персоналомВведение в курс Тема 1. Методические основы антикризисного управления персоналом Тема 2. Актуализация кадровой стратегии как необходимое условие эффективного управления персоналом в период кризиса организации
· формирование и поддержание корпоративного духа как приоритетная цель кадровой стратегии · высокие требования к компетенции персонала кадровой службы В числе факторов микросреды, действие которых во многом
год · 3 года · 5 лет · 10 лет Медицинская помощь, которая оказывается врачами-специалистами во время профилактики, диагностики или лечении заболеваний с помощью специальных методов – это…
эффективного функционирования системы управления персоналом в организации относится к ... стандарту «Специалист по управлению персоналом». Установление правил, положений, инструкций, норм, определяющих порядок
аутсорсинга относят... *улучшение управляемости *внедрение передовых технологий *обучение чужих специалистов в место своих *угроза утечки важной информации *снижение затрат 20. Поставщики аутсорсинговых
организациях на начальных этапах развития, когда руководство четко не определило статус кадровой службы, кадровая служба в структуре организации: В подготовительный этап адаптации не входит: Данная организационная
• с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов персональные данные данные о кадровой политики коммерческую тайну данные об имуществе тайну следствия К наиболее известным среди отечественных
· наглядность · точность расчета В числе качеств и навыков, необходимых сотрудникам кадровой службы для успешного выполнения своих функций, – … · компетентность в своей профессиональной
К бюджету кадровой службы относят Выберите один или несколько ответов: затраты на кадровоеделопроизводство и кадровый учет затраты на обеспечение деятельности службы затраты на оплату услуг внешних провайдеров