Лидерство Тест 97 баллов/ 95 вопросов с ответами Синергия
Лидерство.б
95 вопросов с ответами
Сдано на 97 балла из 100 "Отлично"
Год сдачи - май 2022
1. Автором теоретических положений о «Я-концепции» является …
· У. Джемс
· Р. Бернс
· У. Шутц
· Э. Берн
2. Ваша студенческая группа является разновидностью … группы
· официальной
· неформальной
· лабораторной
· условной
3. В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю
· результатов работы команды
· условий формирования лидера
· факторов проявления харизмы
4. В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последовательностей и обеспечение преданности масс вождю
· результатов работы команды
· факторов проявления харизмы
· условий формирования лидера
5. В качестве дополнительной компетенции наставника …
· выступает экспертное владение передаваемыми профессиональными навыками
· выступают отличные коммуникативные навыки
· выступает самообучаемость
· выступают хорошие административные навык
6. В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка)
· имиджевой
· вербальной
· невербальной
7. В конце XIX – начале ХХ в. возникают такие концепции лидерства, как …
· теории великого человека
· теории личностных качеств
· поведенческие теории
· вероятностные (ситуационные) теории
· теории влияния
· теории взаимоотношений (системные)
8. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это …
· примера
· власть вознаграждения
· традиционная власть
· харизматическая власть
· власть информации
9. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются …
· альфа-волнами
· бета-волнами
· тета-волнами
· дельта-волнами
10. Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …
· анализа текущей ситуации
· постановки целей
· наработке вариантов возможных действий
· реализации и контроля
11. Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …
12. Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …
· постановки целей
· наработки вариантов
· анализа текущей ситуации
· реализации и контроля
13. В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства
· попустительский
· анархический
· авторитарный
· демократический
14. Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется ...
· теорией великого человека
· теорией личностных качеств
· поведенческой теорией
· ситуационной теорией
· теорией влияния
· теорией взаимоотношений (системной, синтетической)
15. В трудах Роберта Розенталя описан …
· механизм самореализующегося пророчества
· эффект Пигмалиона
· прием «лифт-тест»
16. Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал- услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до ... информации
· 10%
· 70%
· 30%
· 50%
17. … диагностика основана на предоставлении испытуемым возможности в реальных условиях внутригруппового взаимодействия проявить свои организационные, коммуникативные и лидерские способности
· реальная
· групповая
· ситуационная
18. Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль ... (по И. Адизесу)
· интегратора
· предпринимателя
· управляющего
· производителя
19. Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …
· не слишком отличаться от мнения реципиента
· часто повторяться
· часто видоизменяться
· взывать главным образом к страху
20. Для того чтобы стать социометрической «звездой» в …, лидеру необходим небольшой набор характеристик, создающих благоприятные условия для свободного общения и всеобщего благоденствия в группе
· асоциальных ассоциациях
· просоциальных ассоциациях
· группах высокого уровня социально-психологического развития
· корпоративных группировках
21. Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением
· задачей
· целью
· предметом
· инструментом
22. Если человек отслеживает время, всегда знает, который час, то можно говорить о наличии у него метапрограммы, связанной … воспитанием времени
· со сквозным
· с дискретным
· с включенным
23. Как правило, в социальной психологии минимальное количество членов малой группы – …
· 2 чел.
· 3 чел.
· 4 чел.
· 5 чел.
24. К непсихологическим критериям эффективности групповой деятельности можно отнести ...
· действенность
· экономичность
· самооценку коллектива
· качество трудовой жизни
· авторитет руководителя
· производительность
25. Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это …
· РАЕi
· РаЕI
· paei
· РАЕI
· РАеI
26. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, – это …
· вербальное общение
· директивное общение
· невербальное общение
· внушение
27. Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении
28. К предпосылкам сплоченности можно отнести …
· срабатываемость
· совместимость
· враждебные отношения
· совместную деятельность членов группы
· наличие общей территории
29. К ценностным функциям имиджа относят
· затенения внешних недостатков
· межличностную адаптацию
· комфортизацию межличностных отношений
· преодоление возрастных рубежей
· психотерапевтическую функцию
30. К чертам эффективного лидерства принято относить …
· коммуникацию, харизму, опыт руководства и способность мыслить стратегически
· доверие, способность мыслить стратегически, гибкость и опыт руководства
· коммуникацию, видение, гибкость и доверие
· коммуникацию, видение, гибкость и харизму
31. Лидеры, принадлежащие к типу «Соединяющие точки»
· способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования
· считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса
· увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают
· являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве
32. Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках …
· трансформационной теории лидерства
· ситуационной теории лидерства
· теории черт
· системной теории лидерства
· поведенческой теории лидерства
33. Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется …
· проективным
· наблюдением в создаваемых ситуациях
· социометрией
· самооценочным опросником
34. Набор стандартов и критериев в отношении социальных явлений, которым человек следует в жизни, называется групповыми …
· мнениями
· ценностями
· нормами
35. Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …
· Ренсис Лайкерт
· Поль Херси
· Врум-Йеттон-Яго
· Манфред Кетс де Врис
· Курт Левин
· Кен Бланшар
36. Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют ...
· лидерскими умениями
· лидерским потенциалом
· лидерскими способностями
37. На этапе командообразования, который носит название межличностные отношения характеризуются поляризацией членов команды, возникновением конкуренции между членами команды и разногласий с лидером, когда идет активное оспаривание точек зрения других членов команды и наблюдается нарушение командных норм
· формирование
· нормирование
· бурления
· функционирование
38. Неверно, что к методам саморегуляции как власти над собой, относят …
· анализ
· самообладание
· самоприказ
· самовнушение
· целеполагание
· самокритику
· рефлексию
39. Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется ...
· деловой репутацией
· имиджем
· харизмой
40. Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения ... барьера в общении
· психологического
· стилистического
· семантического
· фонетического
· логического
41. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как …
· карьерный коучинг
· бизнес-коучинг
· очный коучинг
· фотокоучинг
· лайф-коучинг
42. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как …
· индивидуальный коучинг
· бизнес-коучинг
· интернет-коучинг
· фотокоучинг
· лайф-коучинг
43. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации
44. Один из вариантов обучения на рабочем месте, в которой акцент делается на приобретения конкретного навыка, — это …
· коучинг
· практика
· наставничество
· стажировка
45. Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …
46. Одним из условий образования малой группы является …
· наличие общей территории
· дифференциация
· групповая открытость
· изолированность членов группы друг от друга
47. Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом:
· внутреннее лидерство
· ситуативное (или контекстуальное) лидерство
· командное (или тактическое) лидерство
· системное (или стратегическое) лидерство
48. Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …
· характеристика клиента
· формат проведения
· область применения
49. Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: …
· координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее
· координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм
· координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения
50. Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей
· эталона
· принуждения
· традиций
· «харизмы»
51. Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется …
· эфектом социальной ингибиции
· гирперактивностью
· эффектом социальной фасилитации
· эффектом установки
52. Поза человека, отраженная на рисунке, свидетельствует …
· об отвлеченности от разговора
· о склонности к сотрудничеству
· об интересе к общению
· об агрессивности
· о занятости собственными мыслями
53. Поза человека, отраженная на рисунке, свидетельствует …
· о концентрации, замкнутости
· о наступившей готовности к активности
· о внутренней вовлеченности при изложении своих мыслей
· о сомнении, недоверии
· о неуверенности, смущении, боязливости, стыде
54. Получение подчиненными информации о том, какое воздействие он оказал на руководителя, и исправление на этой основе дальнейшей стратегии своего общения, называется …
55. По мнению представителей …, лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи
· ситуационной
· теории
· трансформационной
· теории лидерских качеств
· системной теории лидерства
56. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …
· нормами
· ценностями
· мнениями
· целями
57. Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, – это принцип … и оптимизма
58. Процедура, позволяющая выявить статус человека в конкретной группе, — это …
· социометрия
· лидерограмма
· реоерентометрия
· социограмма
59. Процесс целенаправленных воздействий на себя, свою личность, позволяющий осуществить жизненные цели и планы, называется …
· самоуправлением
· самоограничением
· саморегуляцией
· самовнушением
· самоубеждением
60. Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества
· рассказ
· показ
· практика
· обратная связь
61. Расположите степени мобилизационной готовности организма в последовательности их возникновения:
· напряжение организма таково, как будто именно сейчас решается вопрос жизни и смерти
· человек спит, все мышцы расслаблены и находятся в состоянии покоя
· оптимальная готовность к любому действию, точка отсчета вашей готе вноси что- то сделать
· «а ведь я устал»
· лихорадочные действия
· неготовность, нежелание что-то делать
62. Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды):
· этап функционирования
· бурления
· распад
· этап формирования
· нормирование
63. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту):
· теории влияния
· теории великого человека
· вероятностные (ситуационные) теории
· поведенческие теории
· теории личностных качеств
· теории взаимоотношений (системные)
64. Свойства общей моторики различных частей тела изучает …
· лингвистика
· проксемика
· просодика
· такесика
· кинесика
65. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …
· У. Бенниса
· Д. МакКлелланда
· П. Херси и К. Бланшара
· Д. Макгрегора
66. Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером
67. Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: ...
· координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее
· координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм
· координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения
68. Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует … функцию общения
· информативную
· коммуникативную
· координационную
· контактную
· побудительную
69. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность – это …
· лидерство
· руководство
· мотивация
· стимулирование
70. Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метапрограмме, как...
· мотивация
· способ организации информации
· направленность
· «врата сортировки»
· время
71. Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого
72. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой …
· впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)
· рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий
· готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания
· непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам
73. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является …
74. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является …
· теории черт лидерства
· харизматической теорией лидерства
· структурной теорией лидерства
· ситуационной теории лидерства
· функциональной теорией лидерства
· системной теории лидерства
75. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …
· самоуправлением
· саморегуляцией
· самосознанием
· самодисциплиной
· самоограничением
76. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства
· демократический, авторитарный и либеральный
· диктаторский, попустительский и коллегиальный
· диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный
· диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный
77. Установите последовательность этапов осуществления наставничества:
· рассказ
· показ
· практика
· обратная связь
78. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:
· A. Лидерство как черта
· B. Лидерство как деятельность
· C. Лидерство как статус
· D. способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей
· E. один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия
· F. ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное более эффективными результатами деятельности
79. Установите соответствие групп теорий лидерства (по Р. Дафту) и возможностей их практического применения:
· A. Теории великого человека
· B. Теории личностных качеств
· C. Поведенческие теории
· D. Вероятностные теории
· E. Теории влияния
· F. Теории взаимоотношений (системные)
· G. формирование мифов для поддержания корпоративной культуры, создание личностного мифа
· H. прогнозирование становления лидера или «воспитание» лидеров
· I. выявление различий в поведении эффективного и неэффективного лидера
· J. выбор соответствующего (наиболее эффективного) стиля лидерства в зависимости от значимых переменных; обучение диагностике и учету ситуационных переменны
· K. раскрытие механизмов влияния лидера и группы друг на друга
· L. знание и учет фактора эффективности лидера – особенностей межличностных отношений
80. Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния
· A. Принуждение
· B. Информация
· C. Пример
· E. Компетенции
· F. Должность
· G. Вознаграждение
· страх наказания
· знание
· харизма
· умения и навыки
· традиции
· удовлетворение потребностей
81. Установите соответствие между механизмами влияния и источником власти
· A. С каким эффектом?
· B. Кто?
· C. Как?
· D. Кому?
· E. Что?
· F. Канал (вербальный/невербальный)
· G. Аудитория
· H. Реципиент
· I. Коммуникатор
· J. Сообщение
· K. Результат
82. Установите соответствие между элементами модели коммуникативного процесса, предложенной Г. Лассуэлом:
· A. Знание
· B. Харизма
· C. Традиции
· D. Умения и навыки
· информация
· пример
· должность
· компетенции
83. Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели — это ...
84. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это …
· прямая передача личного опыта
· сопровождение
· формирование опыта через короткую обратную связь
· коучинг
85. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», – это …
· прямая передача личного опыта
· сопровождение ученика
· формирование опыта через короткую обратную связь
86. Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем мире называются ...
· метапрограммами
· привычками восприятия
· целевыми установками
· фильтрами ощущения
87. Член группы, который наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе
· принятый
· изолированный
· отвергнутый
· сторонний
88. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли …
· инициатора
· вдохновителя
· оценщика
· погонщика
· контролера
89. Члены коммуникационной сети … чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом
· «колесо»
· «игрек»
· «кольцо»
· «звезда»
90. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется …
· установкой
· Я-концепцией
· самооценкой
· динамической характеристикой личности
· самосознанием
91. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …
· зарождения
· функционирования
· бурления
· равновесия
92. ... — это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица
93. ... — это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством
· сплоченность
· коллективизм
· привязанность
· конформизм
· идентификация
94. … — это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе
· привязанность
· конформизм
· коллективизм
· сплоченность
· идентификация
95. … — это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов
· Конформизм в малой группе
· Лидерство в малой группе
· Влияние меньшинства
· Автокинетический феномен
