Система мотивации персонала образовательного учреждения: анализ и пути совершенствования
Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.
Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала БПОУ Омской области «Исилькульский профессионально-педагогический колледж».
Задачи работы:
- исследовать теоретические основы мотивации персонала;
- оценить систему мотивации персонала рассматриваемого образовательного учреждения;
- предложить рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала колледжа.
Объект исследования - БПОУ Омской области «Исилькульский профессионально-педагогический колледж».
Предмет исследования - возможности оптимизации системы мотивации персонала рассматриваемого учреждения.
Введение ....................................................................................................... 3
1 Теоретические основы мотивации персонала ................................ 5
1.1 Понятие мотивации персонала ........................................................ 5
1.2 Теории мотивации персонала ........................................................... 9
1.3 Технологии мотивации персонала........... ....................................... 18
2 Практическое исследование системы мотивации персонала БПОУ Омской области «Исилькульский профессионально-педагогический колледж».....................................22
2.1 Характеристика учреждения....................................................... 22
2.2 Анализ системы мотивации персонала учреждения ..................... 36
3 Пути совершенствования системы мотивации персонала БПОУ Омской области «Исилькульский профессионально-педагогический колледж».......................................43
Заключение .................................................................................................. 51
Список используемых источников ............................................................ 53
Приложение ................................................................................................. 59
