Вопросы к госсам Направление 38.03.02 «Менеджмент» профиль «Логистика и управление цепями поставок»

1.             Менеджмент как вид управленческой деятельности. Типология понятия «менеджмент». Цели, задачи и методы менеджмента.

2.             Классическая (административная) школа менеджмента: содержание, значение, возможности применения в современной организации.

3.             Школа научного менеджмента: содержание, значение, возможности применения в современной организации.

4.             Методологические основы менеджмента: закономерности, концепции, принципы.

5.             Разделение труда в управлении. Процесс управления. Функции управления, эволюция их состава и содержания.

6.             Планирование как функция менеджмента: понятия, задачи, принципы, виды. Процесс стратегического планирования и его этапы.

7.             Организация как функция менеджмента: понятия и этапы реализации.

8.             Мотивация как функция менеджмента: понятие, виды. Основные теории мотивации и возможности их применения в современной организации.

9.             Контроль как функция менеджмента: понятие, принципы, виды. Процесс контроля и его этапы.

10.         Цели в управлении организацией: понятие, типология, требования к формулированию. Технологии и способы целеполагания.

11.         Коммуникации в организации: понятия, виды, формы. Коммуникационный процесс, его элементы и этапы.

12.         Власть в организации: понятия, виды (источники). Проблемы баланса власти и партнерства, баланса полномочий и ответственности руководителя.

13.         Лидерство в организации: понятия, виды, концепции. Классификация стилей руководства.

14.         Организационная культура в системе менеджмента: понятие, функции, элементы. Типология организационной культуры.

15.         Линейный, функциональный, линейно-функциональный тип организационной структуры управления: содержание и особенности, преимущества и недостатки каждого типа.

16.         Дивизиональный, матричный, проектный типы организационной структуры управления: содержание и особенности, преимущества и недостатки каждого типа.

17.         Конфликты в организации: сущность, виды, способы разрешения.

18.         Сущность стратегического менеджмента, основные этапы процесса стратегического менеджмента и их характеристика.

19.         Среда организации: понятие и структура. Методы стратегического анализа различных уровней среды организации.

20.         Анализ внешней среды организации: макросреда, микросреда. Карты стратегических групп.

21.         Внутренняя среда организации: понятие, элементы и методы анализа. SWOT-анализ: цель и порядок проведения.

22.         Портфельный анализ: понятие и методы (матрицы БКГ, McKincey – General Electric и др.).

23.         Система стратегических целей организации: предназначение, ценности, миссия, видение организации.

24.         Основные этапы реализации стратегии и их характеристика.

25.         Задачи и функции закупочной логистики. Способы структуризации и определения потребности. Задача МОВ. Выбор поставщика.

26.         Системы управления запасами. Методы нормирования запасов. Складские функции и операции. Система складской логистики.

27.         Сущность и задачи распределительной логистики. Структура каналов распределения. Методы построения каналов распределения. Формирование распределительных центров.

28.         Понятие, сущность и составляющие инновационного процесса. Диффузия и трансфер инноваций.

29.         Основные функции государства в инновационной сфере. Государственная инновационная политика. Прямые и косвенные формы и методы государственной поддержки инновационной деятельности.

30.         Система оценок эффективности инноваций. Методы оценки экономической инновации.

31.         Понятие персонала и кадров. Классификация персонала по категориям Классификация работников по категориям.

32.         Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические.

33.         Кадровая политика: сущность, цели, механизм реализации. Проблемы управления человеческими ресурсами. Факторы, определяющие потребность в кадрах 

34.         Карьера: сущность, цели, виды, задачи, этапы. Планирование и управление карьерой на предприятии.

35.         Экономическое содержание основных средств предприятия: понятие, условия отнесения средств производства к основным средствам, состав и классификация.

36.         Учет основных средств на предприятии. Производственная, технологическая и возрастная структуры основных средств. Задачи организации, связанные с обновлением основных средств.

37.         Амортизация основных средств: понятие амортизации, экономическая сущность начисления амортизации, методы начисления амортизации.

38.         Экономическое содержание оборотных средств: понятие оборотных средств,  особенности управления, структура.

39.         Себестоимость продукции предприятия: понятие себестоимости, виды себестоимости, способы группировки текущих затрат (по экономическим элементам и по статьям калькуляции).

40.         Понятие «прибыль предприятия», функции и элементы прибыли. Схема формирования и распределения прибыли предприятия.

41.         Понятие рентабельности предприятия, виды рентабельности и показатели их оценки.

42.         Система управления качеством: основные понятия и требования, структура и этапы внедрения.

43.         Международные стандарты ИСО 9000: назначение, структура, принципы формирования и реализации.

44.         Система организационно распределительной документации в организации. Виды документов правила оформления.

45.         Корпоративная социальная ответственность: понятие, сущность, значение.

46.         Социальное партнёрство и международное регулирование социально-трудовых отношений.

47.     Деловые коммуникации в организации: понятие, назначение, виды; элементы и этапы процесса коммуникации.

48.     Структура деловой коммуникации, вербальные и невербальные средства осуществления.