Тема 28. Управление конфликтами и стрессами

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
172
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
24 Авг 2020 в 21:26
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
100 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
pdf
ТК-30.Тест
62.2 Кбайт 100 ₽
Описание

Оценка 1,88 из 2,00 (94%)

Оглавление

Вопрос 1

Частично правильный

Баллов: 0,70 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Непременным элементом конфликтной ситуации является объект конфликта, вызвавший к жизни данную конфликтную ситуацию:

Выберите один или несколько ответов:

  • Характерным свойством объекта конфликтной ситуации является его неделимость
  • Характерным свойством объекта конфликтной ситуации являются действия со стороны оппонентов, направленные на овладение объектом, которые называются инцидентом
  • Характерным свойством объекта конфликтной ситуации является его цвет
  • Характерным свойством объекта конфликтной ситуации является его стоимость

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Существуют четыре основных типа конфликтов:

  • Внутриличностный конфликт -
  • Конфликт между личностью и группой -
  • Межгрупповой конфликт -
  • Межличностный конфликт -

Выберите...

  • возникает тогда, когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования
  • самый распространенный тип конфликтов, чаще всего это борьба руководителя за ограниченные ресурсы, рабочую силу, финансы и т.п.
  • в производственных группах устанавливаются определенные нормы поведения, и случается так, что ожидания группы находятся в противоречии с ожиданиями отдельной личности
  • даже в самых лучших организациях между множеством как формальных, так и неформальных групп могут возникнуть конфликты

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Причины, порождающие конфликты, можно сгруппировать следующим образом:

Выберите один или несколько ответов:

  • Устарелость организационной структуры, нечеткое разграничение прав и обязанностей, ограниченность ресурсов
  • Конкуренция
  • Неодинаковое отношение к членам трудового коллектива, противоречие между функциями и видом трудовой деятельности, различия в манере поведения и жизненном опыте
  • Недостаточная согласованность и противоречивость целей отдельных групп и личностей
  • Неопределенность перспектив роста, неблагоприятные физические условия, недостаточная благожелательность внимания со стороны менеджера

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

.... - действия со стороны оппонентов, направленные на овладение объектом.

Ответ:

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В качестве оппонентов в конфликтных ситуациях выступают любые сложные образования, состоящие из отдельных:

Выберите один или несколько ответов:

  • организаций
  • групп
  • лиц
  • подразделений
  • мероприятий
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент
Отчет по практике Практика
5 Июл в 13:46
22 +22
0 покупок
Менеджмент
Магистерская диссертация Магистерская диссертация
5 Июл в 07:11
23 +23
0 покупок
Менеджмент
Отчет по практике Практика
4 Июл в 19:59
31 +31
0 покупок
Другие работы автора
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Тест Тест
5 Июл в 11:37
22 +22
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
4 Июл в 22:38
23 +23
0 покупок
Водоснабжение и водоотведение
Тест Тест
4 Июл в 10:25
57 +28
0 покупок
Дошкольная педагогика
Тест Тест
2 Июл в 00:03
141 +11
0 покупок
Физкультура и спорт
Тест Тест
1 Июл в 20:02
98 +6
0 покупок
Предыдущая работа
Следующая работа
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир