УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ СОТРУДНИКОВ НА ВНУТРЕННЕЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В КРУПНОМ РЕКЛАМНОМ ХОЛДИНГЕ Х

Цель исследования заключается в разработке рекомендаций по управлению мотивацией сотрудников на внутреннее предпринимательство в крупном рекламном холдинге Х.

В ходе работы должны быть выполнены следующие задачи:

1. Определить сущность и содержание понятия мотивация и интрапренерство;

2. Изучить различные способы мотивации сотрудников на внутреннее предпринимательство;

3. Провести эмпирическое исследование мотивации сотрудников на внутреннее предпринимательство в крупном рекламном холдинге Х;

4. Предложить рекомендации по управлению мотивацией сотрудников на внутреннее предпринимательства для крупного рекламного холдинга Х.

Объектом исследования является крупный рекламный холдинг Х. Предмет - методы управления мотивацией сотрудников в крупном рекламном холдинге Х.

Необходимо выделить ограничения исследования:

1. Количественные ограничения объектов эмпирического исследования;

3. Временные ограничения;

4. Политика конфиденциальности внутренних данных в компании.

Методология исследования

Для теоретической части исследования использовался метод систематизации электронных источников (научные статьи, учебники, публикации, отчеты). Теоретическая база была обработана с помощью методов анализа, сравнения и синтеза. Эмпирическое исследование состояло из сбора первичных и вторичных данных. Первичные данные – опрос среди сотрудников крупного рекламного холдинга Х. Вторичные данные - отчеты и внутренние документы компании. Анкетирование работников было проведено с помощью опросника Motype по методологии В. Герчикова.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ НА ВНУТРЕННЕЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО 6

1.1. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ПОНЯТИЯ МОТИВАЦИИ, ВИДЫ МОТИВАЦИИ 6

1.2. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ПОНЯТИЯ ВНУТРЕННЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 21

1.3. МЕТОДЫ И СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ НА ВНУТРЕННЕЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО 24

ВЫВОД 31

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЙ СОТРУДНИКОВ НА ВНУТРЕННЕЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В КРУПНОМ РЕКЛАМНОМ ХОЛДИНГЕ Х 33

2.1. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КРУПНОГО РЕКЛАМНОГО ХОЛДИНГА Х 33

2.2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ СОТРУДНИКОВ НА ВНУТРЕННЕЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В КРУПНОМ РЕКЛАМНОМ ХОЛДИНГЕ X 47

2.3 РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕДЁННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ В КРУПНОМ РЕКЛАМНОМ ХОЛДИНГЕ Х 52

ВЫВОД 57

ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ НА ВНУТРЕННЕЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В КРУПНОМ РЕКЛАМНОМ ХОЛДИНГЕ Х 60

3.1. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ НА ВНУТРЕННЕЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В КРУПНОМ РЕКЛАМНОМ ХОЛДИНГЕ Х 60

3.2. ОЖИДАЕМАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОТ ПРЕДЛОЖЕННЫХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ НА ВНУТРЕННЕЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В КРУПНОМ РЕКЛАМНОМ ХОЛДИНГЕ Х 67

ВЫВОД 73

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 77

ПРИЛОЖЕНИЕ А 83

ОПРОС ДЛЯ СОТРУДНИКОВ КРУПНОГО РЕКЛАМНОГО ХОЛДИНГА Х 83

ПРИЛОЖЕНИЕ Б 89

АНАЛИЗ ОПРОСА СОТРУДНИКОВ КРУПНОГО РЕКЛАМНОГО ХОЛДИНГА Х 89

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. 10 вдохновляющих примеров дизайн-мышления (design thinking) от ведущих брендов // LPGENERATOR. – 2017. – 30 января. – URL:

2. Акселераторы: Обзор международного опыта. // Агентство инноваций города Москвы. – 2019. – 14 июн. – URL :

3. Базовый Agile: основы Scrum, Kanban и командной работы // ScrumTrek. – URL :

4. Верховская, О. Р. / Глобальный мониторинг предпринимательства в России 2020-2021 (GEM) : национальный отчёт. / О. Р. Верховская, К. А. Богатырева, М. В. Дорохина, А. К. Ласковая ; Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ). – СПб, 2021. – 98 с. – URL :

5. Гаджен, Ф. / Корпоративная культура в России : новые горизонты трансформации : исследование. // Oliver Wyman. – 2019. – 29 с. – URL :

6. Герчиков, В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации (часть 1) // Мотивация и оплата труда. – 2005. – № 2. – С. 53–62. – URL :

7. Герчиков, В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации (часть 2) // Мотивация и оплата труда. – 2005. – № 3. – С. 2–6. – URL :

8. Гурова, И. М. Основные направления и современное развитие теории мотивации. / И. М. Гурова, О. В. Гурова. // Экономика и общество: современные модели развития. – 2017. – № 3, Т. 7. – С. 42–55. – URL :

9. Кейс. Лукойл // Argument Digital. – URL :

10. Лазарев, С. В. Система мотивации персонала на предприятии // Мотивация и оплата труда. – 2006. – № 3. – С. 158–169. URL :

всего 49 источников