Конфликтология тест с ответами Синергия

Раздел
Правовые дисциплины
Тип
Просмотров
2 238
Покупок
75
Антиплагиат
Не указан
Размещена
15 Янв 2021 в 17:24
ВУЗ
Синергия
Курс
2 курс
Стоимость
290 ₽
Демо-файлы   
1
png
Конфликтология Конфликтология
25.3 Кбайт 25.3 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Конфликтология
47.4 Кбайт 290 ₽
Отзывы о работе
Описание

50 вопросов с ответами

Сдано на 93 балла из 100 на "Отлично"

Оглавление

1. Конструктивный ультиматум содержит...

- положительные санкции 

- предположение об отрицательных санкциях

- фактическое описание ситуации 

- описание эмоций 


2. Конфликт типа Б отличается от конфликта типа В ...

- количеством конфликтных ситуаций 

- стадией развития конфликтной ситуации

- наличием предконфликтной ситуации

- наличием причины


3. Случайный конфликт возникает по ...

- закону расширения инцидентов

- правилу силы 

- закону сохранения синтонов

- закону эскалации конфликтогенов 


4. Двухмерную модель диагностики поведения личности в конфликтной ситуации предложил ...

- А.Я. Анцупов

- А.П. Егидес

- К. Томас 

- В.П. Шейнов

5. Самооценка личности по типу «радуй других» формируется через ...

- требования первого учителя 

- пример родителей 

- положительное подкрепление действий ребенка, когда он помогает родителям 

- родительские приказы исполнять их волю


6. К действиям руководителя, которые приводят к конфликту на работе, относят ...

- нарушение трудового законодательства 

- нарушение деловой этики 

- просьбы о работе в выходной день

- критику за неисполнение распоряжений


7. Стратегия компромисса в управлении конфликтами предполагает ...

- достижение договорённостей, при которых временно снимается возникшее противоречие при взаимных уступках 

- достижение консенсуса, когда стороны полностью удовлетворяют свои интересы 

- стремление к достижению удовлетворения своих интересов в ущерб другому, а при сопротивлении – фиксация достигнутого результата

- отсутствие у одного из партнёров или у всех сторон тенденции к достижению собственных целей


8. К элементам мягкой конфронтации следует отнести ...

- частичное оправдание партнёра 

- подавление конфликтогенов 

- отсутствие мирных инициатив

- требование немедленно снять конфликтоген


9. К мишеням манипулятивного воздействия относят ...

- совокупный размер дохода адресата воздействия

- чувства зависти, стыда, вины, тревоги, радости

- чувство собственного достоинства

- желание выглядеть хорошим в глазах других людей


10. Структура манипуляции содержит...

- инициатора воздействия, мишень, цель и адресата воздействия 

- мишень воздействия, цель и инициатора воздействия

- цель, мишень воздействия и фоновые факторы +


11. К элементам жёсткой конфронтации следует отнести ...

- конфликтогены 

- синтоны

- угрозы 

- просьбу снять конфликтоген 


12. Неверно, что при расчёте силы ответной реакции принимают во внимание ...

- отсутствие предварительного предупреждения 

- время суток

- дефицит времени

- случайность или преднамеренность поступка


13. Для разрешения неслучайного конфликта ...

- можно только устранить конфликтную ситуацию

- можно только исчерпать конфликт

- необходимо устранить конфликтную ситуацию и исчерпать конфликт -

- необходимо или устранить конфликтную ситуацию, или исчерпать конфликт 


14. По закону совместимости ...

- врождённые качества партнёров преимущественно контрастны 

- приобретённые качества партнёров преимущественно контрастны

- приобретённые качества партнёров преимущественно подобны 

- врождённые качества партнёров преимущественно подобны


15. Оптимально реагировать на конфликтоген - означает ...

- сохранять достоинство партнёра

- применять адекватные меры 

- не наказывать за конфликтоген 

- контролировать невербальные сигналы 


16. Конфликты в семье часто связаны с ...

- разочарованием в партнёре 

- количеством детей от предыдущего брака одного из партнёров

- нетерпимостью к привычкам супруга 

- графиком работы одного из партнёров


17. Для разрешения межличностного конфликта необходимо ...

- искать общее решение 

- уметь отстаивать свою точку зрения

- признавать права друг друга 

- мягко и обтекаемо формулировать причину противоречия


18. К характеристикам «тёплого мира» можно отнести ...

- выполнение большего, чем ожидалось 

- соблюдение норм этикета 

- положительные и отрицательные оценки

- учёт потребностей партнёра 


19. Демонстрировать превосходство можно определёнными способами – например ...

- требовать выполнения обязательств 

- просить помощь

- давать оценки поведению собеседника 

- просить замолчать 


20. К ошибкам в мягкой и жесткой конфронтации относят ...

- уход от темы 

- быстрое примирение

- компромиссы

- встречные, более сильные конфликтогены 


21. Неверно, что ... можно отнести к способам предупреждения конфликтного общения

- отказ от конфликтогенов 

- сохранение личных границ 

- структурные изменения в организации не точно 

- контрманипуляции 


22. К неоптимальным формам реагирования на конфликтоген следует отнести ...

- управляемый конфликт

- избегание 

- холодную напряжённость

- пристройку снизу


23. В классификации конфликтов отсутствуют ...

- межгрупповые конфликты

- случайные конфликты

- конфликты типа Е 

- внутриличностные конфликты


24. Переговорный приём «приближение к оленю» означает ...

- тайное внедрение своего сотрудника в окружение оппонента за 3-6 месяцев до предполагаемого начала переговоров

- уточнение дополнительными вопросами всего, что неочевидно, в процессе переговоров и до их начала 

- проведение переговоров на территории оппонента

- внимательное изучение договора всеми ответственными сотрудниками вашей компании после его подписания на переговорах


25. К функциям медиатора при разрешении конфликта относят ...

- демонстрацию сторонам истинных интересов, скрывающихся за позициями 

- определение правил поведения в процессе переговоров 

- консультации по навыкам ведения переговоров

- проверку реалистичности предложений 


26. Первым этапом переговоров является ... переговоров- определение целей

- определение бюджета

- поиск арены 

- подбор места проведения не точно


27. Четвёртым элементом алгоритма цивилизованной конфронтации является...

- Я-послание о чувствах 

- назначение санкций 

- выражение пожелания или просьбы

- реализация санкций 


28. Причинами конфликта являются ...

- неумение принимать ответственные решения 

- принудительная ситуация 

- избыток информации

- возникновение обязательств


29. Холодная напряжённость характеризуется ...

- открытым проявлением агрессии

- открытым ... с твёрдыми требованиями

- скрытым конфликтом 

- мягким предъявлением требований с холодным выражением лица


30. К свойствам конфликта следует отнести ...

- негативные эмоции 

- наличие противоречий 

- противодействие объектов конфликта 

- закрытый характер действий


31. Ошибкой при разрешении конфликтов будет ...

- выяснение того, что разъединяет

- скрывать частично свои потребности 

- прямое объяснение своих ожиданий

- искусно использовать знание уязвимых мест собеседника 


32. Фоновые факторы при манипулятивном воздействии ...

- помогают инициатору оказывать воздействие 

- смягчают эффект воздействия

- усиливают эффект воздействия


33. Переговорный приём «наведение тумана» предполагает ...

- частичное несогласие со словами оппонента

- полное несогласие со словами оппонента

- рефрейминг сказанного оппонентом с последующим согласием 

- частичное согласие со словами оппонента 


34. В переговорах с представителями других культур особое внимание необходимо уделять ...

- организаторским способностям стороны, которая готовит переговоры

- размеру потерь и страхованию рисков в случае, если переговоры окажутся неудачными

- особенностям культуры, менталитету оппонентов 

- О предыдущему опыту переговоров с представителями этой культуры


35. Неверно, что к функциям переговоров относится ... функция

- информационная 

- финансовая 

- коммуникативная 

- регулятивная 


36. Манипуляция определяется как...

- скрытое управление, направленное на удовлетворение потребностей инициатора воздействия

- врождённая способность отдельной категории лиц оказывать влияние

- совокупность мишени воздействия, цели и способностей манипулятора

- скрытое управление, направленное на удовлетворение потребностей адресата воздействия


37. Конфликтоген «стремление к превосходству» может проявляться в ...

- конструктивной критике

- раскрытии лишней информации

- советах 

- снисходительном отношении 


38. В числе принципов, которыми желательно руководствоваться в переговорах, - «...»

- принуждать оппонента искать решения

- отделять людей от проблемы 

- обсуждать действия оппонента

- не оценивать людей 


39. К характеристикам «холодного мира» можно отнести ...

- выполнение взятых обязательств 

- тактичную помощь 

- соблюдение норм этикета

- отсутствие отрицательных оценок 


40. После этапа конфликтного взаимодействия следует этап ...

- разрешения конфликта 

- перевода деструктивного конфликта в конструктивный 

- осознания ситуация как конфликтной

- принятия невозможности разрешения конфликта


41. Определить свои слабые стороны в процессе подготовки к коммерческим переговорам означает ...

- проанализировать интересы оппонента и его факторы силы по отношению к вам 

- составить список всех узких мест вашего предложения при переговорах с подобными оппонентами за последние 3 года 

- предположить возникновение рисков от возможного срыва переговоров

- провести мозговой штурм по поиску отрицательных факторов вашего предложения для всех компаний - потенциальных партнёров на рынке

42. В процессе подготовки к переговорам определить интересы сторон означает …

- приблизительно определить пожелания оппонента к результату переговоров

- определить, зачем вам и оппоненту нужен результат переговоров

- точно рассчитать, на какой максимальный и минимальный результат претендует оппонент 


43. Конфликтология изучает...

- мотивы и ценности сторон

- фазы развития конструктивных конфликтов

- причины зарождения, развития, эскалации, разрешения

- особенности личности конфликтующих


44. В основе конструктивного конфликта на работе находятся ...

- субъективные причины

- неправильные действия руководителя

- неправильные действия руководителя или подчинённых

- объективные причины 


45. «Репортаж об инциденте» в управляемом конфликте — это ...

- краткое описание фактов ситуации 

- видеозапись инцидента

- полное описание ситуации с оценкой произошедшего от пострадавшего

- аудиозапись инцидента


46. Переговоры – это …, направленный на достижение согласия в ситуации, когда у вас и у другой стороны есть общие интересы, но в то же время есть и противоположные

- способ общения

- способ конфликтного взаимодействия

- механизм разрешения конфликта

47. Способы реагирования человека на конфликтные ситуации – это …

- противоборство, приспособление, компромисс, избегание и сотрудничество

- противоборство, соревнование, избегание, сотрудничество и уклонение

- компромисс, сотрудничество, уклонение, противоборство и win-win

- компромисс, частичная уступка, избегание, приспособление и win-win

48. Конфликты на работе вызываются …

- размером оплаты труда ниже среднерыночных показателей в отрасли

- графиком труда, не совпадающим с графиком работы супруга

- низким уровнем дисциплины

- наличием противоречивых целей

49. В случайном конфликте отсутствует этап …

- разрешения конфликта

- предконфликтной ситуации

- конфликтного взаимодействия

- осознания ситуации как конфликтной

50. Выделяют … коммуникативные действия

- конфликтные

- нейтральные

- синтонные

- компромиссные

Список литературы

1. Конструктивный ультиматум содержит...

- положительные санкции 

- предположение об отрицательных санкциях

- фактическое описание ситуации 

- описание эмоций 


2. Конфликт типа Б отличается от конфликта типа В ...

- количеством конфликтных ситуаций 

- стадией развития конфликтной ситуации

- наличием предконфликтной ситуации

- наличием причины


3. Случайный конфликт возникает по ...

- закону расширения инцидентов

- правилу силы 

- закону сохранения синтонов

- закону эскалации конфликтогенов 


4. Двухмерную модель диагностики поведения личности в конфликтной ситуации предложил ...

- А.Я. Анцупов

- А.П. Егидес

- К. Томас 

- В.П. Шейнов

5. Самооценка личности по типу «радуй других» формируется через ...

- требования первого учителя 

- пример родителей 

- положительное подкрепление действий ребенка, когда он помогает родителям 

- родительские приказы исполнять их волю


6. К действиям руководителя, которые приводят к конфликту на работе, относят ...

- нарушение трудового законодательства 

- нарушение деловой этики 

- просьбы о работе в выходной день

- критику за неисполнение распоряжений


7. Стратегия компромисса в управлении конфликтами предполагает ...

- достижение договорённостей, при которых временно снимается возникшее противоречие при взаимных уступках 

- достижение консенсуса, когда стороны полностью удовлетворяют свои интересы 

- стремление к достижению удовлетворения своих интересов в ущерб другому, а при сопротивлении – фиксация достигнутого результата

- отсутствие у одного из партнёров или у всех сторон тенденции к достижению собственных целей


8. К элементам мягкой конфронтации следует отнести ...

- частичное оправдание партнёра 

- подавление конфликтогенов 

- отсутствие мирных инициатив

- требование немедленно снять конфликтоген


9. К мишеням манипулятивного воздействия относят ...

- совокупный размер дохода адресата воздействия

- чувства зависти, стыда, вины, тревоги, радости

- чувство собственного достоинства

- желание выглядеть хорошим в глазах других людей


10. Структура манипуляции содержит...

- инициатора воздействия, мишень, цель и адресата воздействия 

- мишень воздействия, цель и инициатора воздействия

- цель, мишень воздействия и фоновые факторы +


11. К элементам жёсткой конфронтации следует отнести ...

- конфликтогены 

- синтоны

- угрозы 

- просьбу снять конфликтоген 


12. Неверно, что при расчёте силы ответной реакции принимают во внимание ...

- отсутствие предварительного предупреждения 

- время суток

- дефицит времени

- случайность или преднамеренность поступка


13. Для разрешения неслучайного конфликта ...

- можно только устранить конфликтную ситуацию

- можно только исчерпать конфликт

- необходимо устранить конфликтную ситуацию и исчерпать конфликт -

- необходимо или устранить конфликтную ситуацию, или исчерпать конфликт 


14. По закону совместимости ...

- врождённые качества партнёров преимущественно контрастны 

- приобретённые качества партнёров преимущественно контрастны

- приобретённые качества партнёров преимущественно подобны 

- врождённые качества партнёров преимущественно подобны


15. Оптимально реагировать на конфликтоген - означает ...

- сохранять достоинство партнёра

- применять адекватные меры 

- не наказывать за конфликтоген 

- контролировать невербальные сигналы 


16. Конфликты в семье часто связаны с ...

- разочарованием в партнёре 

- количеством детей от предыдущего брака одного из партнёров

- нетерпимостью к привычкам супруга 

- графиком работы одного из партнёров


17. Для разрешения межличностного конфликта необходимо ...

- искать общее решение 

- уметь отстаивать свою точку зрения

- признавать права друг друга 

- мягко и обтекаемо формулировать причину противоречия


18. К характеристикам «тёплого мира» можно отнести ...

- выполнение большего, чем ожидалось 

- соблюдение норм этикета 

- положительные и отрицательные оценки

- учёт потребностей партнёра 


19. Демонстрировать превосходство можно определёнными способами – например ...

- требовать выполнения обязательств 

- просить помощь

- давать оценки поведению собеседника 

- просить замолчать 


20. К ошибкам в мягкой и жесткой конфронтации относят ...

- уход от темы 

- быстрое примирение

- компромиссы

- встречные, более сильные конфликтогены 


21. Неверно, что ... можно отнести к способам предупреждения конфликтного общения

- отказ от конфликтогенов 

- сохранение личных границ 

- структурные изменения в организации не точно 

- контрманипуляции 


22. К неоптимальным формам реагирования на конфликтоген следует отнести ...

- управляемый конфликт

- избегание 

- холодную напряжённость

- пристройку снизу


23. В классификации конфликтов отсутствуют ...

- межгрупповые конфликты

- случайные конфликты

- конфликты типа Е 

- внутриличностные конфликты


24. Переговорный приём «приближение к оленю» означает ...

- тайное внедрение своего сотрудника в окружение оппонента за 3-6 месяцев до предполагаемого начала переговоров

- уточнение дополнительными вопросами всего, что неочевидно, в процессе переговоров и до их начала 

- проведение переговоров на территории оппонента

- внимательное изучение договора всеми ответственными сотрудниками вашей компании после его подписания на переговорах


25. К функциям медиатора при разрешении конфликта относят ...

- демонстрацию сторонам истинных интересов, скрывающихся за позициями 

- определение правил поведения в процессе переговоров 

- консультации по навыкам ведения переговоров

- проверку реалистичности предложений 


26. Первым этапом переговоров является ... переговоров- определение целей

- определение бюджета

- поиск арены 

- подбор места проведения не точно


27. Четвёртым элементом алгоритма цивилизованной конфронтации является...

- Я-послание о чувствах 

- назначение санкций 

- выражение пожелания или просьбы

- реализация санкций 


28. Причинами конфликта являются ...

- неумение принимать ответственные решения 

- принудительная ситуация 

- избыток информации

- возникновение обязательств


29. Холодная напряжённость характеризуется ...

- открытым проявлением агрессии

- открытым ... с твёрдыми требованиями

- скрытым конфликтом 

- мягким предъявлением требований с холодным выражением лица


30. К свойствам конфликта следует отнести ...

- негативные эмоции 

- наличие противоречий 

- противодействие объектов конфликта 

- закрытый характер действий


31. Ошибкой при разрешении конфликтов будет ...

- выяснение того, что разъединяет

- скрывать частично свои потребности 

- прямое объяснение своих ожиданий

- искусно использовать знание уязвимых мест собеседника 


32. Фоновые факторы при манипулятивном воздействии ...

- помогают инициатору оказывать воздействие 

- смягчают эффект воздействия

- усиливают эффект воздействия


33. Переговорный приём «наведение тумана» предполагает ...

- частичное несогласие со словами оппонента

- полное несогласие со словами оппонента

- рефрейминг сказанного оппонентом с последующим согласием 

- частичное согласие со словами оппонента 


34. В переговорах с представителями других культур особое внимание необходимо уделять ...

- организаторским способностям стороны, которая готовит переговоры

- размеру потерь и страхованию рисков в случае, если переговоры окажутся неудачными

- особенностям культуры, менталитету оппонентов 

- О предыдущему опыту переговоров с представителями этой культуры


35. Неверно, что к функциям переговоров относится ... функция

- информационная 

- финансовая 

- коммуникативная 

- регулятивная 


36. Манипуляция определяется как...

- скрытое управление, направленное на удовлетворение потребностей инициатора воздействия

- врождённая способность отдельной категории лиц оказывать влияние

- совокупность мишени воздействия, цели и способностей манипулятора

- скрытое управление, направленное на удовлетворение потребностей адресата воздействия


37. Конфликтоген «стремление к превосходству» может проявляться в ...

- конструктивной критике

- раскрытии лишней информации

- советах 

- снисходительном отношении 


38. В числе принципов, которыми желательно руководствоваться в переговорах, - «...»

- принуждать оппонента искать решения

- отделять людей от проблемы 

- обсуждать действия оппонента

- не оценивать людей 


39. К характеристикам «холодного мира» можно отнести ...

- выполнение взятых обязательств 

- тактичную помощь 

- соблюдение норм этикета

- отсутствие отрицательных оценок 


40. После этапа конфликтного взаимодействия следует этап ...

- разрешения конфликта 

- перевода деструктивного конфликта в конструктивный 

- осознания ситуация как конфликтной

- принятия невозможности разрешения конфликта


41. Определить свои слабые стороны в процессе подготовки к коммерческим переговорам означает ...

- проанализировать интересы оппонента и его факторы силы по отношению к вам 

- составить список всех узких мест вашего предложения при переговорах с подобными оппонентами за последние 3 года 

- предположить возникновение рисков от возможного срыва переговоров

- провести мозговой штурм по поиску отрицательных факторов вашего предложения для всех компаний - потенциальных партнёров на рынке

42. В процессе подготовки к переговорам определить интересы сторон означает …

- приблизительно определить пожелания оппонента к результату переговоров

- определить, зачем вам и оппоненту нужен результат переговоров

- точно рассчитать, на какой максимальный и минимальный результат претендует оппонент 


43. Конфликтология изучает...

- мотивы и ценности сторон

- фазы развития конструктивных конфликтов

- причины зарождения, развития, эскалации, разрешения

- особенности личности конфликтующих


44. В основе конструктивного конфликта на работе находятся ...

- субъективные причины

- неправильные действия руководителя

- неправильные действия руководителя или подчинённых

- объективные причины 


45. «Репортаж об инциденте» в управляемом конфликте — это ...

- краткое описание фактов ситуации 

- видеозапись инцидента

- полное описание ситуации с оценкой произошедшего от пострадавшего

- аудиозапись инцидента


46. Переговоры – это …, направленный на достижение согласия в ситуации, когда у вас и у другой стороны есть общие интересы, но в то же время есть и противоположные

- способ общения

- способ конфликтного взаимодействия

- механизм разрешения конфликта

47. Способы реагирования человека на конфликтные ситуации – это …

- противоборство, приспособление, компромисс, избегание и сотрудничество

- противоборство, соревнование, избегание, сотрудничество и уклонение

- компромисс, сотрудничество, уклонение, противоборство и win-win

- компромисс, частичная уступка, избегание, приспособление и win-win

48. Конфликты на работе вызываются …

- размером оплаты труда ниже среднерыночных показателей в отрасли

- графиком труда, не совпадающим с графиком работы супруга

- низким уровнем дисциплины

- наличием противоречивых целей

49. В случайном конфликте отсутствует этап …

- разрешения конфликта

- предконфликтной ситуации

- конфликтного взаимодействия

- осознания ситуации как конфликтной

50. Выделяют … коммуникативные действия

- конфликтные

- нейтральные

- синтонные

- компромиссные

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Конфликтология
Презентация Презентация
1 Ноя в 15:31
15 +3
0 покупок
Конфликтология
Задача Задача
30 Окт в 14:11
31 +7
0 покупок
Конфликтология
Контрольная работа Контрольная
30 Окт в 11:43
14 +1
0 покупок
Конфликтология
Тест Тест
15 Окт в 12:29
27
0 покупок
Конфликтология
Курсовая работа Курсовая
13 Окт в 11:52
27
0 покупок
Другие работы автора
Физкультура и спорт
Тест Тест
21 Июн 2022 в 15:26
678 +1
15 покупок
Менеджмент
Тест Тест
20 Мая 2022 в 12:31
750 +1
13 покупок
Стратегический менеджмент
Тест Тест
10 Мая 2022 в 10:46
545 +1
11 покупок
Гостиничное дело
Тест Тест
6 Янв 2022 в 00:33
583 +1
12 покупок
Введение в бизнес
Тест Тест
21 Дек 2021 в 15:55
527 +1
8 покупок
Психология
Тест Тест
15 Ноя 2021 в 15:46
505 +2
5 покупок
Физкультура и спорт
Тест Тест
20 Окт 2021 в 14:48
571 +1
4 покупки
Делопроизводство и документооборот
Тест Тест
18 Окт 2021 в 12:05
407 +1
7 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
12 Июл 2021 в 12:07
554 +1
3 покупки
Менеджмент
Тест Тест
12 Июн 2021 в 21:26
413
5 покупок
Физкультура и спорт
Тест Тест
28 Апр 2021 в 13:25
584 +1
6 покупок
Финансовый менеджмент
Тест Тест
23 Мар 2021 в 13:08
876 +1
13 покупок
Физкультура и спорт
Тест Тест
22 Дек 2020 в 20:00
4 556
5 покупок
Социология
Тест Тест
17 Дек 2020 в 13:25
642 +1
1 покупка
Философия
Тест Тест
28 Окт 2020 в 19:17
387 +1
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир