Управление персоналом. Росдистант ТГУ. Итоговый тест. Организация, нормирование труда и заработной платы персонала
Вопрос 4
Всеобщее признание как основоположника трудовой теории стоимости получил
У. Петти
К. Маркс
Ф. Тейлор
А. Файоль
Вопрос 7
Укажите общие признаки, характеризующие производственную бригаду.
Наличие одноименной профессии
Все ее члены взаимосвязаны в процессе труда и совместно выполняют производственные задания
Наличие рабочих высокого разряда
Все ее члены несут коллективную ответственность за результаты своего труда
Вопрос 8
Нормативы должны быть удобными
для расчётов
для пользования
для анализов
для оценки
Вопрос 10
Численность бригады определяется
трудоемкостью общего объема работ
фондом рабочего времени одного работника
количеством единиц установленного оборудования в цехе
располагаемым фондом времени работы оборудования
Вопрос 11
Расчетная и методологическая основа, с помощью которой разрабатываются способы установления норм, – это
метод нормирования труда
фотография рабочего времени
хронометраж
аналитический метод
Вопрос 12
В целом экономический эффект от применения на предприятии нормирования, основанного на принципах научной организации труда, может составить
от 5 % до 25 % от затрат на персонал
от 15 % до 35 % от затрат на персонал
от 25 % до 45 % от затрат на персонал
от 7 % до 27 % от затрат на персонал
Вопрос 13
Совокупность трудовых действий, которые выполняются при неизменных предметах и средствах труда и составляют технологически завершенную часть, – это
трудовой прием
трудовое движение
трудовой процесс
трудовая функция
Вопрос 15
При нормировании контрольных операций обычно используются
нормы времени
нормы выработки
повременные задания
нормы отдыха
Вопрос 18
Система многостаночного обслуживания может быть организована
как циклическая
как комбинированная
как смешанная
как периодическая
Вопрос 19
Коэффициент загрузки рабочего-многостаночника в течение цикла обслуживания определяется
как частное суммарного времени занятости рабочего к циклу многостаночного обслуживания
как частное цикла многостаночного обслуживания к суммарному времени занятости рабочего
как разность суммарного времени занятости рабочего и цикла многостаночного обслуживания
как разность цикла многостаночного обслуживания и суммарного времени занятости рабочего
