Командная работа и лидерство (темы1-6). Лидерство.б. Ответы на тест. На отлично.
Командная работа и лидерство
Лидерство.б
Тема 1. Введение в теоретические основы лидерства
Тема 2. Я – лидер или идентификация лидера
Тема 3. Предпринимательский селф-менеджмент
Тема 4. Умение вести за собой или первый среди равных
Тема 5. Управляй другими или формирование команды в бизнесе
Тема 6. Управление лидерами, или Коучинг
Дополнительные материалы
Ответы на тест.
98 вопросов с ответами. На отлично.
С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.
Ответы вы сможете скачать сразу после оплаты.
1. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …
2. Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу…
3. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», – это …
4. Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется …
5. Одним из условий образования малой группы является …
6. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это …
7. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер - как субъект управления этим процессом, является ...
8. Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: …
9. Получение подчиненным информации о том, какое воздействие он оказал на руководителя, и исправление на этой основе дальнейшей стратегии своего общения, называется ...
10. Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей
11. Набор стандартов и критериев в отношении социальных явлений, которым человек следует в жизни, называется групповыми ...
12. Свойства общей моторики различных частей тела изучает …
13. … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов
14. Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером ситуационной теории лидерства
15. Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует … функцию общения
16. …член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе
17. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, – это …
18. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли …
19. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это …
20. Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом
21. Ваша студенческая группа является разновидностью … группы
22. Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …
23. Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …
24. К чертам эффективного лидерства принято относить ...
25. Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого
26. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют ... систему кодирования и декодирования информации
27. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется…
28. Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …
29. Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит ...
30. К предпосылкам сплоченности можно отнести …
31. … – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе
32. Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …
33. Для того чтобы стать социометрической «звездой» в ... , лидеру необходим небольшой набор характеристик, создающих благоприятные условия для свободного общения и всеобщего благоденствия в группе
34. Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут является причинами возникновения ... барьера в общении
35. В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд, походка)
36. На этапе командообразования, который носит название «...», межличностные отношения характеризуются поляризацией членов команды, возникновением конкуренции между членами команды и разногласий с лидером, когда идет активное оспаривание точек зрения других членов команды и наблюдается нарушение командных норм
37. Процедура, позволяющая выявить статус человека в конкретной группе, – это …
38. Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели - это ...
39. ... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством
40. Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль ... (по И. Адизесу)
41. Поза человека, отраженная на рисунке ниже, свидетельствует …
42. ... диагностика основана на предоставлении испытуемым возможности в реальных условиях внутригруппового взаимодействия проявить свои организационные, коммуникативные и лидерские способности
43. Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением
44. К ценностным функциям имиджа относят ...
45. В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю
46. Сознательное воздействие на собственные взгляды, мнения, установки с помощью логических обоснований называется ...
47. Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют ...
48. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …
49. …- это методика, в ходе выполнения которой респондент приписывает нейтральному стимулу (изображению или фразе) то или иное собственное значение
50. Процесс целенаправленных воздействий на себя, свою личность, позволяющий осуществить жизненные цели и планы называется ...
51. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …
52. Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал-услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до ... информации
53. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …
54. Архетип … досконально изучает фундаментальные законы науки и метафизики, чтобы понять, как преобразовывать ситуации, влиять на людей и превращать видение в реальность
55. В просоциальных ассоциациях формируется … стиль лидерства
56. Если человек отслеживает время, всегда знает, который час, то можно говорить о наличии у него метапрограммы, связанной … восприятием времени
57. Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем мире называются …
58. Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), – это …
59. В трудах Роберта Розенталя описан …
60. Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется …
61. … – это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица
62. К основным принципам технологии создания команды «…», которая позволяет создавать эффективные управленческие команды «с нуля», относят ориентацию на решение, выход из обсуждаемых проблем, осознание участниками уже существующих позитивных возможностей
63. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства
64. Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках …
65. Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …
66. Один из вариантов обучения на рабочем месте, в котором акцент делается на приобретении конкретного навыка, – это …
67. Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки», …
68. «Что ты непосредственно будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …
69. Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении
70. Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме, как …
71. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются …
72. Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это …
73. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:
74. Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется …
75. Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется ...
76. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется …
77. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту):
78. Автором теоретических положений о «Я-концепции» является …
79. Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, – это принцип … и оптимизма
80. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как …
81. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой …
82. Неверно.. что к методам самоуправления относится ...
83. Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния
84. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность – это …
85. Установите последовательность этапов осуществления наставничества:
86. По мнению представителей …, лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи
87. В качестве дополнительной компетенции наставника …
88. В конце XIX – начале ХХ в. возникают такие концепции лидерства, как …
89. Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды):
90. Установите соответствие групп теорий лидерства (по Р. Дафту) и возможностей их практического применения:
91. Как правило, в социальной психологии минимальное количество членов малой группы – …
92. Неверно, что к методам саморегуляции как власти над собой, относят …
93. Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …
94. Установите соответствие между стратегиями лидерского влияния и характерными для них техниками или приемами:
95. Установите соответствие между названием роли (по Белбину) и стилем взаимодействия, присущим данной роли:
96. Установите соответствие между типом лидера (по И. Адизесу) и его характеристикой:
97. Установите соответствие между этапами индивидуального коучинга и ведущим для данного этапа вопросом:
98. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации
