Теория менеджмента/СИНЕРГИЯ//МОСАП//МОИ//МТИ
Согласно концепции В. Герчикова, работник патриотического типа ... Ответ после оплаты К внутренним переменным организации относится ... Ответ после оплаты Неверно, что к материальным ресурсам относятся
Теория менеджмента//СИНЕРГИЯ//МОСАП//МОИ//МТИ
необходимым для работы, называется … ОВТЕТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется … ОВТЕТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ Целенаправленное воздействие н а управляемый
[Росдистант] Менеджмент (тесты, вопросы, ответы)
(невротическим) Действия, которые менеджеры предпринимают для обеспечения того, чтобы фактические конечные результаты совпали с запланированными, – это Выберите один ответ: планирование организация мотивация контроль
Основы менеджмента(тест)
(руководящий), обязательный характер, относятся к … методам управления 20. Тезис «Эффективность руководителя зависит от черт его характера, внешности, знаний и т.п.» относится к ... 21. Объектом менеджмента является
(Синергия) Теория менеджмента 2 семестр
Предположение, что стиль руководства напрямую зависит от решаемой задачи и сложившейся управленческой ситуации, которая оценивается по тому, в какой мере в ней можно применить власть и влияние руководителя
Теория менеджмента тест с ответами
не характерны ни для американского, ни для японского менеджмента 10.Согласно модели Портера-Лоулера достигнутые результаты зависят от … приложенных работником усилий способностей сотрудника строгости
МЕНЕДЖМЕНТ//СИНЕРГИЯ//МОИ//МТИ
• Administrating> • Entrepreneuring> • Producing> • Integrating> Producing (P) – Производство результатов. Administrating (A) – Администрирование (управление). Entrepreneuring (E) – Предпринимательство
Ответы на тест Менеджмент Синергия
«функции управления» было впервые предложено … Предположение, что стиль руководства напрямую зависит от решаемой задачи и сложившейся управленческой ситуации, которая оценивается по тому, в какой мере
Синергия//Теория менеджмента
1. Предположение, что стиль руководства напрямую зависит от решаемой задачи и сложившейся управленческой ситуации, которая оценивается по тому, в какой мере в ней можно применить власть и влияние руководителя