Формирование системы подготовки персонала в области охраны труда
Цель выпускной квалификационной работы – разработать рекомендации по совершенствованию системы подготовки персонала Улан-Удэнской дистанции пути в области охраны труда.
Для достижения указанной цели необходимо последовательно решить ряд задач, а именно:
-изучить теоретические основы построения эффективной системы подготовки персонала в области охраны труда в организации;
-исследовать сложившийся процесс подготовки персонала Улан-Удэнской дистанции пути в области охраны труда, оценить его эффективность и выявить имеющиеся проблемы;
-определить направления совершенствования действующей системы подготовки персонала в области охраны труда в рассматриваемой организации.
Объект исследования – Улан-Удэнская дистанция пути.
Предмет исследования – эффективность системы подготовки персонала в области охраны труда Улан-Удэнской дистанции пути.
Введение 5
Глава 1. Теоретические аспекты формирования системы подготовки персонала в области охраны труда 7
1.1 Понятие и содержание охраны труда на предприятия 7
1.2 Принципы организации системы охраны труда на предприятии 13
1.3 Методы подготовки персонала в области охраны труда 24
Глава 2. Исследование системы подготовки персонала в области охраны труда Улан-Удэнской дистанции пути ОАО «РЖД» 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 34
2.2. Анализ системы управления охраной труда предприятия 44
2.3. Оценка эффективности системы подготовки персонала в области охраны труда 51
Глава 3. Пути совершенствования системы подготовки персонала в области охраны труда Улан-Удэнской дистанции пути ОАО «РЖД» 57
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование системы подготовки персонала в области охраны труда 58
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 62
Заключение 64
Список использованных источников 66
Приложения 70
