[Росдистант] Кадровый документооборот (тесты, вопросы, ответы)

Тольяттинский государственный университет (Росдистант), ТГУ. Кадровый документооборот (11305). Промежуточные и итоговый тесты. Ответы на вопросы.

Для Росдистант имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку (Евгений).

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ (в базе более 140 вопросов)

Когда у работника стимулируется желание добровольно покинуть организацию, при, например, его низком рейтинге, то это называется тактикой

Выберите один ответ:

запугивания

предложения

увольнения

несоответствия

Какой документ НЕ относится к документам, регламентирующим работу службы ДОУ?

Выберите один ответ:

Положение о службе ДОУ

Инструкция по делопроизводству

Должностные инструкции работника ДОУ

Устав организации

Какие из перечисленных методов наиболее подходят для обучения поведенческим навыкам?

Выберите один или несколько ответов:

Проведение инструктажа

Наставничество

Видеолекция

Участие в конференциях

Участие в ролевых играх

Тренинг

Какой документ НЕ является обязательным для организации?

Выберите один ответ:

Приказ о приеме на работу

Коллективный договор

Трудовая книжка

График отпусков

Укажите верный ответ, означающий следующие качества работника: умение работать с документами, способность ясно выражать свои мысли, умение принимать самостоятельное решение.

Выберите один ответ:

Профессиональные качества кандидата на вакансию

Личностные качества кандидата на вакансию

Опыт работы соискателя по требуемой специальности

Все перечисленные ответы верны

Выберите из перечня наименование документа, который относится к группе распорядительной документации.

Выберите один ответ:

Приказ о переносе выходного дня

Акт инвентаризации

Договор о сотрудничестве

Должностная инструкция

Двумя основными методами сокращения штата являются

Выберите один или несколько ответов:

главный

жесткий

внутренний

мягкий

К нормативно-методической базе, которая регулирует процессы документирования трудовой деятельности работников, относятся

Выберите один или несколько ответов:

ФЗ «О государственной тайне»

общегосударственные нормативные акты, касающиеся трудового права работников

ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»

ФЗ «Об образовании в РФ»

Какой реквизит или его элемент может отсутствовать в приказе о приеме?

Выберите один ответ:

Дата приказа

Фамилия принимаемого на работу

Распорядительная часть

Констатирующая часть

Сколько видов увольнений существует согласно трудовому законодательству? 

Выберите один ответ:

2

3

4

5

Укажите наименование раздела Положения о персональных данных, в котором прописан порядок, по которому нужно передавать данные по запросам госорганов, иных ведомств и организаций, физических лиц.

Выберите один ответ:

Гарантии конфиденциальности персональных данных

Передача персональных данных

Использование персональных данных

Общие положения

Укажите верные сроки обязательной выдачи трудовой книжки работодателем уволенному работнику.

Выберите один ответ:

Не позднее чем через три рабочих дня

Не позднее чем через три календарных дня

В любое время

Как только кадровик сможет это сделать

Что из перечисленного относится к подготовке кадров высшей квалификации?

Выберите один или несколько ответов:

Аспирантура

Адъюнктура

Ординатура

Прокуратура

Из перечня необходимо выбрать определение термина «оценка персонала».

Выберите один ответ:

Все действия, которые в совокупности обеспечивают возможность для предприятия достигать конкурентоспособности

Функциональный процесс, во время которого определяется, насколько качественные характеристики работника соотносятся с требованиями рабочего места

Процедура, нацеленная на выявление инновационного потенциала организации

Процедура выявления знаний и опыта практической деятельности сотрудника, позволяющая снабдить организацию персоналом необходимой квалификации

Какой метод применяется, если организации необходимо высвободить большое количество работников?

Выберите один ответ:

«Прикрытой двери»

Высвобождения

«Открытого окна»

Устранения работников

Когда можно подшивать документы в дело?

Выберите один ответ:

Только после исполнения этих документов

Только в начале календарного года

Только в конце календарного года

Как только появляется документ, относящийся к делу, его нужно сразу же подшить в соответствующую папку

Выстроить этапы формирования обучения в той последовательности, в которой они применимы на практике.

Контроль обучения сотрудников организации

Ответ 1

Выберите...

2

4

3

7

5

1

6

Разработка учебных планов и графиков учебного процесса

Ответ 2

Выберите...

2

4

3

7

5

1

6

Определение потребности в обучении сотрудников организации

Ответ 3

Выберите...

2

4

3

7

5

1

6

Разработка программ учебных курсов

Ответ 4

Выберите...

2

4

3

7

5

1

6

Распределение финансовых и других ресурсов, необходимых для обучения сотрудников

Ответ 5

Выберите...

2

4

3

7

5

1

6

Обоснование, оценка и согласование плана обучения сотрудников

Ответ 6

Выберите...

2

4

3

7

5

1

6

Проведение обучения сотрудников

Ответ 7

Выберите...

2

4

3

7

5

1

6

Выберите точное определение. Карьерная причастность как составляющая карьерной компетентности – это

Выберите один ответ:

комплексная характеристика, свойственная каждому сотруднику организации

компонент карьерной компетентности, характеризующий вовлеченность работника с целью продвижения и получения признания, который способен отказаться от деятельности, не связанной с возможностью достижения организационной цели

способность человека к адаптации в изменяющейся среде, способного справляться с нежелательными ситуациями

определяет, каковы у человека ожидания от карьерного развития, уровень их реалистичности и насколько велики знания о собственных сильных и слабых сторонах

Какие виды номенклатуры дел имеются в документообороте?

Выберите один ответ:

Конкретная, примерная и типовая

Основная и вспомогательная

Прямая и косвенная

Малая и большая

С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под подпись

Выберите один ответ:

в трудовом договоре

в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку

знакомить работника необязательно, если запись внесена своевременно

в должностной инструкции работника

Оптимизация численности проводится при условии

Выберите один или несколько ответов:

экономии денежных средств организации

выполнения планов производства

выполнения плана продаж

хорошего психологического климата в коллективе

Какие профессии в будущем будут вытеснены машинами?

Выберите один ответ:

Малооплачиваемые

Быстро выполняемые

Низкоквалифицированные

На которых не нужно устраиваться официально

Кого прежде всего оставят в штате?

Выберите один или несколько ответов:

Работников, постоянно участвующих в бизнесе

Работников с высоким потенциалом

Работников с высокой квалификацией

Работников, привлекающих большие издержки

Выберите из перечня те категории сотрудников, которые не могут быть аттестованы в соответствии с трудовым законодательством.

Выберите один или несколько ответов:

Лица, проработавшие в занимаемой должности менее одного года

Беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

Одинокие матери и одинокие отцы, имеющие детей в возрасте до 14 лет

Молодые специалисты в период срока обязательной работы по назначению после окончания учебного заведения

Работающие в организации пенсионеры

На практике в первую очередь увольняют

Выберите один или несколько ответов:

отличников трудовой деятельности

нарушителей трудовой дисциплины

работников несоответствующей квалификации

работников с высокой квалификацией

Зачем при сокращении товарного производства приходится сокращать издержки?

Выберите один ответ:

Чтобы сократить персонал

Чтобы сократить рентабельность

Чтобы не сокращать рентабельность

Чтобы возросла прибыль

В каком документе устанавливаются прозрачные и объективные правила оценки персонала, который призван мотивировать работников и улучшить их отношение к самой процедуре?

Выберите один ответ:

Положение об оценке персонала

Положение о мотивации персонала

Приказ об оценке

Инструкция по оцениванию труда работникв

Что является принципом эффективной системы оценки?

Выберите один ответ:

Ограниченность времени

Конфиденциальность

Ответственные сотрудники

Система материального стимулирования

Выберите из перечня характеристику для сотрудников на выдвижение в резерв.

Выберите один ответ:

Работники, демонстрирующие высокие результаты и зарекомендовавшие себя как заслужившие продвижение по службе

Работники, обладающие достаточным потенциалом для занятия руководящей должности 

Любые сотрудники, не имеющие нареканий

Работники, участвующие в организации аттестационных процедур для персонала

Практика показывает, что в первую очередь подлежат сокращению работники

Выберите один или несколько ответов:

с малым стажем работы

работающие пенсионеры

высококвалифицированные работники

руководители низового уровня

Правила оформления организационно-распорядительных документов основаны на требованиях

Выберите один ответ:

закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»

ГСДОУ

национального стандарта РФ

общероссийского классификатора управленческой документации

Какой метод позволяет работнику постепенно привыкнуть к мысли о предстоящем увольнении и спокойно пережить ситуацию?

Выберите один ответ:

Привыкание к ситуации

Спокойствие

Адаптация к ситуации

Селективное увольнение

Воинский учет граждан внутри компании нужно вести согласно требованиям и документам

Выберите один ответ:

Минобороны

Центра занятости населения

ПФР

Минтруда

Какая глава Трудового кодекса РФ регламентирует вопросы по отпускам?

Выберите один ответ:

3

15

19

21

Информация в электронном виде, которая используется для определения лица, подписывающего информацию в электронном документе, – это

Выберите один ответ:

электронная подпись

сведения об организации

электронный документ

данные о руководителе

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии

Выберите один ответ:

с графиком отпусков

с решением трудового коллектива

с протоколом собрания руководства организации

с правилами внутреннего трудового распорядка

Аутплейсмент – это

Выберите один ответ:

массовое увольнение работников

форма расторжения трудового договора с привлечением заинтересованных лиц

увольнение, оформленное приказом руководителя

предотвращение забастовки

Как называют массовое увольнение работников при банкротстве предприятия?

Выберите один ответ:

Локаут

Аутплейсмент

Высвобождение

Сокращение штата

Какие из перечисленных реквизитов документа являются юридически значимыми?

Выберите один или несколько ответов:

Печать

Гриф утверждения документа

Регистрационный номер документа

Текст

У кого по должности находится в подчинении служба ДОУ в организации?

Выберите один ответ:

Служба ДОУ никому не подчиняется

У главного бухгалтера

У секретаря руководителя организации

У руководителя организации

Документ «Штатное расписание» утверждается

Выберите один ответ:

приказом руководителя или уполномоченным им на это лицом

решением собрания трудового коллектива

не утверждается

кадровиком и бухгалтером

О чем обязательно уведомлять военкомат?

Выберите один или несколько ответов:

Необходимо сообщать о принятых сотрудниках

Необходимо сообщать об уволенных сотрудниках

Сообщать в военкомат в течение двух недель об изменении места жительства

Сообщать в военкомат в течение трех дней об изменении фамилии

Выведение рабочего процесса за пределы организации – это

Выберите один ответ:

аутсорсинг

аутстаффинг

лизинг

локаут

Каким категориям работников предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска?

Выберите один или несколько ответов:

Занятым на работах с вредными или опасными условиями труда

Имеющим особый характер работы

Независимо от условий работы

Всем, по письменному заявлению

Основными документами, на основании которых заполняется раздел 2 «Сведения о воинском учете», являются

Выберите один или несколько ответов:

военный билет на граждан, пребывающих в запасе

удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу

паспорт гражданина

трудовая книжка

Популярными инструментами для оценки персонала являются

Выберите один или несколько ответов:

интервью

тесты знаний

портфолио кандидата

умение коммуницировать с коллегами

Кадровая служба по сути деятельности – это

Выберите один ответ:

совокупность специализированных подразделений в структуре организации, призванных управлять ее персоналом

совокупность целей и принципов, которые определяют направление и содержание работы с персоналом

документ, схематически отражающий состав и иерархию подразделений предприятия

продвижение сотрудника в профессиональной сфере, улучшение его навыков, способностей, квалификационных возможностей

Если работник не получит бумажную трудовую книжку по вине организации, ей грозят какие санкции?

Выберите один или несколько ответов:

50 000 рублей – штраф организации

Штраф руководителя организации – на 5 000 рублей

Увольнение руководителя

Приостановление работы организации

В течение какого срока Роскомнадзор после получения документов включает компанию в реестр?

Выберите один ответ:

Не имеет значения

В течение 30 дней

В течение 14 дней

В течение недели

Выберите из перечня, что понимается под наставничеством.

Выберите один ответ:

Инструмент, использующийся для адаптации сотрудников, включающий консультирование, оценку новичка более опытным сотрудником

Обучение занятых в производстве работников, имеющих практический опыт

Получение специфической профессиональной квалификации

Развитие человеческих качеств, заложенных природой

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основе письменного заявления

работающим пенсионерам по старости или по возрасту

участникам Великой Отечественной войны

работающим инвалидам

родителям и супругам военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и другим

Выберите...

до 14 календарных дней в году

до 60 календарных дней в году

до 35 календарных дней в году

Сопоставьте документы и обновленные сроки их хранения.

Карточки индивидуального учета страховых взносов

Договоры аренды зданий, помещений

Гражданские договоры с физическими лицами

Документы о нарушении правил внутреннего трудового распорядка

Выберите...

50 лет

Хранить 10 лет после выполнения обязательств

Хранить 50/75 лет, акты и соглашения к этим договорам хранят вместе

Хранить один год

Как называется поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы?

Выберите один ответ:

Служебная командировка

Направление по работе

Выполнение распоряжения

Выполнение служебных обязанностей

В организациях составлением штатного расписания занимаются сотрудники какого подразделения?

Выберите один или несколько ответов:

Кадровой службы

Планово-экономического отдела

Отдела организации труда и заработной платы

Производственного отдела

Что из перечисленного относится к подготовке кадров высшей квалификации?

Выберите один или несколько ответов:

Аспирантура

Адъюнктура

Ординатура

Прокуратура

Локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, – это

Выберите один ответ:

правила внутреннего трудового распорядка

коллективный договор

приказ руководителя

трудовой договор

Надо ли знакомить работника с приказом об увольнении?

Выберите один ответ:

Да, в письменном виде

Незачем

Нет, если приказ этого работника не касается

Да, можно и в устной форме

В каком разделе Положения о персональных данных прописано о гарантиях сотрудникам сохранить их персональные данные, а также определить права сотрудников в случае неправомерного разглашения сведений о них?

Выберите один ответ:

Гарантии конфиденциальности персональных данных

Передача персональных данных

Использование персональных данных

Хранение персональных данных

Метод, предусматривающий наем персонала с последующим правом выкупа, – это

Выберите один ответ:

лизинг персонала

аутсорсинг персонала

аутстаффинг

локаут

Укажите номер статьи Трудового кодекса, в которой указан порядок оформления прекращения трудового договора.

Выберите один ответ:

84

17

295

163

Самая популярная программа, типовая конфигурация которой позволяет практически полностью автоматизировать работу кадровой службы организаций любой формы, – это

Выберите один ответ:

«БОСС-Кадровик»

«Зарплата и Кадры»

«Мини-кадры»

«Радость кадровика»

Укажите верный ответ, означающий следующие качества работника: умение работать с документами, способность ясно выражать свои мысли, умение принимать самостоятельное решение.

Выберите один ответ:

Профессиональные качества кандидата на вакансию

Личностные качества кандидата на вакансию

Опыт работы соискателя по требуемой специальности

Все перечисленные ответы верны

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании

Выберите один ответ:

слов владельца трудовой книжки

паспорта, свидетельства о рождении, о браке, расторжении брака и других подтверждающих документов

можно без подтверждающих документов

изменение записей недопустимо

Заявление о приеме на работу, как правило, адресуется

Выберите один ответ:

директору, генеральному директору организации

начальнику подразделения – кадровой службе

руководителю структурного подразделения, в котором будет работать

не имеет значения

Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем

Выберите один ответ:

в отсутствие работника, но не позднее месяца с начала работы

в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу

в присутствии работника не позднее месяца со дня приема на работу

в отсутствие работника, но не позднее недельного срока с начала работы

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет ____ календарных дней согласно Трудовому кодексу РФ.

Выберите один ответ:

28

14

30

20

Выберите правильный вариант записи дат во всех разделах трудовых книжек.

Выберите один ответ:

Арабскими цифрами

Римскими цифрами

Не имеет значения, главное, верную дату указать

Арабскими цифрами, а месяц буквами

В каком документе необходимо прописывать регламент работы с персональными данными?

Выберите один ответ:

Положение о работе с персональными данными

Приказ о работе с персональными данными

Протокол о работе с персональными данными

Инструкция о работе с персональными данными

Из представленного перечня укажите первый этап процесса обучения.

Выберите один ответ:

Перспективы развития организации

Формирование бюджета на обучение, повышение квалификации

Определение количества и категорий работников, которых необходимо обучить

Развитие сотрудников с ориентацией на стратегические цели

Выберите из перечисленного ниже определение процесса «Рекрутинг».

Выберите один ответ:

Привлечение кандидатов, отбор и подбор квалифицированных специалистов, подходящих к требованиям рабочего места

Соотнесение требований, выдвигаемых организацией, с характеристиками конкретного человека

Наем, связанный с выбором наиболее подходящих кандидатов 

Набор основных принципов и целей работы при подборе персонала

Что необходимо сделать при получении повестки из военкомата?

Выберите один или несколько ответов:

Вручить ее работнику под подпись

Вручить ее не менее чем за три дня до явки

Сделать запись в отрезной части повестки и вернуть ее в военкомат

Сказать сотруднику, что повестка получена

Укажите, каких ошибок следует избежать на каждом шаге перехода на КЭДО.

Оценка рисков перевода документов в КЭДО

Выберите...

Когда компания определит, какие документы будут переведены в ЭДО, потребуется подготовить соответствующую нормативную документацию

Откажитесь от хранения нескольких версий документов, если такое упрощение допускают требования и регламенты. Разработайте и максимально используйте типовые формы

Необходимо определить типовые формы взаимодействия и порядок согласования и работы с документами

В каждой компании есть системы кадрового учета, но они не обладают функциональностью для длительного хранения документов и создания архивов. Такими функциями обладают системы электронного документооборота (СЭД), в которых также могут быть автоматизированы процессы кадрового документооборота

Надо определить, какой вид электронной подписи для них необходим и кто в организации имеет право на соответствующие электронные подписи. Провести аудит технического оснащения: есть ли у сотрудников доступ к внутренним системам и порталам

На основании анализа трудового законодательства, нормативно-правовой базы и судебной практики рекомендуется проанализировать каждый документ на предмет допустимости и уровня риска перевода в электронный вид

Выбор платформы для КЭДО

Выберите...

Когда компания определит, какие документы будут переведены в ЭДО, потребуется подготовить соответствующую нормативную документацию

Откажитесь от хранения нескольких версий документов, если такое упрощение допускают требования и регламенты. Разработайте и максимально используйте типовые формы

Необходимо определить типовые формы взаимодействия и порядок согласования и работы с документами

В каждой компании есть системы кадрового учета, но они не обладают функциональностью для длительного хранения документов и создания архивов. Такими функциями обладают системы электронного документооборота (СЭД), в которых также могут быть автоматизированы процессы кадрового документооборота

Надо определить, какой вид электронной подписи для них необходим и кто в организации имеет право на соответствующие электронные подписи. Провести аудит технического оснащения: есть ли у сотрудников доступ к внутренним системам и порталам

На основании анализа трудового законодательства, нормативно-правовой базы и судебной практики рекомендуется проанализировать каждый документ на предмет допустимости и уровня риска перевода в электронный вид

Описание текущих кадровых процессов и сопутствующих документов

Выберите...

Когда компания определит, какие документы будут переведены в ЭДО, потребуется подготовить соответствующую нормативную документацию

Откажитесь от хранения нескольких версий документов, если такое упрощение допускают требования и регламенты. Разработайте и максимально используйте типовые формы

Необходимо определить типовые формы взаимодействия и порядок согласования и работы с документами

В каждой компании есть системы кадрового учета, но они не обладают функциональностью для длительного хранения документов и создания архивов. Такими функциями обладают системы электронного документооборота (СЭД), в которых также могут быть автоматизированы процессы кадрового документооборота

Надо определить, какой вид электронной подписи для них необходим и кто в организации имеет право на соответствующие электронные подписи. Провести аудит технического оснащения: есть ли у сотрудников доступ к внутренним системам и порталам

На основании анализа трудового законодательства, нормативно-правовой базы и судебной практики рекомендуется проанализировать каждый документ на предмет допустимости и уровня риска перевода в электронный вид

Оптимизация процессов

Выберите...

Когда компания определит, какие документы будут переведены в ЭДО, потребуется подготовить соответствующую нормативную документацию

Откажитесь от хранения нескольких версий документов, если такое упрощение допускают требования и регламенты. Разработайте и максимально используйте типовые формы

Необходимо определить типовые формы взаимодействия и порядок согласования и работы с документами

В каждой компании есть системы кадрового учета, но они не обладают функциональностью для длительного хранения документов и создания архивов. Такими функциями обладают системы электронного документооборота (СЭД), в которых также могут быть автоматизированы процессы кадрового документооборота

Надо определить, какой вид электронной подписи для них необходим и кто в организации имеет право на соответствующие электронные подписи. Провести аудит технического оснащения: есть ли у сотрудников доступ к внутренним системам и порталам

На основании анализа трудового законодательства, нормативно-правовой базы и судебной практики рекомендуется проанализировать каждый документ на предмет допустимости и уровня риска перевода в электронный вид

Подготовка нормативной документации о переходе к КЭДО

Выберите...

Когда компания определит, какие документы будут переведены в ЭДО, потребуется подготовить соответствующую нормативную документацию

Откажитесь от хранения нескольких версий документов, если такое упрощение допускают требования и регламенты. Разработайте и максимально используйте типовые формы

Необходимо определить типовые формы взаимодействия и порядок согласования и работы с документами

В каждой компании есть системы кадрового учета, но они не обладают функциональностью для длительного хранения документов и создания архивов. Такими функциями обладают системы электронного документооборота (СЭД), в которых также могут быть автоматизированы процессы кадрового документооборота

Надо определить, какой вид электронной подписи для них необходим и кто в организации имеет право на соответствующие электронные подписи. Провести аудит технического оснащения: есть ли у сотрудников доступ к внутренним системам и порталам

На основании анализа трудового законодательства, нормативно-правовой базы и судебной практики рекомендуется проанализировать каждый документ на предмет допустимости и уровня риска перевода в электронный вид

Аудит кадровых документов

Выберите...

Когда компания определит, какие документы будут переведены в ЭДО, потребуется подготовить соответствующую нормативную документацию

Откажитесь от хранения нескольких версий документов, если такое упрощение допускают требования и регламенты. Разработайте и максимально используйте типовые формы

Необходимо определить типовые формы взаимодействия и порядок согласования и работы с документами

В каждой компании есть системы кадрового учета, но они не обладают функциональностью для длительного хранения документов и создания архивов. Такими функциями обладают системы электронного документооборота (СЭД), в которых также могут быть автоматизированы процессы кадрового документооборота

Надо определить, какой вид электронной подписи для них необходим и кто в организации имеет право на соответствующие электронные подписи. Провести аудит технического оснащения: есть ли у сотрудников доступ к внутренним системам и порталам

На основании анализа трудового законодательства, нормативно-правовой базы и судебной практики рекомендуется проанализировать каждый документ на предмет допустимости и уровня риска перевода в электронный вид

На каком основании предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам?

Выберите один ответ:

По результатам специальной оценки условий труда

По решению руководства

По заявлению работника

На основании коллективного договора

В каком разделе Положения о персональных данных прописано, для чего принимается положение, какие вопросы регулирует и когда вступает в силу?

Выберите один ответ:

Общие положения

Получение и обработка персональных данных

Хранение персональных данных

Использование персональных данных

Как называется свойство официального документа, сообщаемое ему действующим законодательством, компетенцией издавшего его органа и установленным порядком его оформления?

Выберите один ответ:

Подписью документа

Юридической силой документа

Правомочием

Свидетельством

Что предполагает децентрализованная форма делопроизводства?

Выберите один ответ:

Делопроизводство не подчиняется генеральному директору

В делопроизводстве учитывается весь объем документов

Все работы с документами проводятся в неголовном здании организации

В каждом структурном подразделении имеется своя служба ДОУ

Система материального вознаграждения включает две основные группы элементов – это

Выберите один или несколько ответов:

прямые денежные выплаты

косвенное материальное вознаграждение

оплата труда

заработная плата

Тарифный коэффициент – это

Выберите один ответ:

диапазон, который характеризует соотношение между максимальной и минимальной ставками оплаты труда в тарифной сетке

коэффициент, определяющий соотношение в уровне оплаты труда между текущим и первым разрядами тарифной сетки

коэффициент, характеризующий соотношение в оплате труда смежных грейдов

коэффициент, характеризующий соотношение в оплате труда смежных тарифных ставок

Что необходимо предпринять на первом этапе оптимизации численности?

Выберите один ответ:

Провести диагностику дел предприятия

Выбрать кандидатов

Подсчитать численность персонала

Просчитать размер прибыли

Движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправления называется

Выберите один ответ:

документооборот

регистрация документов

корреспонденция документов

делопроизводство

В каком разделе Положения о персональных данных прописаны способы и сроки хранения сведений о сотрудниках, о мерах защиты информации?

Выберите один ответ:

Хранение персональных данных

Общие положения

Получение и обработка персональных данных

Передача персональных данных

Выберите название процесса, включающего комплекс мероприятий по соблюдению правовых норм и организации психологической поддержки освобожденных сотрудников.

Выберите один ответ:

Высвобождение

Увольнение

Оптимизация численности

Сокращение штата

Правилами работы архивов организаций установлены следующие предельные сроки временного хранения документов по личному составу в организациях.

Выберите один ответ:

50 лет

25 лет

15 лет

10 лет

Какие из перечисленных позиций относят к затратам на увольнение?

Выберите один или несколько ответов:

Определяемые законодательством

При потере производительности труда увольняемого

При потере производительности труда при врабатываемости нового работника

Премия руководителю уволенного работника

Подход, когда работника заранее предупреждают о сокращении с выплатой компенсации, называется

Выберите один ответ:

жестким

мягким

предупредительным

смягчающим

Основным документом по учету личного состава является

Выберите один ответ:

личная карточка

трудовая книжка

такой документ не ведется

штатное расписание

Выберите из перечня наименования разделов профессионального стандарта.

Выберите один или несколько ответов:

Характеристика обобщенных трудовых функций

Описания трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт

Разработка системы мотивации и стандартов организации

Проведение оценки квалификации и сертификации сотрудников

Какой документ оформляется в другом подразделении, но не в кадровой службе?

Выберите один ответ:

Баланс предприятия

Кадровая политика

Штатное расписание

Приказ о командировании работника

Укажите действия, возможные при передаче персональных данных третьим лицам.

Выберите один или несколько ответов:

Убедитесь, что третье лицо вправе получить информацию о сотруднике

Попросите сотрудника написать заявление

Передайте персональные данные третьему лицу. Приложите к письму с персональными данными копию заявления сотрудника

Передайте данные, кому требуется

Уведомить сотрудников об их праве выбрать форму трудовой книжки (бумажную или электронную) необходимо

Выберите один ответ:

по 31 октября 2020 года включительно

по 31 декабря 2020 года включительно

срок не имеет значения

можно без уведомления

Какой общий срок плановой и внеплановой проверки государственной инспекции труда?

Выберите один ответ:

Не более 20 рабочих дней

Не более двух недель

Не более недели

В течение 10 календарных дней

Дайте характеристику назначения реквизиту «регистрация документа».

Выберите один ответ:

Фиксация факта создания документа

Заверение документа

Утверждение документа руководством

Подпись документа автором

Какие факторы влияют на заработную плату?

Выберите один или несколько ответов:

Личный вклад сотрудника

Должностной уровень сотрудника

Финансовые показатели компании

Политика компании

Что из перечисленного является явной функцией деловой оценки?

Выберите один ответ:

Приоритетными становятся решения, которые были приняты раньше

Эмоциональный настрой подчиненных снижается

Возрастает роль стимулирования для членов трудового коллектива

Определена пригодность работника к данной социальной роли

Выберите из перечня наименования документов, которые относятся к нормативно-методическим документам по труду, делопроизводству по кадрам, классификации и стандартам кадровой документации, архивному делу.

Выберите один или несколько ответов:

Перечни типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения

Основные правила работы архивов организаций

ГСДОУ

Распорядительные документы по личному составу

Прекращение трудового договора между администрацией и сотрудником – это

Выберите один ответ:

увольнение

высвобождение

сокращение штата

оптимизация численности

Повышенный размер выходного пособия на непродолжительный период – это

Выберите один или несколько ответов:

метод стимулирования добровольного увольнения

практика смягчающего увольнения

психологическая поддержка увольняемых

практика жесткого увольнения

Укажите в перечне, что является определением для повышения квалификации персонала.

Выберите один ответ:

Характеризуется делением внутри профессии

Направлено на последовательное совершенствование профессиональных знаний, умений, навыков, на рост мастерства по имеющейся у работника профессии

Направлено на расширение знаний, умений, навыков

Направлено на раскрытие потенциала человека

Укажите в списке методы, которые эффективны при обучении с отрывом от рабочего места.

Выберите один или несколько ответов:

Видеолекция

Наставничество

Стажировка

Консалтинг

Участие в конференциях

Работодатель обязан предоставить работнику сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника

Выберите один или несколько ответов:

в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления

при увольнении в день прекращения трудового договора

как только просьба поступила

никогда не выдавать сведения

Какие поля на бланке документа не заполняются при регистрации входящих документов (автоматизированная форма)?

Выберите один ответ:

Адресат

Дата получения документа

Регистрационный номер документа

Название подразделения, получившего документ

Из перечисленного ниже выберите, что характеризует внутрифирменное обучение.

Выберите один ответ:

Экономия организационных ресурсов на командировочных расходах

Контроль процесса обучения затруднен, поскольку он удален от рабочего места

Онлайн-обучение без участия преподавателя приоритетно, поскольку обучение может происходить в любое удобное для обучаемого время

Потребность в специальном оборудовании, в специалистах, способных обслуживать работника во время обучения

Почему потребность в трудовых книжках может уйти в прошлое?

Выберите один ответ:

Из-за ненадобности

Будут электронные книжки

Появятся цифровые записи

Опыт работы будет неважен

Срок хранения невостребованной трудовой книжки зависит от того, в каком году уволился сотрудник. Если это произошло после 01 января 2003 года, то необходимо

Выберите один ответ:

хранить ее 50 лет

хранить ее 75 лет

хранить ее 20 лет, не более

выдать под любым предлогом

К затратам на увольнение относятся затраты, связанные

Выберите один или несколько ответов:

с перегруппировкой сотрудников

с переорганизацией трудового процесса

с улаживанием разногласий между сторонами

с организацией банкета по случаю увольнения

Из приведенного перечня выберите определение кадрового резерва.

Выберите один ответ:

Деятельность сотрудников, подлежащих сокращению вследствие банкротства организации

Активная часть персонала организации с высоким потенциалом, которая готова к замещению работников вышестоящих должностей

Группа работников, прекращающих трудовые отношения с работодателем

Запас рабочей силы и кадрового потенциала организации

Как называется процедура, когда форма юридически закрепляется в проведенной унификации и уровнем ее обязательности?

Выберите один ответ:

Стандартизация документов

Унификация документов

Документооборот

Документирование управленческой деятельности

Отстранение от работы одного или нескольких сотрудников с целью уменьшения количества занятых называют

Выберите один ответ:

высвобождением

увольнением

отлучением

оптимизацией численности

Если в документе фиксируется факт или событие, это

Выберите один ответ:

приказ

заявление 

протокол 

акт   

Назовите причины целесообразности наличия документа «Должностная инструкция» в организации.

Выберите один или несколько ответов:

Это руководство к действию для работника

Основа для проведения оценки результатов трудовой деятельности работника

Документ содержит информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности

Причина для придирок руководителя

Если сотрудник в период работы в вашей компании обучался на курсах повышения квалификации и переподготовки, об этом должна быть запись

Выберите один ответ:

в разделе «Сведения о работе»

в разделе «Сведения о награждении»

на титульном листе

нигде не должна быть

Кем утверждаются профессиональные стандарты?

Выберите один ответ:

Директором организации

Приказом президента компании

Приказом министра РФ

Приказом Министерства труда РФ

Назовите группы параметров для проведения оценки.

Выберите один или несколько ответов:

Специфические знания и опыт

Навыки и умения

Уровень ответственности

Семейное положение

Какие виды электронных подписей определяет Федеральный закон № 63 «Об электронной подписи»? 

Выберите один или несколько ответов:

Простая электронная подпись (ПЭП)

Неквалифицированная электронная подпись (НЭП)

Квалифицированная электронная подпись (КЭП)

Обыкновенная электронная подпись (ОЭП)

Для проведения мероприятий по организации и проведению экспертизы ценности документов создается

Выберите один ответ:

экспертная комиссия

ведомство по хранению

общественная организация

специальная группа из числа работников

В какие органы необходимо подать заявление-декларацию, чтобы получить сертификат доверия работодателя?

Выберите один ответ:

Торгово-промышленная палата РФ, Федерация профсоюзов и ГИТ

Торгово-промышленная палата РФ, Федерация профсоюзов

ГИТ, Федерация профсоюзов

ГИТ, Торгово-промышленная палата РФ

По новой форме отчетности нужно представить информацию

Выберите один или несколько ответов:

о том, сколько сотрудников компания планирует уволить и уже уволила

о том, сколько человек простаивает, оформили отпуск без сохранения зарплаты или уже уволены

о том, какое количество работников трудится в связи с карантином на удаленке или в режиме неполного времени или неполной недели

о том, сколько компания задолжала сотрудникам из-за невыплат или задержек зарплаты

о том, сколько человек заболели / остались здоровыми

Ценность сотрудника зависит

Выберите один или несколько ответов:

от квалификации и опыта

от мастерства и уровня развития профессиональных навыков

от отношений его с руководством

от состояния его рабочего места

Ситуации увольнения по собственному желанию, по инициативе работодателя, выход на пенсию – это

Выберите один ответ:

виды увольнения

типы сокращения штата

статьи Трудового кодекса

методы высвобождения работников

Что представлено в разделе 3 «Характеристика обобщённых трудовых функций»? 

Выберите один ответ:

Сведения об организации

Перечень трудовых обязанностей

Требования к квалификации

Требования к образованию, обучению, опыту работы персонала, перечню вменяемых ему трудовых функций, об условиях допуска к работе

Выберите из перечня наименование документа, в котором дается право доверенному лицу на совершение определенных действий или получение денежных или материальных ценностей.

Выберите один ответ:

Расписка

Доверенность

Резюме

Заявление

В случае невыдачи работнику трудовой книжки в день увольнения следует

Выберите один ответ:

ждать, пока он придет за ней сам

по почте отправить ее

письменно уведомить работника о необходимости получить трудовую книжку

ничего не предпринимать

Не допускается отзыв из отпуска

Выберите один или несколько ответов:

работников в возрасте до восемнадцати лет

беременных женщин

работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда

такого ограничения нет

Как будет называться основной документ, устанавливающий единый порядок документирования и выбранную технологию работы с документами в организации?

Выберите один ответ:

Руководство по ведению дел в организационном документообороте

Штатное расписание

Порядок ведения документооборота в службе документационного обеспечения управления

Инструкция по делопроизводству

При каком виде увольнения кадровая служба может провести интервью с сотрудником для выявления причин увольнения?

Выберите один ответ:

Увольнение по собственному желанию

Увольнение по инициативе работодателя

Увольнение по независящим от сторон причинам

Выход работника на пенсию

Что из перечисленного будет совершенно лишним и не имеет значения при отборе кандидата?

Выберите один ответ:

Прочтение резюме кандидата на вакансию

Уточнение рекомендаций, предъявленных соискателем

Проведение беседы при найме

Организация банкета по случаю приема

Кто из перечисленных работников будет подвержен увольнению первыми?

Выберите один или несколько ответов:

Работники, отлично справляющиеся с трудовой деятельностью

Работники, нарушившие трудовую дисциплину

Работники, имеющие не соответствующую квалификацию или ее уровень

Работники с более высокой квалификацией, чем необходимо

При обнаружении ошибки в нумерации листов дела как надо поступить?

Выберите один ответ:

Воспользоваться ластиком, ведь дело нумеруется простым карандашом, который легко стирается

Придется воспользоваться корректирующей жидкостью

Оставить все как есть, не такая уж серьезная ошибка

Зачеркнуть старые номера, а рядом поставить новые

Укажите, что нужно указать в дополнительном соглашении о переводе на удаленную работу.

Выберите один или несколько ответов:

Обязанность работников информировать компанию о несчастных случаях, травмах

Обязанность работников информировать компанию об ухудшении самочувствия

Информацию о количестве отработанных часов

Срок действия соглашения

От каких показателей зависит коэффициент устойчивости добросовестного поведения?

Выберите один или несколько ответов:

От административного наказания

От задолженности по заработной плате

От несчастных случаев

Ни от каких не зависит

При выдаче трудовой книжки при увольнении необходимо следовать следующему алгоритму.

Попросить работника подписать ее

Поставить печать, если она есть

Внести запись в книгу учета

Заверить все записи о работе в организации подписью сотрудника, ответственного за ведение и хранение трудовых книжек

Внести запись об увольнении в бумажную трудовую книжку

Дайте определению понятию «квалификация работника»

Выберите один ответ:

Должностные обязанности сотрудника

Требования, предъявляемые к квалификации работника для выполнения определённого вида работы

Уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника

Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определённого вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции

Выберите из перечня вид документа, которому соответствует определение «основной документ, устанавливающий единый порядок документирования и выбранную технологию работы с документами в организации».

Выберите один ответ:

Инструкция по делопроизводству

Положение о службе ДОУ

Должностная инструкции работников ДОУ

Руководство по делопроизводству

Децентрализованная форма делопроизводства означает, что

Выберите один ответ:

все работы с документами проводятся в неголовном здании организации

в делопроизводстве учитывается весь объем документов

в каждом структурном подразделении имеется своя служба ДОУ

делопроизводство не подчиняется генеральному директору

При переезде работника на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику

Выберите один или несколько ответов:

расходы по обустройству на новом месте жительства

расходы на переезд работника, членов его семьи и провоз имущества

за детский садик для детей работника

питание семьи работника

При заполнении раздела 4 «Аттестация» заполняются какие графы личной карточки?

Выберите один или несколько ответов:

Дата прохождения аттестации

Решение аттестационной комиссии

Ссылка на протокол по результатам аттестации

Дата поступления работника в организацию

Отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть

Выберите один ответ:

не менее 14 календарных дней

не менее 5 дней

 не более 14 календарных дней

не имеет значения

Какие преимущества имеет удаленная работа? 

Выберите один или несколько ответов:

Сотрудники не испытывают стресс в дороге до работы и с работы

Сотрудники заинтересованы выполнять задачи быстрее, что влияет на рост дохода

Больше воздуха в рабочих кабинетах

Не нужно платить уборщикам офисных помещений

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, называется

Выберите один ответ:

дисциплина труда

распорядок дня

обязательность работника

инструкция для подчиненных

Отзыв о служебной и общественной деятельности сотрудника, оценки его деловых качеств указываются в каком документе?

Выберите один ответ:

Приказ

Характеристика

Автобиография

Контракт

Вид увольнения, который может быть заранее спланирован, – это

Выберите один ответ:

выход на пенсию

тактика запугивания

сокращение штата

локаут

Из предоставленного перечная выберите те решения, которые могут быть приняты в результате аттестационных мероприятий.

Выберите один или несколько ответов:

Сотрудник соответствует занимаемой должности

Сотрудник соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии по повышению уровня квалификации

Работник не соответствует занимаемой должности с обязательным указанием причин и мотивов несоответствия

Работник не соответствует занимаемой должности без указания причин и мотивов несоответствия

Укажите в перечне, какой из методов НЕ используют для профессионального обучения без отрыва от рабочего места.

Выберите один ответ:

Ротация кадров

Участие в ролевой игре

Проведение инструктажа

Ученик наставника, стажер

В разделе 8 «Отпуск» личной карточки

Выберите один ответ:

ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации

записываются решение аттестационной комиссии, ссылка на протокол по результатам аттестации

записываются данные на основании приказа о приеме на работу и приказа о переводе на другую работу

записываются данные о повышении квалификации

Какие факторы обеспечивают эффективное карьерное продвижение?

Выберите один ответ:

Первостепенные и второстепенные

Личностные и межличностные

Односторонние и двусторонние

Внешние и внутренние 

Выберите правильные размеры полей при оформлении организационно-распорядительных документов (в мм).

Выберите один ответ:

Верхнее – 10, нижнее – 10, правое – 20, левое – 20

Верхнее – 10, нижнее – 15, правое – 8, левое – 30

Верхнее – 10, нижнее – 20, правое – 10, левое – 20

Верхнее – 20, нижнее – 20, правое – 10, левое – 20

Какова рекомендуемая последовательность действий во избежание претензий Роскомнадзора по поводу отсутствия регистрации в реестре?

Выберите один или несколько ответов:

Выяснить, должна ли компания быть в реестре

Проверить, есть ли запись о компании в реестре

Собрать документы и направить уведомление в Роскомнадзор

Выяснить, есть ли в филиале Роскомнадзора знакомые

Не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Выберите один или несколько ответов:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине

Укажите верную последовательность, состоящую из этапов процесса организации и проведения аттестационных мероприятий.

Провести анализ имеющейся информации об оцениваемых работниках, подготовка проектов решения и рекомендаций относительно дальнейших действий, утверждение результатов аттестации

Сформировать отчет, оформить бланки для членов аттестационной комиссии

Составить план с включением подготовительных процедур, проведения аттестации, а также необходимых материалов

Составить методику и критерии проведения аттестационных мероприятий, подготовить организационные и распорядительные документы об аттестации

Укажите наименование документа, в котором фиксируется ход обсуждения вопроса и принятия решений на собраниях, совещаниях, заседаниях коллегиальных органов.

Выберите один ответ:

Протокол

Справка

Должностная инструкция

Распоряжение

Трудовую книжку работодатель обязан выдать уволенному

Выберите один ответ:

не позднее чем через три рабочих дня

не позднее чем через три календарных дня

в любое время

как только кадровик сможет это сделать

Что из перечисленного не входит в комплекс работ по оформлению дела для передачи в в архив?

Выберите один ответ:

Нумерация листов

Составление доверительной надписи

Подшивка документов

Подпись документов руководителем архива

Какое описание принадлежит к испытательному сроку ?

Выберите один ответ:

Не устанавливается при приеме на работу молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений

Не может превышать 6 месяцев

Обязательное условие трудового контракта

Какой срок хранятся документы, передаваемые на хранение в архив государственной организации, для записей актов гражданского состояния, документов по личному составу, записей нотариальных действий и судебных дел?

Выберите один ответ:

30 лет

25 лет

50 лет

75 лет

Вносит рекомендации о переводе работников на удаленную работу

Выберите один ответ:

Министерство труда и социальной защиты РФ

приказ руководителя компании

указ Президента РФ

Министерство здравоохранения РФ

К свойствам документа относят

Выберите один или несколько ответов:

информативное свойство

эксплуатационное свойство

распорядительное свойство

фиксирующее свойство

Как называется ситуация, в которой кадровая служба может провести интервью с сотрудником для выявления причин увольнения или когда сотрудник не испытывает желания вести диалог с руководством?

Выберите один ответ:

Увольнение по собственному желанию

Увольнение по инициативе работодателя

Увольнение по независящим от сторон причинам

Выход работника на пенсию

Рекомендует перевести максимально возможное количество работников на удаленную работу

Выберите один ответ:

Министерство труда и социальной защиты РФ

Минздрав РФ

указ Президента РФ

приказ руководителя компании

Отзыв работника из отпуска

Выберите один ответ:

допускается только с согласия работника

не допускается

допускается только по решению руководителя

допускается по требованию сотрудника

Срок хранения невостребованной трудовой книжки зависит от того, в каком году уволился сотрудник. Если это произошло до 01 января 2003 года, то необходимо

Выберите один ответ:

хранить ее 75 лет

хранить ее 50 лет

актом списать

выдать под любым предлогом

Что из перечисленного ниже соответствует определению «Процесс движения документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправления»?

Выберите один ответ:

Делопроизводство

Документооборот

Корреспонденция документов

Регистрация документов

Какая из предоставленных форм написания реквизита «дата» будет верной?

Выберите один ответ:

3 сентября 2010 года

23.11.2010

15.05.10 года

05.10.2004 года 

Проверке и аттестации обязательно подлежат

Выберите один или несколько ответов:

граждане, трудящиеся на опасных производствах

спасатели

судебные приставы

работники предпенсионного возраста

Укажите, какой из перечисленных методов НЕ может считаться профессиональным обучением.

Выберите один ответ:

Проведение инструктажа

Ротация кадров

Наставничество, коучинг

Составление глоссария по профессии, профессиональным знаниям

Описание процедуры оформления приема и увольнения работников, действия организации при переводе сотрудника на другую работу, условия и продолжительность испытательного срока, перечень необходимых документов даются в разделе ПВТР

Выберите один ответ:

«Порядок приема и увольнения сотрудников»

«Основные права и обязанности сотрудников»

«Основные права и обязанности работодателя»

«Рабочее время»

Выберите из перечня документы, относящиеся к организационным.

Выберите один или несколько ответов:

Устав организации

Должностная инструкция

Протокол совещания

Приказ директора о премировании работников

Укажите, как можно описать процедуру деловой оценки персонала.

Выберите один ответ:

Проведение анализа расходов, связанных с подбором персонала

Целенаправленный процесс, на протяжении которого исследуется трудовая мотивация персонала

Процедура сравнения работников с показателями, характеризующими их деятельность

Определение функциональной роли сотрудника

Что нового в оформлении воинского учета?

Выберите один или несколько ответов:

Выросли штрафы для компаний за нарушение правил воинского учета

Смена формы, по которой необходимо отчитываться

Новый порядок уведомлений

Ничего не изменилось

Номенклатура дел – это

Выберите один ответ:

описание документов

утвержденный, систематизированный перечень дел, заводимых в учреждении, с указанием сроков их хранения в установленном порядке

краткое изложение содержания документа

один из важнейших каналов связи предприятия

Известно, что аттестация – одна из основных персонал-технологий. Какова основная цель ее проведения?

Выберите один ответ:

Выявить потенциал для роста эффективности работы сотрудника

Намерение уволить работника за несостоятельность

Выявить слабые места работника

Разработать оптимальное штатное расписание 

---

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 1

К рекомендациям при положительных результатах аттестационной комиссии относятся

Выберите один или несколько ответов:

продвижение по карьерной лестнице

поощрение за продемонстрированные заслуги

изменение заработной платы

высвобождение персонала

Деятельность уполномоченных лиц по выяснению уровня соответствия человека с возложенными на него обязанностями, полученных им результатов, уровня развития у него необходимых для работы качеств – это

Выберите один ответ:

оценка персонала

мотивация персонала

адаптация персонала

высвобождение персонала

Каково назначение распорядительных документов?

Выберите один ответ:

Документы, отражающие структуру предприятия

Документы, содержащие нормы и правила 

Документы, регулирующие процесс управления предприятием

Документы, исходящие от руководителя фирмы

Почему эксперты утверждают, что многие профессии в ближайшие 10 лет исчезнут?

Выберите один ответ:

Нет рентабельности в данной профессии

Не хватит денег на оплату труда

Многие функции будут выполнять роботы

Большая конкуренция

Как правильно расположить реквизит «дата» на документе?

Выберите один ответ:

Произвольно на свободном месте

На бланке – в левом верхнем углу под наименованием автора документа

В правом верхнем углу

Перед подписью автора

Выберите цели обучения.

Выберите один или несколько ответов:

Подготовка к занятию новой должности

Достижение более высокого уровня производительности труда

Сокращение издержек в процессе профессиональной деятельности

Повышение уровня трудовой мотивации

Повышение приверженности работников организации

Анализ профессиональной деятельности позволяет оценить, насколько работник соответствует рабочему месту

Формирование организационных ценностей у работников

Сколько разделов в профессиональном стандарте?

Выберите один ответ:

6

5

4

3

Профессиональные стандарты необходимы

Выберите один или несколько ответов:

для характеристики обобщенных трудовых функций

для описания трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт

для разработки системы мотивации и стандартов организации

для проведения оценки квалификации и сертификации сотрудников

Что необходимо предъявить для ГИТ в подтверждение того, что организация применяет обязательные профстандарты?

Выберите один или несколько ответов:

Должностные, рабочие, производственные инструкции

Должные инструкции

Организационную структуру

Трудовые договоры

Кандидаты в группу резерва кадров зачисляются в возрасте

Выберите один ответ:

до 10 лет

35 лет

от 14 до 18 лет

после 75 лет

Участие в процедуре расторжения трудового договора третьих лиц позволяет

Выберите один или несколько ответов:

снять напряжение

найти компромисс

предотвратить забастовку

уволить ненужного работника

Что НЕ является методом профессионального обучения с отрывом от рабочего места?

Выберите один ответ:

Деловые игры

Лекция

Инструктаж

Самостоятельное обучение

Что из перечисленного является элементами карьерной мотивации?

Выберите один или несколько ответов:

Карьерная уравновешенность

Карьерная устойчивость

Карьерная причастность

Карьерный инсайт

Документ, подтверждающий получение каких-либо материальных ценностей, – это

Выберите один ответ:

доверенность

расписка

резюме

заявление

Кадровые мероприятия, направленные на оценку знаний, навыков, деловых качеств работника и потенциала его личности требованиям выполняемой работы, – это

Выберите один ответ:

аттестация персонала

мотивация персонала

наем персонала

высвобождение персонала

Документ, регламентирующий организационно-правовое положение работника в службе ДОУ, – это

Выберите один ответ:

инструкция по делопроизводству

положение о службе ДОУ

должностная инструкция работников ДОУ

руководство по делопроизводству

Укажите факторы, обусловливающие возрастающую роль обучения.

Выберите один или несколько ответов:

Обучение персонала – это средство достижения организации поставленных целей

Благодаря талантливым работникам организация может приобрести конкурентные преимущества. Инвестиции в развитие сотрудников позволяют повысить им квалификацию

Без обученных работников развитие организации может быть затруднительным

Анализ профессиональной деятельности позволяет оценить, насколько работник соответствует рабочему месту

Определение стандартов выполнения работы и оценка рабочих результатов разных категорий персонала

Какой элемент текста может отсутствовать в приказе о приеме на работу? 

Выберите один ответ:

Дата приказа

Должность работника

Распорядительная часть

Констатирующая часть

Документ, отражающий просьбу или предложение, адресованный должностному лицу или предприятию, – это

Выберите один ответ:

расписка

доверенность

резюме

заявление

Правовой акт, определяющий порядок образования, права, обязанности и организацию работы службы ДОУ, – это

Выберите один ответ:

инструкция по делопроизводству

положение о службе ДОУ

должностная инструкция работников ДОУ

руководство по делопроизводству

В чем состоит суть горизонтальной карьеры?

Выберите один ответ:

Находясь на одном из организационно-должностных уровней, специалист развивается как человек

Находясь на одном из организационно-должностных уровней, специалист развивается по технике «круг»

Находясь на одном из организационно-должностных уровней, специалист развивается как профессионал

Находясь на одном из организационно-должностных уровней, специалист развивается по технике «лестница»

Видами документации, применяемой в системе управления персоналом организаций и предприятий, являются

Выберите один или несколько ответов:

организационно-распорядительная документация

организационно-кадровая документация

документация по личному составу

справочно-информационная документация

Обязательными положениями, отраженными в трудовом договоре, являются

Выберите один или несколько ответов:

режим работы, дата начала работы

место работы

дата окончания работы

социально-психологический климат в коллективе

условия оплаты труда

Что такое индивидуальный документ?

Выберите один ответ:

Документ, отражающий индивидуальный характер информации

Личное дело

Личный документ

Документ, подтверждающий личность владельца

Документ, регламентирующий организационно-правовое положение работника в службе ДОУ, – это

Выберите один ответ:

инструкция по делопроизводству

положение о службе ДОУ

должностная инструкция работников ДОУ

руководство по делопроизводству

Если нарушены права и свободы человека и гражданина, то прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших, если

Выберите один или несколько ответов:

нарушение приобрело особое общественное значение (п. 4 ст. 27 закона о прокуратуре)

нарушены права и свободы значительного числа граждан

пострадавший по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не может лично отстаивать в суде свои права и свободы

не будет поддерживать иск

Высвобождение персонала – это

Выберите один ответ:

освобождение от временной работы

освобождение на неделю для отдыха

увольнение или отстранение одного или нескольких сотрудников от работы

выход работника в отпуск

Назовите мероприятия, выполняемые в ходе деловой оценки персонала.

Выберите один или несколько ответов:

Создание методики деловой оценки трудовых ресурсов

Формирование оценочной комиссии

Назначение времени и места проведения деловой оценки

Разработка процедуры, формы подведения итогов оценивания

Расчет заработной платы

На какой срок выдается сертификат доверия работодателю?

Выберите один ответ:

На 3 года или 5 лет

На 1 год или 5 лет

На 2 года

На 3 года

Профессиональные стандарты необходимы

Выберите один или несколько ответов:

для характеристики обобщенных трудовых функций

для описания трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт

для разработки системы мотивации и стандартов организации

для проведения оценки квалификации и сертификации сотрудников

Что НЕ является методом профессионального обучения с отрывом от рабочего места?

Выберите один ответ:

Деловые игры

Лекция

Инструктаж

Самостоятельное обучение

Целью какого процесса служит уменьшение количества занятых в организации либо изменение профессионально-квалификационного состава?

Выберите один ответ:

Увольнение

Отстранение

Высвобождение

Сокращение

Какой раздел профессионального стандарта не используется в работе кадровика?

Выберите один ответ:

3

4

1

2

Укажите верное определение понятия «квалификация».

Выберите один ответ:

Деление внутри профессии, требующее дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства

Процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности

Совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности

Новая форма наставничества

Взамен утерянных или пришедших в негодность документов могут быть выданы

Выберите один ответ:

дубликаты

справки

копии

документы-заменители

Почему эксперты утверждают, что многие профессии в ближайшие 10 лет исчезнут?

Выберите один ответ:

Нет рентабельности в данной профессии

Не хватит денег на оплату труда

Многие функции будут выполнять роботы

Большая конкуренция

Какие документы относятся к нормативным?

Выберите один ответ:

Входящие документы

Документы, устанавливающие какие-либо нормы и правила

Исходящие документы

Информирующие о предстоящем факте

Какое название носит правовой акт, изданный руководителем организации на основе единоначалия?

Выберите один ответ:

Положение

Справка

Устав организации

Приказ

По юридической силе документы подразделяются

Выберите один или несколько ответов:

на оригиналы

на копии

на справки и акты

на распоряжения

По юридической силе документы подразделяются

Выберите один или несколько ответов:

на оригиналы

на копии

на справки и акты

на распоряжения

Сколько разделов в профессиональном стандарте?

Выберите один ответ:

6

5

4

3

К локальным нормативным актам работодателя относят

Выберите один или несколько ответов:

штатное расписание

положение о персонале

графики сменности и отпусков

перечень типовых управленческих документов организаций с указанием сроков их хранения

правила внутреннего трудового распорядка

Что НЕ является методом профессионального обучения с отрывом от рабочего места?

Выберите один ответ:

Деловые игры

Лекция

Инструктаж

Самостоятельное обучение

Документационное обеспечение управления включает

Выберите один или несколько ответов:

документирование

организацию работы с документами

формирование дел

номенклатуру дел

Увольнение по инициативе работодателя происходит вследствие

Выберите один или несколько ответов:

сокращения персонала

ликвидации организации

стихийного бедствия

по желанию руководителя

Членами аттестационной комиссии могут быть назначены

Выберите один или несколько ответов:

руководители

ведущие специалисты различных служб организации

высококвалифицированные специалисты, приглашенные для проведения оценки

вспомогательный персонал

К рекомендациям при положительных результатах аттестационной комиссии относятся

Выберите один или несколько ответов:

продвижение по карьерной лестнице

поощрение за продемонстрированные заслуги

изменение заработной платы

высвобождение персонала

Какие документы относятся к нормативным?

Выберите один ответ:

Входящие документы

Документы, устанавливающие какие-либо нормы и правила

Исходящие документы

Информирующие о предстоящем факте

Каков общий срок плановой и внеплановой проверки государственной инспекции труда?

Выберите один ответ:

Не более 10 рабочих дней

Не более 7 рабочих дней

Не более 14 рабочих дней

Не более 20 рабочих дней

Целью какого процесса служит уменьшение количества занятых в организации либо изменение профессионально-квалификационного состава?

Выберите один ответ:

Увольнение

Отстранение

Высвобождение

Сокращение

Каково назначение распорядительных документов?

Выберите один ответ:

Документы, отражающие структуру предприятия

Документы, содержащие нормы и правила 

Документы, регулирующие процесс управления предприятием

Документы, исходящие от руководителя фирмы

В чем преимущество успешных профессионалов?

Выберите один или несколько ответов:

Они не строят планы на будущее, а живут сегодняшним днем

Их услуги высоко оплачиваются

Востребованы на рынке

Есть планы на ближайшие 3–5 лет

Нормативный документ, регламентирующий организацию, правила, приемы и процессы создания документов, порядок работы с ними в конкретном учреждении с учетом условий и специфики его деятельности, называют

Выберите один ответ:

должностной инструкцией

инструкцией по документированию управленческой деятельности

правилами внутреннего трудового распорядка

стандартом

К методам сокращения персонала относят

Выберите один или несколько ответов:

объявление простоя

предоставление вынужденного отпуска

предоставление возможности неполного рабочего дня

увольнение без видимых причин

На какой срок выдается сертификат доверия работодателю?

Выберите один ответ:

На 3 года или 5 лет

На 1 год или 5 лет

На 2 года

На 3 года

Какой реквизит документа здесь представлен: «Зам. директора В. Иванову. Обеспечить выполнение условий поставок (личная подпись директора, подпись, дата)»?

Выберите один ответ:

Распоряжение

Резолюция 

Виза согласования 

Положение

Какой программный продукт специализируется на ТК РФ?

Выберите один ответ:

КонсультантПлюс

ShareKnowledge Оценка, аттестация персонала

Oracle Управление персоналом

БОСС-Кадровик

Важными задачами документирования управления кадрами являются

Выберите один или несколько ответов:

заключение трудового договора и оформление приема на работу

оформление перевода на другую работу

оформление дисциплинарных взысканий

стандартизация трудовых процессов

оформление поощрения работников

Кто занимается кадровым делопроизводством в малых организациях?

Выберите один ответ:

Ассессмент-центр

Отдел кадров

Отдел рекрутинга

Бухгалтер или секретарь

---

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 2

С точки зрения реквизита документа записи типа «Об изменении штатного расписания», «О частичном изменении штатного расписания» представляют

Выберите один ответ:

заголовок к тексту

текст

визу

резолюцию

Правительство утвердило временные правила сдачи отчетов в центр занятости в 2020 году. До конца года работодатели обязаны предоставлять через портал «Работа в России» какие сведения?

Выберите один или несколько ответов:

О ликвидации или прекращении деятельности ИП

О сокращении численности или штата сотрудников

Об увольнении сотрудников

Об изменении штатного расписания

Увольнение по инициативе работодателя происходит вследствие

Выберите один или несколько ответов:

сокращения персонала

ликвидации организации

стихийного бедствия

по желанию руководителя

Целью данного процесса служит уменьшение количества занятых в организации либо изменение профессионально-квалификационного состава – это

Выберите один ответ:

увольнение

отстранение

высвобождение

сокращение

Приказ работодателя о дисциплинарном взыскании объявляется работнику под его подпись в какой период?

Выберите один ответ:

В течение трех рабочих дней со дня его издания

На следующий день

В течение недели

Не имеет значения

С Положением о персональных данных компания-работодатель обязана знакомить сотрудников при приеме на работу под подпись

Выберите один ответ:

в соответствии со статьей 68 Трудового кодекса

в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса

в соответствии со статьей 64 Трудового кодекса

на основании приказа руководителя

Что является стимулирующими выплатами и компенсациями?

Выберите один или несколько ответов:

Доплаты, надбавки, премии

Оклад

Заработная плата

МРОТ

Какие дополнительные возможности в части обеспечения безопасности предлагают разработчики версии электронного документооборота?

Выберите один или несколько ответов:

Защита от одномоментного редактирования документов несколькими пользователями

Защита от несанкционированного доступа к документам

Хранение всех версий и истории редактирования

Централизованное хранение в электронном виде

Личная безопасность сотрудников

Чего можно достичь, когда в процедуре расторжения трудового договора участвуют третьи лица?

Выберите один или несколько ответов:

Снять напряжение

Найти компромисс

Предотвратить забастовку

Уволить ненужного работника

Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству

Выберите один ответ:

вносить запрещается

вносится обязательно

вносится по желанию владельца по месту основной работы

вносится по желанию владельца по месту совмещения работы

Каковы основные возможности «1С: Документооборот»?

Выберите один или несколько ответов:

Управление процессами

Управление документами

Учет и планирование рабочего времени

Большой расход электроэнергии

Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам

Выберите один или несколько ответов:

с сохранением места работы

с сохранением должности и среднего заработка

без сохранения

по согласованию с сотрудником

Рекомендуемая структура ПВТР включает спектр каких разделов?

Выберите один или несколько ответов:

Общие положения

Основные права и обязанности сотрудников, работодателя

Порядок приема и увольнения сотрудников

Рабочее время

Фамилии ключевых сотрудников

У военнообязанных есть какие категории?

Выберите один или несколько ответов:

Сотрудники, подлежащие призыву на военную службу

Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы запаса

Офицеры запаса

Невоеннообязанные

Отсутствие штатного расписания проверяющие органы расценивают как нарушение законодательства о труде и охране труда, за которое могут оштрафовать

Выберите один или несколько ответов:

на сумму от 500 до 5 000 рублей – должностное лицо

на сумму от 30 000 до 50 000 рублей – организацию

на сумму от 50 000 до 100 000 рублей – организацию

на величину МРОТ – должностное лицо

Какой документ представляет собой форму Т-2, утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1?

Выберите один ответ:

Личная карточка

Трудовой договор

Приказ о приеме на работу

Штатное расписание

Что не относится к условиям применения сдельных систем оплаты труда?

Выберите один или несколько ответов:

Низкая вероятность простоя по вине администрации

Наличие количественных показателей работы, которые непосредственно зависят от данного работника

Высокий уровень транзакционных издержек количественного и качественного контроля

Возможность увеличить объём выполняемой работы не в ущерб качеству

Массовое увольнение работников при банкротстве предприятия носит название

Выберите один ответ:

локаут

аутплейсмент

высвобождение

сокращение штата

Как называют ситуацию, в которой работнику предлагается выйти на пенсию раньше, чем он достигнет пенсионного возраста?

Выберите один ответ:

Метод «открытого окна»

Метод селективного увольнения

Высвобождение

Увольнение

Какие дополнительные возможности в части обеспечения безопасности предлагают разработчики версии электронного документооборота?

Выберите один или несколько ответов:

Защита от одномоментного редактирования документов несколькими пользователями

Защита от несанкционированного доступа к документам

Хранение всех версий и истории редактирования

Централизованное хранение в электронном виде

Личная безопасность сотрудников

Рекомендуемая структура ПВТР включает спектр каких разделов?

Выберите один или несколько ответов:

Общие положения

Основные права и обязанности сотрудников, работодателя

Порядок приема и увольнения сотрудников

Рабочее время

Фамилии ключевых сотрудников

Что является стимулирующими выплатами и компенсациями?

Выберите один или несколько ответов:

Доплаты, надбавки, премии

Оклад

Заработная плата

МРОТ

С Положением о персональных данных компания-работодатель обязана знакомить сотрудников при приеме на работу под подпись

Выберите один ответ:

в соответствии со статьей 68 Трудового кодекса

в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса

в соответствии со статьей 64 Трудового кодекса

на основании приказа руководителя

Организационно-распорядительный документ, отображающий структуру организации, численность отделов, сотрудников, а также размер их заработной платы, – это

Выберите один ответ:

штатное расписание

расчетная ведомость

трудовой договор

коллективный договор

Выберите из перечня, что относится к регулярным дополнительным выплатам.

Выберите один или несколько ответов:

Выходное пособие при прекращении трудового договора

Выплаты при невыполнении норм выработки, изготовлении бракованной продукции по вине администрации

За вахтовый метод работы

За расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ

За работу в районах Крайнего Севера

К методам сокращения персонала относят

Выберите один или несколько ответов:

объявление простоя

предоставление вынужденного отпуска

предоставление возможности неполного рабочего дня

увольнение без видимых причин

По состоянию на октябрь 2020 года нормативная база в России для перехода на кадровый электронный документооборот (КЭДО)

Выберите один ответ:

еще формируется

уже сформирована

ожидаются поправки в Трудовом кодексе

вступила в силу

Нормы о дистанционной работе закреплены

Выберите один ответ:

в статье 312.3 и 312.4 Трудового кодекса

в постановлении Роскомнадзора

в приказе руководителя

в постановлении Правительства РФ

Назовите преимущества удаленной работы для работника.

Выберите один или несколько ответов:

Сотрудник, работающий из дома, проводит много времени с семьёй

Отсутствие времени на дорогу позволяет работнику расслабиться, заняться спортом и хобби

График работы можно нарушать

Можно работать в праздничные и выходные дни

В соответствии с Федеральным законом «О персональных данных» любое действие, совершаемое с использованием средств автоматизации или без них с персональными данными, – это

Выберите один ответ:

обработка персональных данных

формализация действий

работа автоматических средств

рутина

Цель закона «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой» – это

Выберите один ответ:

создать и отработать механизмы ведения и применения электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, предложить соответствующие изменения в законодательство РФ

навести смуту в документооборот

упорядочить процедуры

обновить все до основания

Когда происходит увольнение по инициативе работодателя?

Выберите один или несколько ответов:

При сокращении персонала

При ликвидации организации

При стихийном бедствии

По желанию руководителя

Чего можно достичь, когда в процедуре расторжения трудового договора участвуют третьи лица?

Выберите один или несколько ответов:

Снять напряжение

Найти компромисс

Предотвратить забастовку

Уволить ненужного работника

Минтруд утверждает, что основная цель отчетности – это

Выберите один ответ:

максимально помочь компаниям сохранить штат

привлечь к ответственности работодателя

обеспечить безработных интересной работой

сократить безработицу

Предложение выйти на пенсию работникам, не достигшим пенсионного возраста, называется

Выберите один ответ:

метод «открытого окна»

метод селективного увольнения

высвобождением

увольнением

Какие факторы влияют на льготы для работников компании?

Выберите один или несколько ответов:

Состояние рынка труда

Финансовые показатели компании

Должностной уровень сотрудника

Кадровая политика компании

Что является стимулирующими выплатами и компенсациями?

Выберите один или несколько ответов:

Доплаты, надбавки, премии

Оклад

Заработная плата

МРОТ

С Положением о персональных данных компания-работодатель обязана знакомить сотрудников при приеме на работу под подпись

Выберите один ответ:

в соответствии со статьей 68 Трудового кодекса

в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса

в соответствии со статьей 64 Трудового кодекса

на основании приказа руководителя

Что относится к переменной части материальной компенсации?

Выберите один ответ:

Оплата временной нетрудоспособности

Премия

Оклад

Оплата основного отпуска

К методам сокращения персонала относят

Выберите один или несколько ответов:

объявление простоя

предоставление вынужденного отпуска

предоставление возможности неполного рабочего дня

увольнение без видимых причин

Участие в процедуре расторжения трудового договора третьих лиц позволяет

Выберите один или несколько ответов:

снять напряжение

найти компромисс

предотвратить забастовку

уволить ненужного работника

Назовите степени риска перевода операционных документов в КЭДО. 

Выберите один или несколько ответов:

Низкий риск перевода в КЭДО

Умеренный риск при переводе в КЭДО

Высокий риск в случае перевода в КЭДО

Самый высочайший риск перевода в КЭДО

Какие дополнительные возможности в части обеспечения безопасности предлагают разработчики версии электронного документооборота?

Выберите один или несколько ответов:

Защита от одномоментного редактирования документов несколькими пользователями

Защита от несанкционированного доступа к документам

Хранение всех версий и истории редактирования

Централизованное хранение в электронном виде

Личная безопасность сотрудников

Чтобы избежать штрафов Роскомнадзора, рекомендуются какие действия?

Выберите один или несколько ответов:

Определите ситуации, когда нужно получить письменное согласие работника

Составьте шаблон согласия на обработку данных и приложите его к Положению о защите персональных данных

Составьте шаблон отзыва согласия на обработку персональных данных и приложите его к Положению

Составьте шаблон уведомления о необходимости получить персональные данные у третьих лиц и приложите его к Положению о защите персональных данных

Ничего не предпринимайте. Инспектор сам все скажет

Кому из работников работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основе письменного заявления?

Выберите один или несколько ответов:

Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней в году

Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 3 календарных дней в году

Работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году

Работающим инвалидам – до 40 календарных дней в году

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен

Выберите один или несколько ответов:

работникам, усыновившим детей в возрасте до трех месяцев

работникам в возрасте до восемнадцати лет

женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него

работающим пенсионерам

В приказе о переводе персонала на удаленную работу необходимо указать

Выберите один или несколько ответов:

на какой срок отправлен сотрудник работать из дома

причины, по которым принято такое решение

кто из должностных лиц отвечает за формирование списка сотрудников, работающих из дома

как будут начисляться транспортные расходы

Укажите соответствие содержания и наименования раздела Положения о персональных данных.

Указан перечень необходимых документов и сведений, которые сотрудник должен представить о себе

О гарантиях сотрудникам сохранить их персональные данные, а также определить права сотрудников в случае неправомерного разглашения сведений о них

Описано, для чего используются такие данные, и пределы их использования

Указаны способы и сроки хранения сведений о сотрудниках, о мерах защиты информации

Выберите...

Использование персональных данных

Получение и обработка персональных данных

Гарантии конфиденциальности персональных данных

Хранение персональных данных