Материалы по запросу: конкретный размер премии определяется фиксированным процентом обычно … от суммы фактически обеспеченного экономического эффекта

К специальным экономическим законам децентрализованного регулирования рынка труда следует отнести … 5.Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной

1. Блок обеспечения системы управления персоналом включает … направлений 2. … – это форма сервисных услуг на рынке труда, предполагающая передачу рекрутинговым агентством (лизингодателем) числящихся в

Система управления персоналом организации. Кадровая политика и служба управления персоналом. Обеспечение управления персоналом 3. Тема 3. Привлечение и расстановка кадров в организации. Регулирование

ответа: Одиночный выбор ·        стоимости компании ·        прибыли компании ·        показателя экономической добавленной стоимости EVA   Вопрос: Метод ... используется в оценке бизнеса, когда стоимость предприятия

и метод экономической теории. Введение в микроэкономику Тема 2. Основы теории спроса и предложения Тема 3. Поведение потребителя и потребительский выбор Тема 4. Фирма как особый экономический агент. Альтернативные

1. Абстрактное теоретическое понятие, раскрывающее сущность какого-либо экономического явления или процесса, – это экономическая … 2. В модели кругооборота благ и доходов их соотношение между собой … *таково

аттестация … – это операционная подсистема управления персоналом, направленная на создание социально-экономических условий, благоприятствующих эффективному решению основных задач по кадровому направлению деятельности

1. Абстрактное теоретическое понятие, раскрывающее сущность какого-либо экономического явления или процесса, – это экономическая … 2. В модели кругооборота благ и доходов их соотношение между собой …

Учебные материалы Введение в курс Тема 1. Экономические законы и категории как научная база формирования экономики организации Тема 2. Введение в экономику организации. Тема 3. Организационно-технологическая

какого-либо товара  Совершенная ценовая ... - это ситуация, когда фирме в точности известно, какую сумму готов заплатить за товар каждый покупатель, и она имеет возможность назначить для него эту цену Тип

ТЕСТ 1 … – это экономическая категория, отражающая совокупность социально-экономических отношений, связанных с процессом купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала)  

Экономическая теория (Темы 1-9) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

1. … – это экономическая категория, отражающая совокупность социально-экономических отношений, связанных с процессом купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала) 2. Базовые

мотивации персонала   Блок обеспечения системы HR-менеджмента должен включать … направлений   Бонусы топ-менеджерам и главным специалистам организации – это инструмент экономической … персонала   В качестве

и метод экономической теории. Введение в микроэкономику Тема 2. Основы теории спроса и предложения Тема 3. Поведение потребителя и потребительский выбор Тема 4. Фирма как особый экономический агент. Альтернативные

метод экономической теории. Введение в микроэкономику — Тема 2. Основы теории спроса и предложения — Тема 3. Поведение потребителя и потребительский выбор — Тема 4. Фирма как особый экономический агент

1. … – это экономическая категория, отражающая совокупность социально-экономических отношений, связанных с процессом купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала) 2. Базовые

наиболее распространенный метод принятия арендной платы. Выберите один ответ: Установление твердой суммы платежа, рассчитанной исходя из цены полностью арендуемого имущества или по каждой из его составных

     Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы текущего характера и целевые программы) относится к такому направлению кадровой

ответ Блок обеспечения системы HR-менеджмента должен включать … направленийТип ответа: Текcтовый ответ Бонусы топ-менеджерам и главным специалистам организации – это инструмент экономической … персоналаТип