми участниками процесса управления можно выделить следующие виды управленческих отношений:
a. постоянные
b. временные
c. линейные
d. функциональные
e. адаптивные
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 14
Основными качественными признаками малой группы исследователи считают:
a. контактность
b. совместную (общую) деятельность
c. все вышеуказанные
d. целостность
e. формальную социальную связь
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 15
Психологическая характеристика руководителя организации с благоприятным психологическим климатом:
a. высокая компетентность, эмоциональность, требовательность и справедливость
b. коллегиальный стиль руководства
c. манипулятивная направленность формального лидера группы
d. преобладание организаторских способностей над коммуникативными
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 16
В основе поведения людей лежат:
a. потребности
b. цели
c. стимулы
d. побуждения
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 17
Отметьте верные утверждения о теориях мотивации. Выберите несколько вариантов.
a. Теория X предполагает, что над личностью доминируют потребности низшего характера.
b. Ни один из уровней потребностей в пирамиде А. Маслоу не может быть удовлетворен полностью.
c. Положительные гигиенические факторы мотивируют сотрудников к более высоким результатам.
d. Согласно теории Y люди относятся к труду как к игре.
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 18
В иерархии потребностей А. Маслоу к потребностям роста относятся потребности:
a. самореализации
b. безопасности
c. социальные
d. оценочные
e. физиологические
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 19
Расставьте стадии профессионального выгорания (по Дж. Гринбергу) в порядке очередности возникновения и развития:
хронические симптомы «медовый месяц» кризис «пробивание стены» «недостаток топлива»
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 20
Положение человека (группы) в системе общественных отношений, в том числе в системе управленческих отношений как отношений власти, описывается с помощью понятий: «позиция», «статус» и «…». Вставьте пропущенное слово.
Вопрос 1
Установите соответствие между функциями эмоций и их характеристикой:
эмоции позволяют быстро и надежно ориентироваться в многообразии жизненных событий и ситуаций, в людях, самом себе, в предметах и явлениях
способность эмоций нарушать целенаправленную деятельность человека
эмоции выступают как мощные источники активности
эмоции показывают человеку состояние его потребностей
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 2
Установите соответствие между эмоцией и ее характеристикой:
высшая, культурно-обусловленная эмоция человека, связанная с некоторым социальным объектом
сильно выраженная увлеченность человека кем-либо или чем-либо, сопровождающаяся глубокими эмоциональными переживаниями, связанными с соответствующим объектом
эмоциональное «хроническое» состояние, окрашивающее все поведение человека, связанное со слабо выраженными положительными или отрицательными эмоциями и существующее в течение длительного времени
состояние душевного (эмоционального) и поведенческого расстройства, связанное с неспособностью человека целесообразно и разумно действовать в сложившейся ситуации, которое вызывается неожиданной и напряженной обстановкой
самая сильная из всех существующих эмоциональная реакция, для которой характерны ситуативность, большая интенсивность, малая продолжительность
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 3
В социальных системах основными видами отношений являются:
a. общественные
b. биологические
c. психологические
d. внутривидовые
e. межвидовые
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 4
В двухфакторной теории мотивации Ф. Герцберга выделяются гигиенические и мотивирующие факторы. Среди предложенных отметьте мотивирующие:
a. зарплата
b. признание
c. межличностные отношения с начальством
d. условия работы
e. ответственность
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 5
Внешние факторы оценочных потребностей в теории А. Маслоу соответствуют этим потребностям в теории ERG:
a. потребности сопричастности
b. потребности роста
c. потребности существования
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 6
Определите стиль лидерства, при котором подчиненные участвуют в процессе принятия решений, но при этом их работа регламентирована:
a. директивно-автократический
b. либерально-автократический
c. директивно-демократический
d. либерально-демократический
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 7
Какой стиль лидерства более остальных подходит для управления высококвалифицированными специалистами, которые в процессе принятия решений не участвуют, а работать предпочитают самостоятельно?
a. директивно-автократический
b. либерально-демократический
c. директивно-демократический
d. либерально-автократический
Отзыв
Ваш ответ неправильный.
Вопрос 8
Назовите основные факторы, влияющие на эффективность работы группы:
a. состав группы
b. величина группы
c. протекание динамических процессов
d. все перечисленные факторы
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 9
Какие признаки свойственны понятию «лидерство»?
a. целенаправленность
b. стабильность
c. стихийность
d. назначение извне
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 10
Назовите основные критерии эффективности лидерства:
a. инновации
b. сплоченность группы
c. стратегия управления
d. результативность группы
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 11
Один из видов управленческих отношений, выделяемый в зависимости от положения по отношению друг к другу при реализации субъектами общей цели управления, — это реординация:
a. вертикальные отношения равноправных участников процесса управления, направленные на взаимное согласование действий
b. вертикальные отношения «сверху вниз», выражающие подчинение одного участника процесса управления другому и обеспечивающие управляющее воздействие
c. горизонтальные отношения равноправных участников процесса управления, направленные на взаимное согласование действий
d. вертикальные отношения «снизу вверх», выражающие обратную связь в процессе управления и обеспечивающие отклик на управляющие воздействия
Отзыв
Ваш ответ частично правильный.
Вы выбрали правильных вариантов: 1.
Вопрос 12
Выделите показатели стрессоустойчивости:
a. все вышеперечисленное
b. сохранение способности к социальной адаптации
c. обеспечение успешной самореализации, достижения жизненных целей
d. сохранение здоровья
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 13
По характеру связей между групповыми участниками процесса управления можно выделить следующие виды управленческих отношений:
a. постоянные
b. временные
c. линейные
d. функциональные
e. адаптивные
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 14
Основными качественными признаками малой группы исследователи считают:
a. контактность
b. совместную (общую) деятельность
c. все вышеуказанные
d. целостность
e. формальную социальную связь
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 15
Психологическая характеристика руководителя организации с благоприятным психологическим климатом:
a. высокая компетентность, эмоциональность, требовательность и справедливость
b. коллегиальный стиль руководства
c. манипулятивная направленность формального лидера группы
d. преобладание организаторских способностей над коммуникативными
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 16
В основе поведения людей лежат:
a. потребности
b. цели
c. стимулы
d. побуждения
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 17
Отметьте верные утверждения о теориях мотивации. Выберите несколько вариантов.
a. Теория X предполагает, что над личностью доминируют потребности низшего характера.
b. Ни один из уровней потребностей в пирамиде А. Маслоу не может быть удовлетворен полностью.
c. Положительные гигиенические факторы мотивируют сотрудников к более высоким результатам.
d. Согласно теории Y люди относятся к труду как к игре.
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 18
В иерархии потребностей А. Маслоу к потребностям роста относятся потребности:
a. самореализации
b. безопасности
c. социальные
d. оценочные
e. физиологические
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 19
Расставьте стадии профессионального выгорания (по Дж. Гринбергу) в порядке очередности возникновения и развития:
хронические симптомы «медовый месяц» кризис «пробивание стены» «недостаток топлива»
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 20
Положение человека (группы) в системе общественных отношений, в том числе в системе управленческих отношений как отношений власти, описывается с помощью понятий: «позиция», «статус» и «…». Вставьте пропущенное слово.
