ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

Работа загружена в текстовом формате PDF - файл легко редактируется, форматируется в текстовом редакторе, конвертируется.

Данная работа посвящена рассмотрению основных показателей и критериев, которые используются для оценки работы специалистов по охране труда, а также методов, позволяющих оценить все выделенные показатели и критерии, для получения правильной и наглядной оценки работы специалистов.

Объектом исследования является служба охраны труда в организации. Предметом исследования является проведение оценки эффективности и результативности службы охраны труда.

Целью работы является оценка эффективности и результативности работы службы охраны труда с помощью выбранных показателей и критериев, а также метода для оценки её работы.

Задачи, которые выполнены в ходе работы:

1. Анализ обязанностей специалиста по охране труда, на основе выделенных в профессиональном стандарт.

2. Выбор метода для оценки эффективности и результативности работы службы охраны труда.

3. Анализ полученной оценки эффективности и результативности работы службы охраны труда.

4. Разработка рекомендаций по повышению эффективности и результативности службы охраны труда.

В результате работы были проанализированы нормативные правовые акты в области охраны труда для выделения основных обязанностей специалиста по охране труда. Был выбран метод Харрингтона для оценки работы службы охраны труда, позволяющий получить качественные и достоверные результаты. Также был сделан анализ полученной оценки, который показал некачественную работу службы охраны труда. Выделены основные рекомендации по повышению результативности и эффективности работы службы охраны труда, что позволило повысить эффективность и результативность.

Введение

Глава 1. Работа службы охраны труда

1.1. Служба охраны труда на предприятии

1.2. Обязанности специалиста по охране труда

1.3. Критерии и показатели эффективности и результативности работы службы охраны труда

Глава 2. Оценка эффективности и результативности работы службы охраны труда

2.1. Методы оценки эффективности и результативности работы службы охраны труда

2.2. Начальные данные для метода Харрингтона

2.3. Оценка эффективности и результативности работы службы охраны труда

Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности и результативности работы службы охраны труда

3.1. Результаты применения метода Харрингтона

3.2. Разработка мероприятий по повышению эффективности и результативности работы службы охраны труда

3.3. Изучение перспектив внедрения на производстве

Заключение

Список использованных источников

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Волкова Н.В., Ефимова Е.И., Смирнов В.Н. Анализ факторов, воздействующих на специалиста по охране труда, влияющих на эффективность системы управления охраной труда // Вестник евразийской науки. 2013. №3 (16).

2. Сайт федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс]. URL:

3. Широков Ю.А. О повышении эффективности обучения в сфере охраны и безопасности труда // Безопасность труда в промышленности. 2020. №11. С. 8994.

4. Елин А.М. Охрана труда: принципы и методы управленческого воздействия // Монография. Минтруд России, ВНИИ труда. Тамбов: Консалтинговая компания Юком. 2021. 260 с.

5. Арефьева Е.В., Муравьёва Е.В. Прогноз воздействия опасных факторов чрезвычайных ситуаций на состояние объектов техносферы // Вестник НЦБЖД. 2019. №2. С. 62-67.

всего 28 источников