Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации
Дипломная работа была успешно защищена в 2024 г.
Цель работы – исследование роли управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности ФБУ «ИК № 7» УФСИН России.
Задачи работы:
– рассмотреть теоретические основы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации;
– проанализировать роль системы управления персоналом в обеспечении экономической безопасности ФБУ «ИК № 7» УФСИН России;
– предложить рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в рамках укрепления экономической безопасности рассматриваемого учреждения.
Объект исследования – ФБУ «ИК № 7» УФСИН России.
Предмет исследования – проблемы обеспечения экономической безопасности рассматриваемого учреждения.
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОРА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1ПОНЯТИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.2 ЗНАЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 13
2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ РОЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ФБУ «ИК № 7» УФСИН РОССИИ 20
2.1 ОЦЕНКА УРОВНЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 21
2.2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОРА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 38
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РАМКАХ УКРЕПЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ФБУ «ИК № 7» УФСИН РОССИИ 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 65
