Кадровая политика организации, при которой руководство имеет не только прогноз, но и средства воздействия на ситуацию, а кадровая служба способна разработать..
Кадровая политика организации, при которой руководство имеет не только прогноз, но и средства воздействия на ситуацию, а кадровая служба способна разработать..