Система мотивации персонала образовательного учреждения: анализ и пути совершенствования

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала БПОУ Омской области «Исилькульский профессионально-педагогический колледж».

Задачи работы:

- исследовать теоретические основы мотивации персонала;

- оценить систему мотивации персонала рассматриваемого образовательного учреждения;

- предложить рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала колледжа.

Объект исследования - БПОУ Омской области «Исилькульский профессионально-педагогический колледж».

Предмет исследования - возможности оптимизации системы мотивации персонала рассматриваемого учреждения.

Введение ....................................................................................................... 3

1 Теоретические основы мотивации персонала ................................ 5

1.1 Понятие мотивации персонала ........................................................ 5

1.2 Теории мотивации персонала ........................................................... 9

1.3 Технологии мотивации персонала........... ....................................... 18

2 Практическое исследование системы мотивации персонала БПОУ Омской области «Исилькульский профессионально-педагогический колледж».....................................22

2.1 Характеристика учреждения....................................................... 22

2.2 Анализ системы мотивации персонала учреждения ..................... 36

3 Пути совершенствования системы мотивации персонала БПОУ Омской области «Исилькульский профессионально-педагогический колледж».......................................43

Заключение .................................................................................................. 51

Список используемых источников ............................................................ 53

Приложение ................................................................................................. 59