Теория менеджмента/СИНЕРГИЯ//МОСАП//МОИ//МТИ

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ НИЖЕ В ФАЙЛЕ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Согласно концепции В. Герчикова, работник патриотического типа ...

Ответ после оплаты

К внутренним переменным организации относится ...

Ответ после оплаты

Неверно, что к материальным ресурсам относятся ...

Ответ после оплаты

Субъектом менеджмента является ...

Ответ после оплаты

К невербальным сигналам

Ответ после оплаты

Тезис «Эффективность лидера определяется не личными качествами, а манерой его поведения по отношению к подчиненным» относится к ...

Ответ после оплаты

В теории мотивации под вознаграждением в самом общем случае понимается

Ответ после оплаты

Процедура, предполагающая глубокий анализ информации и формирование основанных на нем выводов, приводит к формированию ...

Ответ после оплаты

Латинское выражение manus age означает «...»

Ответ после оплаты

Выбор варианта действий, обусловленный знаниями или накопленным опытом, называют ...

Ответ после оплаты

Согласно исследованиям В. Зигерта и Л. Ланга благодаря ... появляются такие позитивные явления, как: выявление не столько ошибок, сколько успехов; возможность предвидеть кризисные ситуации; устранение неопределенности

Ответ после оплаты

Принцип ... предполагает, что каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности

Ответ после оплаты

Выделение трех видов потребностей - во власти, в успехе и в причастности - присутствует в теории мотивации

Ответ после оплаты

Вследствие наличия руководителя особых личных качеств, благодаря которым подчиненные восхищаются им и хотят быть на него похожими, возникает …

Ответ после оплаты

В большинстве современных организаций требуемый имидж менеджеров описывается в Ответ после оплаты

Выработка решения путем организации нескольких этапов анонимного анкетирования экспертов называется методом ...

Ответ после оплаты

К стадиям типового процесса принятия рационального решения не относится ...

Ответ после оплаты

Установите соответствие между названиями функций, характеризующих руководителя (по И. Адизесу) и вопросами, на которые позволяет ответить каждая из них:

Ответ после оплаты

КОтвет после оплаты

Полномочия, возникающие вследствие высоких профессиональных знаний руководителя, его компетенции, называются... властью

Ответ: • экспертной

Основная цель коммуникационного процесса заключается в ...

Ответ после оплаты

Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон, руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для ...

Ответ после оплаты

Роль ... предполагает ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных, за набор, подготовку, обучение работников и связанные с этим обязанности

Ответ после оплаты

Цели конкретных отделов и даже отдельных сотрудников организации на ближайшее полугодие или квартал с детализацией по месяцам и даже дням определяются в ...

Ответ после оплаты

... полномочия предусматривают выполнение назначенными сотрудниками (по поручению руководства) таких функций, как координация и контроль деятельности

Ответ после оплаты

Принятие управленческих решений является составной частью

Ответ после оплаты

Должностные обязанности ... включают: планирование, координацию и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании; подготовку обучающих материалов и материалов для ориентации новых работников в компании

Ответ после оплаты

Согласно концепции ..., в организациях-победителях лидеры есть на всех уровнях управления и для обеспечения лидерства на всех уровнях лидеры высшего уровня должны воспитывать лидеро! на более низких уровнях управления ...

Ответ после оплаты

Желаемое состояние, которого стр емитьс- достичь организация, называется ...

Ответ после оплаты

Устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации ... характера

Ответ после оплаты

Понятие «функции управления» было впервые предложено ...

Ответ после оплаты

Согласно теории «устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению удовлетворенности, и наоборот»

Ответ после оплаты

Когда в основе решения лежит соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами, это обеспечивает... решения

Ответ после оплаты

В теории мотивации ощущение человеком физиологического или психологического недостатка в чем-либо называется ...

Ответ после оплаты

Согласно теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара под «зрелостью исполнителей» понимают их...

Ответ после оплаты

Основоположником административной школы управления считается.

Ответ после оплаты

Решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется...

Ответ после оплаты

Целенаправленное воздействие на управляемый объект (организацию, подразделение, сотрудников, процессы) со стороны субъекта управления (менеджеров, руководителей) в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется ...

Ответ после оплаты

Менеджеров, разделяющих взгляды, описанные в теории «X», Д. Мак-Грегор назвал

Ответ после оплаты

Удобством периодического ознакомления с результатами отличатся ... контроль

Ответ после оплаты

Относительная автономность частей организации, ориентированных на продукт, программу или проект, потребителя или рынок, характерна для ... организационной структуры

Ответ после оплаты

Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ (отдельных сотрудников), называется ...

Ответ после оплаты

Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к ... уровню

Ответ после оплаты

... обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства

Ответ после оплаты

К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести ...

Ответ после оплаты

В организационных коммуникациях помимо информационного фактора важную роль играет ... фактор

Ответ после оплаты

Действия конкретных подразделений организации, обеспечивающие достижение стратегических целей, указываются в ...

Ответ после оплаты

Вторым этапом разработки рационального управленческого решения является ...

Ответ после оплатыиев

Г. Минцберг выделил ... ролей менеджеров

Ответ после оплаты

Полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются ...

Ответ после оплаты

Неправильная трактовка значений жестов, мимики, интонации и т.п. называются ...

Ответ после оплаты

Понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел ...

Ответ после оплаты

Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определения путей их достижения, называется ...

Ответ после оплаты

К технической информации относятся ...

Ответ после оплаты

Менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется ...

Ответ после оплаты

Методы прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер, относятся к ... методам управления

Ответ после оплаты

Тезис «Эффективность руководителя зависит от черт его характера, внешности, знаний и т.п.» относится к ...

Ответ после оплаты

Объектом менеджмента является ...

Ответ после оплаты

Управленческое решение, принимаемое на основе изучения предшествующего опыта, называется ...

Ответ после оплаты

Тезис «Способы руководства должны выбираться исходя их особенностей конкретной ситуации» относится к ...

Ответ после оплаты

Управленческое решение, предполагающее выбор критерия, оценку ограничений и анализ альтернатив, называется ...

Ответ после оплаты

Поведенческий подход к пониманию лидерства предусматривает оценку...

Ответ после оплаты

Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется ...

Ответ после оплаты

Обмен информацией между людьми называется ...

Ответ после оплаты

Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, п„ признакам и по группам потребителей, называется

Ответ после оплаты

Автором теории мотивации, основанной на изучении иерархии потребностей человека, является ...

Ответ после оплаты

Управленческие решения, для которых характерна определенная повторяемость действий или шагов в процессе разработки и реализации, называют ...

Ответ после оплаты

Процедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность, - это ...:

Ответ после оплаты

Генеральный директор компании относится к категории ...

Ответ после оплаты

По данным исследований, у менеджеров высшего звена процент рабочего времени, занятого общением, доходит до ...

Ответ после оплаты

Основателем Центрального института труда (ЦИТ) был ...

Ответ после оплаты

Процессный подход относится к ... направлению менеджмента

Ответ после оплаты

Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к ... уровню

Ответ после оплаты

Когда решение обязательно должно предполагать возможность изменения (корректировки) цели или алгоритма достижения цели при изменении условий внешней или внутренней среды, это обеспечивает ... решения

Ответ после оплаты

... нестандартная, гибкая структура управления и коллективная ответственность

Ответ после оплаты

Функция менеджмента, заключающаяся в разработке структуры организации и обеспечения ее всем необходимым для работы, называется.

Ответ после оплаты

Процессный подход относится к ... направлению менеджмента

Ответ после оплаты

Частота контрольных замеров должна быть ...

Ответ после оплаты

Уверенность руководителя в том, что сотрудники, работающие над конкретной проблемой, лучше, чем он сам, понимают ситуацию и им проще найти верное решение, лежит в основе ...

Ответ после оплаты

Экспертная власть появляется в том случае, когда ...

Ответ после оплаты

Процесс определения целей орган изации -. поиск наиболее эффективных методов и средств их достижения в условиях действия ограничений по ресурсам и времени - это...

Ответ после оплаты

Решение, принимаемое в условиях, когда заранее почти невозможно сделать предположение о каких-либо вариантах действий, а сама ситуация нова и неопределенна, называют ...

Ответ после оплаты

.. полномочия дают право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п.

Ответ после оплаты

Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется ...

Ответ после оплаты

Основоположником школы научного менеджмента считается ...

Ответ после оплаты

Совокупность схожих идей, концепций и методов в сфере управления, а также коллектив ученых, разрабатывающих под руководством главы (основателя, лидера) школы выдвинутую им программу исследований, называют ... менеджмента

Ответ после оплаты

Тезис «Каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности» относится к принципу ...

Ответ после оплаты

Полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели, называются ...

Ответ после оплаты

Организационные коммуникации - это ...

Ответ после оплаты

Неверно, что к тезисам теории «Х» Дугласа МакГрегора относится - ...

Ответ после оплаты

Целью школы научного управления было ...

Ответ после оплаты

Одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый ...

Ответ после оплаты

Ролевая установка, предполагающая ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных; за набор, подготовку, обучение работников и за выполнение связанных с этим обязанностей, соответствует роли ...

Ответ после оплаты

Полномочия, состоящие в том, что их обладатели обязаны выразить свое отношение к решениям, принимаемым в рамках распорядительных или координационных полномочий, называются ...

Ответ после оплаты

Обладание властью всегда влечет за собой ...

Ответ после оплаты

Формулировка мисси организации, выбор стратегии развития и организационных мероприятий, стратегический кий контроль и т.п. являются признаками ... менеджмента

Ответ после оплаты

Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется ...

Ответ после оплаты

Совокупность всех подразделений компании и всех взаимосвязей между ними в соответствии с иерархией, называется ее ...

Ответ после оплаты

... относится к функциональным видам менеджмента

Ответ после оплаты

К социально-психологическим методам управления относится ...

Ответ после оплаты

Менеджмент — это ...

Ответ после оплаты

Соответствие информации запросам потребителя называется ее...

Ответ после оплаты

Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется ...

Ответ после оплаты

Выражение философии и смысла существования организации называется ...

Ответ после оплаты

Роль ... предполагает ответственность за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными проблемами

Ответ после оплаты

Система оценивания и учета деятельности организации, которая закреплена в соответствующих регламентах (приказах, распоряжениях и положениях), называется ... Ответ после оплаты

В разговоре мы используем систему кодирования информации, которая называется …

Ответ после оплаты

Задачи по осуществлению руководства финансовой и хозяйственной деятельностью компании в соответствии с ее Уставом, обеспечению соблюдения законности в деятельности компании, составлению стратегических и текущих планов компании решает ...

Ответ после оплаты

Согласно двухфакторной теории Ф. Герцберга, к мотиваторам относят ...

Ответ после оплаты

Осуществить планирование предстоящих работ и создать необходимую организационную структуру позволяет ... контроль

Ответ после оплаты

Сложность механизмов контроля должна быть ...

Ответ после оплаты

Для ... ОСУ характерны: высокая квалификация менеджмента и персонала в пределах своей функциональной области; эффективное достижение функциональных целей; удобство производства малой номенклатуры товаров; слабая координация работы подразделений; медленная реакция на изменения внешней среды

Ответ после оплаты

Образ, устойчивое представление об отличительных или исключительных характеристиках, придающих менеджеру своеобразие и выделяющих его из ряда других людей, называется

Ответ после оплаты

Сложность механизмов контроля должна быть ...

Ответ после оплаты

К числу факторов внешней средь косвенного воздействия относится ...

Ответ после оплаты

Мотивация — это ...

Ответ после оплаты

Простотой, наличием только вертикальных связей и относительной автономностью подразделений характеризуется ... организационная структура

Ответ после оплаты

Основная цель предпринимателя - ...

Ответ после оплаты

Управленческое решение, принимаемое на основе неосознанного ощущения его правильности, называется ...

Ответ после оплаты

Разделение труда в организации на компоненты по профессиональному (функциональному) признаку называется.

Ответ после оплаты

Обратная связь в коммуникациях — это ...

Ответ после оплаты

Внутренний контроль осуществляется ...

Ответ после оплаты

Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее …

Ответ после оплаты

Согласно модели Портера-Лоулера достигнутые результаты зависят от ...

Ответ после оплаты

Дивизиональная ОСУ создается в том случае, когда организация ...

Ответ после оплаты

Линейная ОСУ применяете

Ответ после оплаты

Созданная в организации система контроля должна обеспечивать обратную связь между ...

Ответ после оплаты

Процесс предугадывания развития событий до их наступления называется ...

Ответ после оплаты

Зарождение письменности в Древнем Шумере, которое привело к возникновению особой прослойки общества - жрецов, занимающихся коммерческой деятельностью, ознаменовало начало ... управленческой революции

Ответ после оплаты

Неверно, что ... относится к принципам эффективного контроля

Ответ после оплаты

Основоположником бюрократической школы менеджмента считается ...

Ответ после оплаты

Предположение, что стиль руководства напрямую зависит от решаемой задачи и сложившейся управленческой ситуации, которая оценивается по тому, в какой мере в ней Ответ после оплаты