Менеджмент в строительстве. Учебная практика

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Просмотров
265
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
22 Июл в 15:45
ВУЗ
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Курс
Не указан
Стоимость
400 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
pdf
menedzhment_v_stroitelstve_uchebnaya_praktika_bak_0_
775.3 Кбайт 400 ₽
Описание

Кейс-задача № 1

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений строительной организации изучите основные характеристики ее управления и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Составить описание исследуемой строительной организации: наименование и организационно-правовая форма (по ОКОПФ); территориальное размещение; виды экономической деятельности (по ОКВЭД); виды производимой продукции или оказываемых услуг (работ); формулировка миссия; основные факторы внешней среды, их влияние на деятельность организации; долгосрочные (стратегические) цели.

Описать требуемые профессиональные компетенции менеджера первичного уровня управления функциональным/штабным подразделением.

Кейс-задача № 2

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений строительной организации изучите основные характеристики ее управления и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой строительной организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать координационный профиль организации; организационную структуру (стратегическая вершина, средняя линия, техноструктура, вспомогательный персонал, операционное ядро).

Сформулировать предложения по оптимизации операционного ядра строительной организации в соответствии с ее долгосрочными (стратегическими) целями.

Кейс-задача № 3

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений строительной организации изучите основные характеристики ее управления и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой строительной организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать модель планирования деятельности исследуемой организации: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение.

Разработайте перечень мероприятий открытого контроля основных показателей плана исследуемой организации.

Кейс-задача № 4

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений строительной организации изучите основные характеристики ее управления и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой строительной организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, в открытом доступе описать модель мотивации исследуемой организации: основные теории и основные виды стимулирования, применяемые ее менеджментом.

Сформулировать конкретные предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования сотрудников в соответствии с моделью Дж. Адамса.

Кейс-задача № 5

Описание ситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений строительной организации изучите основные характеристики ее управления и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержание задания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой строительной организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать характерные черты организационной культуры исследуемой организации: указать основные элементы и функции черты организационной культуры.

Построить текущий и перспективный профили организационной культуры строительной организации (по модели К. Камерона и Р. Куинна).

Подробно описать стратегические цели, как компонент организационной культуры (по модели К. Камерона и Р. Куинна).

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
19 Дек в 14:24
96
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
18 Дек в 17:59
92 +1
0 покупок
Другие работы автора
Психология
Отчет по практике Практика
21 Авг в 17:19
89
1 покупка
Товароведение
Отчет по практике Практика
21 Авг в 17:04
70
0 покупок
Безопасность жизнедеятельности
Отчет по практике Практика
21 Авг в 16:59
78
0 покупок
Менеджмент
Отчет по практике Практика
21 Авг в 16:52
115
0 покупок
Логистика
Отчет по практике Практика
21 Авг в 15:05
88
1 покупка
Экономика
Отчет по практике Практика
21 Авг в 14:59
123
0 покупок
Строительство
Отчет по практике Практика
21 Авг в 14:56
147
0 покупок
Делопроизводство и документооборот
Отчет по практике Практика
21 Авг в 14:51
110
2 покупки
Строительство
Отчет по практике Практика
16 Авг в 16:08
135
0 покупок
Педагогика
Отчет по практике Практика
16 Авг в 16:01
54
0 покупок
Логистика
Отчет по практике Практика
16 Авг в 15:53
70
0 покупок
Менеджмент
Отчет по практике Практика
16 Авг в 15:52
83 +2
0 покупок
Финансы
Отчет по практике Практика
14 Авг в 16:24
137
0 покупок
Менеджмент
Отчет по практике Практика
14 Авг в 16:22
126
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир