Тема 28. Управление конфликтами и стрессами

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
187
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
24 Авг 2020 в 21:26
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
100 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
pdf
ТК-30.Тест
62.2 Кбайт 100 ₽
Описание

Оценка 1,88 из 2,00 (94%)

Оглавление

Вопрос 1

Частично правильный

Баллов: 0,70 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Непременным элементом конфликтной ситуации является объект конфликта, вызвавший к жизни данную конфликтную ситуацию:

Выберите один или несколько ответов:

  • Характерным свойством объекта конфликтной ситуации является его неделимость 
  • Характерным свойством объекта конфликтной ситуации являются действия со стороны оппонентов, направленные на овладение объектом, которые называются инцидентом
  • Характерным свойством объекта конфликтной ситуации является его цвет
  • Характерным свойством объекта конфликтной ситуации является его стоимость

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Существуют четыре основных типа конфликтов:

  • Внутриличностный конфликт -
  • Конфликт между личностью и группой -
  • Межгрупповой конфликт -
  • Межличностный конфликт -

Выберите...

  • возникает тогда, когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования
  • самый распространенный тип конфликтов, чаще всего это борьба руководителя за ограниченные ресурсы, рабочую силу, финансы и т.п.
  • в производственных группах устанавливаются определенные нормы поведения, и случается так, что ожидания группы находятся в противоречии с ожиданиями отдельной личности
  • даже в самых лучших организациях между множеством как формальных, так и неформальных групп могут возникнуть конфликты

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Причины, порождающие конфликты, можно сгруппировать следующим образом:

Выберите один или несколько ответов:

  • Устарелость организационной структуры, нечеткое разграничение прав и обязанностей, ограниченность ресурсов 
  • Конкуренция
  • Неодинаковое отношение к членам трудового коллектива, противоречие между функциями и видом трудовой деятельности, различия в манере поведения и жизненном опыте 
  • Недостаточная согласованность и противоречивость целей отдельных групп и личностей 
  • Неопределенность перспектив роста, неблагоприятные физические условия, недостаточная благожелательность внимания со стороны менеджера 

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

.... - действия со стороны оппонентов, направленные на овладение объектом.

Ответ: 

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В качестве оппонентов в конфликтных ситуациях выступают любые сложные образования, состоящие из отдельных:

Выберите один или несколько ответов:

  • организаций 
  • групп 
  • лиц 
  • подразделений 
  • мероприятий
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент
Отчет по практике Практика
22 Ноя в 11:22
26 +3
0 покупок
Менеджмент
Задача Задача
21 Ноя в 05:41
20 +3
0 покупок
Менеджмент
Задача Задача
21 Ноя в 05:37
24
0 покупок
Менеджмент
Задача Задача
21 Ноя в 05:34
25
0 покупок
Другие работы автора
Основы российской государственности
Тест Тест
20 Ноя в 12:42
51 +6
1 покупка
Муниципальное право
Тест Тест
19 Ноя в 15:20
27 +2
0 покупок
Экономика предприятия
Тест Тест
14 Ноя в 17:00
61
0 покупок
Математическая статистика
Тест Тест
14 Ноя в 11:34
48 +2
0 покупок
Налоги, налогообложение и налоговое планирование
Тест Тест
13 Ноя в 18:17
35
0 покупок
Юриспруденция
Тест Тест
12 Ноя в 16:39
72 +2
0 покупок
Экономическая статистика
Тест Тест
12 Ноя в 16:34
54
1 покупка
АФХД - Анализ финансово-хозяйственной деятельности
Тест Тест
12 Ноя в 12:05
56 +1
0 покупок
Предыдущая работа
Следующая работа
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир